1樓：小小青檸檬的萌
你好神速哦，我還沒來得及出手你就幹完了高粗鍵！
人人都需要幫助，人人都應該助人為樂。助人為樂是公認的最可讚賞的品質。人們在幫助別人的同時，也幫助了自己，或者說從上了自己，使自己也得到了快樂。
乙個助人為樂的人是乙個真正的人。他不拘束自我，在道德的天平上，他的砝碼最重，在歷史的明鏡前，他的身影最長。助人為樂是美德，它盪滌了私心雜念的塵垢，像金子一般，像水晶一般，它的光輝永不磨滅。
助人為樂的光輝，在每個人的心目中都是閃亮的。
助人為樂的傳統美德應該發揚光大，而不可拋棄。它是一顆不隕的星辰，在歷史的長河中，在社會舞臺上，永遠熠熠閃光。助人為樂是永恆的美德。愛人者，人恆愛之，敬人者，人恆敬之。
如今，道德已被人們放在心裡的乙個重要位置，我們時時刻刻在與道德交談，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，需要我們從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，發揚助人為樂的美德，多些善意的舉動。
助人為快樂之本，助人為樂是一種美德，助人為戚巧樂是共產主義世界觀的體現，助人要從日常小事做起，不因善小而不為，現代化建設需要助人為樂的精神，助人是人格公升凳衝華的標誌。
2樓：快樂小阿青
每個人都有自己的工作崗位和分工職責，個人能力不同，幹活的質量和速度不一樣。對於計件工資或者按工作量取酬的工作來講，幹得越多，掙得越多。對於崗位固定、工作內容相對固定的計時工作來講，每天的收入是固定的，幹得快和幹得大晌慢，都是同樣的效果。
這對於能力強、專業技術水平高的人來講，顯然是一種浪費。自己的工作幹完了，又不能違滾返鋒反工作紀律早下班，或者玩手機、玩遊戲、四處亂轉悠。
那麼，自己的活幹完了，能不能無償主動幫同事幹活呢？個人認為，這種想法雖然是好的，但卻不可行。每個人都有自己的職責，如果你幹了別人的活，形成習慣，輕則給別人造成依賴思想，每天就等著你幹完幫他幹；重則可能影響別人的飯碗，既然他幹不了，用人單位就會考慮辭退他給你加工作。
再說了，「公升公尺恩，鬥公尺仇」，你幫別人干時間長了，對於有素質的人來講會有感恩的想法，對於情商不高的人來講，你今天幫他幹了，明天沒幹世兆或者幹少了，他都會心裡面不得勁，習慣很難改變，長此以往下去，反倒會得罪人。
自己的工作幹完了，最好的辦法就是學習。既不違反用人單位的規定，又能使自己的綜合素質得到提高。已經掌握的專業技能更進一步提公升，或者學習新的技能和知識。
說不定這個工作已經明確不能充分發揮自己的才幹，經過學習提高，可以換乙個更好、待遇更高的工作，或者提公升工作崗位和管理級別，從此走上人生巔峰。
給別人幫忙幹活該怎麼說
3樓：
親~一、在開口求人時，先要說出具體的原因，讓對方理解你的難處。求人辦事，理由不夠充分的話，沒有人會無緣無故地幫助你，而能把原因說清楚，使對方感覺困旦到合乎情理，就有可能幫助你。比如，你可以這樣說：
隔行如隔山，你是這方面的專家和權威，而我對此的確一竅不通，只有請你幫幫忙了！」二、語氣委婉，要有商有量。求人辦事，是答應還是拒絕，主動權在對方，所以，你的語氣不能太過直接和強硬，要儘量委婉含蓄，以商量的語氣說出你的請求。
比如，你可以這樣說：「這件事，你看能不能施以援手幫幫忙？」而不是說：
這件事你一定要幫我辦成」。通過比較可以看出，乙個是請求，乙個是命令，在求人辦事時，當然是前者的效果更好。三、無論所辦的事情有多重要，都儘量把事情說的小一些。
求人辦事，如物舉果事情難度太大，太過麻煩，那麼，對方拒絕的可能性就很大，所以要儘量把事情說的小一些，以便對方順利接受，比如，你可以這樣說：「這件事對你來說是小意思了，你只需要稍微盡一下力就可以了。」這樣做，一方面能讓自己順利開口，另一方面也能適當減汪螞擾輕對方的壓力，讓對方順利答應。
別人給自己幹活活幹的有問題該怎麼說
4樓：
