1樓：網友
郵政員工屬於行政編制。
因為現在郵政局的政企關係並未完全分開，郵政局（郵政公司）屬於行政主體。
中的被授權組織，可以歸類於行業性行政公司，業務和行政職能。
兼而有之（和鹽務公司，自來水公司，供電公司差不多性質），一部分是企業編制，一部分是事業單位編制。
當然有少部分，從事行政職能的屬於公務員編制（一般必須通過國家或省級正規考試進入或其他機關調入），其它都屬於行政編制。正式員工的話福利待遇都會比普通企業好很多。
郵政碼敬工作者。
中國郵政的工遲橋慎作人員不屬於公務員，首先，要明確乙個概念，2006年全國人大。
修改了《郵政法》，對郵政體制進行改革，實行消鎮政企分開。
改革後，重新成立國家郵政局，對應在省成立郵政管理局。
實行**垂直管理，是**部門，納入行政編制，其工作人員為公務員，主要履行郵政、快遞行業監管和郵政領域**間對外交往職能。
另外，成立中國郵政集團公司。
設在省、市、縣的原郵政局均更名為中國郵政集團公司××分公司，屬於國有企業，履行郵政普遍服務及其他方面業務。所以，你所說的「中國郵政」，也就是中國郵政集團公司，這屬於企業，不是公務員，就是監管郵政公司和民營快遞企業。
怎麼考郵政的編制
2樓：法妞問答**諮詢
郵政局有2種編制，一種是事業編，要進行招考錄用的，一般是參加各個城市統一的事業編制考試，通過筆試後面試，面試成功後方才錄用；還有一種是合同編制，進行社會公開猛燃招聘，大多籤第三方合同，一般是郵局錄用後便可上班。
簡介。科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業搏逗、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採枝銀虛取自收自支，差額補貼等辦法。
怎麼考郵政的編制
3樓：小小綠芽聊教育
郵政局有2種編制，一種是事業編，要進行招考錄用的，一般是參加各個城市統一的事業編制考試，通過筆試後面試，面試成功後方才錄用；還有一種是合同編制，進行社會公開招聘，大多籤第三方合同，一般是郵局錄用後便可上班。
簡介。科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交搏逗通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事猛燃業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的枝銀虛開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
郵政校招進去帶編制嗎
4樓：小王**
通過校招入職中國郵政是沒有編制的。通過校招入職中國郵政一般是進入各基層網點工作，簽訂勞動合同，屬於合同工，沒有編制。中國郵政是我國國資委下的國有獨資公司，其業務範圍包括郵政顫好、銀行、金融和電子商務，經營範圍覆蓋我國各個省市，承擔我國各個報刊的發行，同時也接受私人郵件、公務機要檔案投遞派送。
在編制內有什麼優勢。
一、福利待遇好。
雖然通過校招進入中國郵政是沒有編制的，但是其每年都會組織編制招考，通過考試進入中國郵政可獲得編制。對於有編制的人而言，每個月除了有基本工資以外，還有各類津貼、職稱工資，逢年過節還有工會發放的各種禮品，年底還能享受到各種獎金，如計劃生育獎、文明獎等。
二、工作穩定。
有編制意味著工作更加穩定，不用擔心勞動合同到期後無法續期。即便是在職期間生病或者遇到突發事情，較長時間無法在崗也不用擔茄慎鉛心會被孝跡辭退，只要沒有原則性的錯誤就不會被辭退。
三、社會地位高。
編制內的職位是許多人夢寐以求的工作，在社會上的認可程度也非常高。對於絕大多數人而言，沒有一定的能力是無法獲得編制，而獲得編制也就意味自身能力較強，因此也能獲得更多的認可，尤其是在婚戀之中，是非常受歡迎的物件。
中國郵政集團應屆生待遇
5樓：網友
一）薪酬制度。
郵政集團薪酬制度充分體現「為能力付薪、為崗猜喊位付薪、為績效付薪」的理念，建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的正常增長機制，激勵員工不斷提公升自身能力素質核吵和業績水平，實現企業與員工的共同發展。
1、郵政集團總部：一般員工月薪扣除五險一金和改兆侍稅後到手差不多1萬，年終獎到手5-9萬，薪酬水平漲幅不大。各部門包括一級子公司的普通職工收入差不多。
2、中郵**：投行部轉正後基本工資7-8k，獎金主要取決於團隊專案業績。
二）福利待遇。
福利待遇優渥，五險一金，企業年金等。公積金按2萬基準交，屬於中等偏上水平。
郵儲集團近幾年中某年突然有幾百套房子可以分給員工，少部分在豐臺，其餘全在昌平，按職級和工齡打分排，新員工想分到會比較困難。
三）戶口情況。
郵儲集團總部有戶口，中郵保險總部也可以解決，中郵**較難解決戶口。
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