1樓：匿名使用者
應該是自己承擔的了。
辭職了，這段工傷關係就結侍譽束，你後續有任何跟工傷有關的醫療費工傷保險**都不再承擔。
半年後取鋼板，應該是工傷二次手術，只要還在工傷發生的單位，單位給你正常交社保，那麼二次手術申請後的醫療費，按照目錄工傷保險**會報銷一部分。
你應該有工傷認定書和勞動能力鑑定書的吧，骨折。
的應該有傷殘等級。
職工個人申請解除合同的，單位要先支付給你一次性傷殘就業補助金老答段（標準按照傷殘等級，可以問工傷待遇視窗），然後你才能帶資料去社保局的工傷待遇視窗申請一次性工傷醫療補助金。
這兩個一次性都是你的工傷保險待遇。
如果單位給你社保減員的那個月社保沒有繳費的話，這兩個一次性都是單位支付，單位不給申請勞動仲裁。
工傷職工單位是不能辭退的，只能你辭掉單位，所以你們單位只能給你調崗位而不是辭退。
當然你現在不取鋼板也行，辭職後取鋼板的醫療費就是從你領取的一次性待遇裡自己支舉改付。
有傷殘等級的，個人申請結束合同的，才有兩個一次性，沒有傷殘等級的，解除合同應該什麼都沒有，最多跟單位協商給你意思一點補償金。
2樓：架構工程師
應該讓醫生明確：如果不取出鋼釘對身體沒有影響的，那麼在**書或病歷卡上寫明，對身體無影響，不用取鋼釘，或是蔽頌餘明確需要多久才能判斷有無影響（最長不宜超過3個月）。櫻頌憑醫生的證明也可以做傷殘鑑定。
如巨集滾果醫生完全沒有把握，那就做取出鋼釘的手術。
工齡二十多年不幹了在工地有過工傷骨折要辭職,公司怎麼賠償
3樓：
摘要。親親。下午好<>
具體賠償金額和方式取決於具體的情況，一般來說，應該按照《勞動保障法》的規定，由用人單位支付工傷保險金，每月工資的50%作為工傷保險金，最高不超過當地月最低工資標準的三倍；如果工傷嚴重，可以按照當地最低工資標準的六倍進行賠償。此外，根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當支付解除勞動合同的賠償金，按照月工資的乙個月支付，最低不少於當地月最低工資標準的三倍。如果該工人有長期工作經歷，可以根據實際情況申請更高的賠償金。
工齡二十多年不幹了在工地有過工傷骨折要辭職，公司怎麼賠償。
親親。下午好<>
具體賠償金額和方式取決於具體的情況，一般來說，應該按照《勞動保障法》的規定，由用人單位支付工傷保險金，每月工資的50%作為工傷保險金高好，最高不超過當地月最低工資標準的三倍；如果工哪塵傷嚴重，可以按照當地最低工資標準的六倍進行賠償。此外，根據《戚緩鉛勞動合同法》的規定，用人單位應當支付解除勞動合同的賠償金，按照月工資的乙個月支付，最低不少於當地月最低工資標準的三倍。如果該工人有長期工作經歷，可以根據實際情況申請更高的賠償金。
工齡怎麼賠償工傷怎麼賠償。
親親，下午好<>
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，當勞動者因受職業病或者因工作受到傷害而導致身體殘疾或者死亡的，用人單位應當依法氏正哪給予一定的賠償。一般來說，用人單位應當按照勞動者當時的工資標準，根據其職業殘疾程度給予一定的賠償金，賠償金的數額在清手五萬元以上，最高不超過三十萬元。另外，用人單位還應當負責支付勞動者的醫療費用，以及為其安置就業等費用。
此外，根據《中華人民共和國勞動法》第三十五條的規定，當勞殲碼動者因工作受到傷害而導致身體殘疾或者死亡的，用人單位還應當根據其工作年限給予一定的工齡工資補償，補償的數額不低於勞動者本人的最低工資標準的一倍。
親親，如果乙方違約，根據合同的規定，乙方應向甲方支付30%的違約金，但本金仍需要由乙方向甲方支付。
98年入職，幹了24年，工資在6000左右。
親，這不是三言粗運櫻兩語就能夠給您完整講解的，建議您可以公升級可以公升級一下服務包，我可以為您更詳細的講解，幫助您解決目前悄茄所巖叢遇到的問題，也更好維護您的權益<>
工傷致根骨骨折後停工留薪期已滿，還可以再次申請嗎？
4樓：王煥坤
停工留薪期已滿，應當復工。職工工傷致根骨骨折，按各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》規定，停工留薪期為6個月，工傷職工去年9月12日工傷，現在已經超過6個月，停工留薪輪數期已滿。因為傷情沒有恢復，不能工作的，工傷職工應當提交**工傷醫療機構書面休養證明，在2016年3月7日之前向用人單位申請延長停工留薪期，用人單位不同意的提交勞動能力鑑定委員會確認。
現工傷職工既未申請停工留薪期延長，是應當復工的情形，用人單位停止支付工傷保險待遇符合法律規定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。北京市勞動和社會保障局《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》第二條工傷職工停工留薪期是指職工發生工傷或者患職業病後，停止工作接受**，繼續享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續計算。
第三條工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工配桐彎本人。第八條工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請並提交工傷醫療機構出具的休假證明，經用人單位同意後，可以延長停工留薪期。