晚上好，親，很榮幸能夠為您解答，別人給自己幹活，雖然是出於好心，但是活幹得有問題的時候應該大膽的指出來，不然就是添麻煩，你可以說，「不好意思，我想指出你的幾個問題，希望你能夠改正，緩或不然我的工作沒辦法開展下去，還喚哪蔽望你多加理解。」你這樣說就好了，希望我的能夠幫助到和州你，祝您生活愉快！
我請人給別人幹活而請來幹活的人去幹了別人的活結果受傷了
5樓：
摘要。您好，你請人給別人幹活。而請來幹活的人去幹了別人的活，結果受傷了，誰的責任：
你喊人幫別人做事，造成對方受傷的，雙方都有一定責任，具體根據雙方各自的過錯承擔相應的責任的。<>
您好，你請人給別人幹活。而請來幹活的人去幹了拿橋別人的活，結果受傷了，誰的責任：你喊人幫別人做事，造成對方受消唯猛傷的，雙方都有一定責任山鎮，具體根據雙方各自的過錯承擔相應的責任的。
您好，根據我國《中華人好培民共和國侵權責任法》法律依據的第三十五條規定：個人之間形成勞務關係的，提供勞務一方因勞務派襪褲造成他人損害的，由接受勞塵簡務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
您好，侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償；被侵權人的損失難者扮以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權人因此獲得凳冊的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，首粗灶向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額的。<>
他沒幹我合同範圍內的。
並且我也不知情。
您好，因為是你找到他，讓去幫助別人的，所以你有連帶責任，要承擔一點相關費用的。<>
情況是這種我請人去學校做室內水電維修工並沒包含室外我們跟單位有合同，然後單位叫了我去的人去維修太陽能主管後勤主任也肆廳在，結果太陽能沒維修好出現了工傷，結果叫去的人仿雹襪把我和單位一起告了叫我賠償，他在上班時間幫別人幹活，這件事情不屬於我的工作範圍，他去也沒經過備激我的同意。
您好，這樣的話，就很你沒有關係了，因為他沒經過你的同意，造成的受傷。他們雙方承擔責任。<>
現在情況是這種勞動仲裁判定我跟他有勞動關係並沒說賠償，但是他現在把我和單位告了。
您好，如果你們之間，有勞動關係或合同存在的話，你也要承擔一些責任的。<>
但他那個不屬於我的巧首漏工傷，他孝爛那個是幹私活受芹顫的傷我不知情，也沒叫他去，他現在去法院起訴我和單位這種情況我有沒有必要請您出山。
您好，你和他之間原來存在勞動關係的也算的。<>
那他乾的事不屬於勞動關係範圍內的，並且我不知情，在有就是他和我請他來的工作範圍不一致，您好，他之前是你的工人吧？<>
您好，如果你是他老闆你給他發工資，那麼，你就負主要責任，他負失職次要責任的。<>
老闆說你們是替自己幹活，不是在替別人打工，這句話怎麼？
6樓：呼格吉勒圖
在保障了工作穩定後，茉莉實際上在問答也反覆曾經說過，下面便是求發展的情況下。茉莉就說乙個具體的例項，實際上副業和主營業務相互促進了。茉莉的前臺接待，副業是技藝工作人員，由於在副業裡的取得成功，她在主營業務層面，十分擅於和企業外單位相處，溝通協調能力十分強，她自己也彙總，是由於在店鋪和五湖四海的顧客溝通交流多了，因此十分的明白與人周璇。
因此主營業務和副業相互促進了，茉莉也需要一直十分贊成這種行為，實際上只有乙個人依靠自己得到了自信心，得到了獲勝的覺得，才可以把自己的工作中搞好，把自己的事業搞好，工作有多種方式，勝利的覺得便是最好是。
視角不一樣，老闆當然是以他們的投入產出率看來殲並難題，他感覺職工的要在自身的崗位上造就與其說工資待遇相同乃至更多的是使用價值；而職工則自身必須去想為什麼要做這乙份工作中，如果只是為了能一日三餐維持生計罷了，你就敬改銷會感覺老闆僅僅購買了自身的上班時間，為了誰打工都一樣，開心就做不高興撤就行。假如覺得自己能從這當中發掘自己的價值，有幸福感，與企業宗旨、老闆的核心理念是在乙個方向，那也不容易去考慮到為了誰打工的問題吧。