工傷職培悶工未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應在接到申請後7日內向區、縣勞動能力鑑定委員會申請確認，用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑑定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。
工人骨折後痊癒了+又到別處上班+需要籤乙份怎樣的合同+以後再有問題+就沒關係
5樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。<>
<>工人骨折後痊癒了+又到別處上班+需要籤乙份怎樣的合同+以後再有問題+就沒關係。
你好。工人骨折了 做完手術 現在五個月了 去別的地方上班了。
我要怎樣給他籤乙份協議或者寫承諾書 以後有問題跟我們就沒關係了。
親，您好，很榮幸為您解答<>
工人骨折後痊癒，又到別處上班，簽訂乙份工傷協議書就好啦，這樣就有書面協議，如果以後再有問題，就與您沒有關係啦。<>
我家是賣蔬菜的 他是送貨的 沒啥文化 我也不知道要怎麼寫。他現在去別處工作了。
親~因為，該員工是骨折痊癒的，也就是說會有風險，雙方只要簽訂書就好啦，明確指出，工作期間，如果舊傷出現什麼問題，不應該由您承擔責任。<>
法律分析：協議書一般情況下在法律上生效。根據法律規定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自願簽訂協議的權利，協議內容不違反法律規定，不存在法律規定的無效情形，協議即是合法有效的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。
未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
<>來工作的時候 沒簽過協議。就是在我這裡送送貨 我們有啥也不懂。
親親~那您們現在也可以說明呀，畢竟對於您來說是有風險的哦。
工傷骨折未**就離職怎麼向單位申請賠償
6樓：
摘要。您好，工傷骨折未**就離職宣佈向單位申請賠償可以按照《工傷保險條例》的規定，根據傷殘等級計算並支付工傷賠償金。其中有相同兩個傷殘等級時，勞動者可以申請合併公升級成為乙個更高等級的傷殘，然後按照公升級後的傷殘等級計算工傷賠償金。
且，只能公升級一次。
您好，工傷骨折未**就離職宣佈向單位申請賠償可以按照《工傷保險條例》的規定，根據傷殘等級計算並支並閉者付工傷賠償金。其中有絕薯相態悄同兩個傷殘等級時，勞動者可以申請合併公升級成為乙個更高等級的傷殘，然後按照公升級後的傷殘等級計算工傷賠償金。且，只能公升級一次。
你好，我尾骨骨折未愈，但是現在自己跟單位提出辭職，這種情況怎麼申請賠償。
謝謝。按照公升級後的傷殘等級計算工傷賠償金。向單位進行索賠哦~
申請工傷賠償需要什麼資料。
申請工傷賠償時，需要提交的材料如下：(一)、居民身份證原件及影印件；(二)、認定工傷決定書；(三)、工傷穗培職工停工留薪期確認通歲悔知；(四)、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明猜雀唯；
2)工傷職工的醫療(**)票據、病歷、清單、處方及檢查報頌猜告；(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》;(4)工傷職工因舊傷**就醫的，還需提供胡悶《工傷職工舊傷**申請表》;(5)批准到統籌地野做型區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。
這種情況具體怎麼賠償。
工傷認定和勞動能力鑑定都做了嗎。
因為賠償也主要是根據這兩個來的。
就是沒做。沒做暫時是不能索賠的哦，因為索賠的金額待遇也都是根據這兩個來進行認定的。
勞動能力鑑定是根據什麼劃分。
勞動能力鑑定是按勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度來分級的。
分級對應的賠償也是不一樣的。
因為工傷導致的休息
沒有工傷鑑定這個說法，應該說工傷認定已經做了，只差做勞動能力鑑定 評殘 我估計你說的八個月後手術是折除內固定吧？勞動能力鑑定 評殘 是要等折除內固定，傷情穩定了後才能做的。至於工資，廠方的說法是錯誤的，按照 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
之前因為經常吵架，說過，做過很多傷害男朋友的話和事情。現在分手了想跟他和好，跟他說，他說自己已經不
還肯理你 有兩種情況 1 死心的最高境界，把一切當沒發生過，不遮蔽不刪專除，屬有迴應但不會太過。那就不用勉強了。2 你還有機會，如果你真的愛他，那就把你的耐性拿出來，可能會很久，不過會感動到他的。以上兩種，如果目前你覺得自己真心可以不求一切的話，那你可以試試第2種。就怕你沒耐性。重新融化一顆冰心沒那...
相親認識的，之前因為誤會我拒絕了，後來介紹人又撮合，我也就同
我爸總是會罵我們，我跟我媽都不敢說他，即使那是對的，我該怎麼辦，開車跟他說超車後要變回原道他還不高興，變起臉色罵我們。還有好多開車的安全知道我們都不敢說，我該怎麼辦，我好難受 相親物件試著接觸，但男方好像以為我已經同意了？我不確認是不是合適？繼續交往，搞清楚他究竟是否符合自己內心的要求，再做決定。但...