我覺得看是打工，實際是老闆給職工打工，由於每一位老闆在考慮到生產和銷售，與稅務執法部門協調的各種花費，在給工人開了薪水，每乙個老闆剩餘的盈利很新浪微博，工廠運作有點兒盈利老闆無論多艱難都需要運營下來，每乙個工人可以為工廠造就出更大的盈利，可以讓工廠生存下去，老闆就得費力想法竭盡全力運營。假如每乙個工人全是打工的心理狀態，消耗，無論品質，工廠商品並沒有銷售市場，運營不下去，他們的工人朋友也就沒有了工作中，您說打工是為自己打工，或是給老闆打工呢！
實際上不管在哪乙個行業、哪個行業，都需要恪盡職守地勤奮。給老闆打工，簡言之便是和老闆是合作關係，安安穩穩地做好工作，造就好經濟效益，薪資收入當然就不受影亮遊響，乃至很有可能還會出現附加的獎品呢！生產製造的商品賣出後就產生了相對剩餘價值，資產階級把小一部分用於付款職工的薪水；絕大多數歸己用以再生產或消費。
7樓：撒的謊
你可以告訴領導，確實是這樣的，自己工作自己可以積累經驗，可以提公升自己。
8樓：嘉咪學姐
替自己幹活肯定是需要獲得回報的，大部分的情況付出與收穫都是成正比的。
9樓：今天退休了嗎
你不要當面頂撞老闆，你可以告訴老闆，是的，確實是這樣的，工作是給自己乾的，因為是自己學到的經驗。
別人讓給他幹活結果又沒有給活做怎麼辦
10樓：
摘要。這樣的情況可能是因為分配的工作量不夠的原因。要想解決此類問題，應該首先儘快和讓給他的人溝通，明確工作清單，確保完成任務的可行性，並提出意見和建議以等待其他工作需要。
如果沒有足夠的工作量，應及時向上級彙報狀況，請求補足任務量。
這樣的情況可能是因為分配的工作量不夠的原因。要想解拆祥模決此類問題，旅緩應該首先儘快和讓給他的人溝通，明確工作清單，確保完成任務的可行性，並提出意見和建議以等待其他工作需要。如果沒有宴返足夠的工作量，應及時向上級彙報狀況，請求補足任務量。
如果你物野已經同意給別人做事了，但是對方沒有提供工作給你，你可以根據具體情況考慮以下幾點：1. 與對方溝通：
聯絡對方，詢問他們需要什麼樣的工作以及具體要求，如果對方已經有了具體的專案，可以要求對方給出詳細的工作安明彎排，罩槐喊以確保你能夠按時按質完成任務。2. 明確合同、協議等條款：
如果你和對方簽訂了合同、協議等檔案，可以檢視其中的條款是否覆蓋了此類問題，如果能夠找到有力的依據，可以依照合同、協議等約定來要求對方提供任務。3. 尋求幫助：
如果你已經付出了努力但仍未得到對方的工作安排，可以尋求第三方的幫助，例如找到中介公司來處理事務，或者與律師進行諮詢並解決法律問題。最重要的是，確保你與對方的協作關係清晰，並且在協作期間保持有效的溝通以確保你理解對方的需求。
誇別人和認可別人有區別嗎，誇別人和認可別人有區別嗎？
誇別人都是應付一樣，如果想認可別人。那點看對方在你心裡分量和表現你認可程度，根本是兩概念.區別就在於，誇別人可以說謊，認可別人，說明你同意他的做法或者看法，誇別人，就是說好話，往往在不得已的情況下，即使不認可，你也可以誇獎對方，這就是區別 有區別，誇別人有時只是一句讚美的話，有時是安慰的話，認可別人...
夢見幫別人接生孩子，我夢見幫別人接生
1 假如是男人copy 夢見產婆或男人夢見助產士，周公解夢大全對此的說法是要生病 假如是女人夢見產婆，周公解夢大全對此的說法是女人夢見產婆或女人夢見助產士會得子宮病。2 假如是女人夢見自己擔任產婆，周公解夢大全對此的說法是會飢寒交迫。3 假如夢見給孕婦接生是已婚女人夢見產婆，周公解夢大全對此的說法是...
夢見別人幫我幹活，夢見別人幫我幹活解夢
夢見我幫別人幹活，需要和別人協調的一天。今天你在做事時，有一部分是沒法自己做主，需要依賴別人的力量的。放下面子，徵求對方的意見和配合，往往能幫助你贏得主動。不過，就算事情順利解決，你還是難以平靜心緒，夜晚安靜的時候，你也許會有新的目標和計劃。做生意的人夢見我幫別人幹活，代表勿信傳言，不可大投資，大改...