工資4000五險交多少，月薪4000五險月交多少

1樓：創作者

4000的工資，按照下列比例來扣五險喚臘：養老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%；醫療保險：

單位繳納比例，個人繳納比例2%；失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%（農民不交）；生育保險：單位繳納比例，個人不承擔任何費用；工傷保險：

單位繳納比例，個人不承擔任何費用。

五險繳納比例具體如下：1、養老保險：單位，12%，個人8%；2、醫療保險：

單位，8%，個人2%；3、失業保險：單位：，個人；4、工傷保險差粗：

單位：，個人不用繳費；5、生育保險：單位：

個人不用繳費用；6、公積金：公積金繳存比例為各7%，具體比例由各單位根據實際情況確定。7、繳費比例：

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金；單位和個人都是工資的12%。

五險一金要注意事項：1、多地繳存養老保險，卻沒有乙個地方超過十年，要回戶口地領；2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分；3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金；4、企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金；5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。

法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會和慶滑保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2樓：易社保

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

以北京為例，社保最低繳費基數為5869元，最高繳費基數為31884元。社保是差裂按照固定繳費比例計算的，五險用人單位要承擔生育保險，工傷保險，失業保險，9%醫療保險和16%養老寬睜保險。個人要承擔失業保險，3元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。

如果按照最低繳費基數來參保，社保單位要繳納元慎慶歲，個人要繳納元。

3樓：胡春景

法律分析：按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就隱衝是200元。

你五險一灶擾殲金扣費600元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未李旁在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。

4樓：王學德

法律分析：工資4000五險400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。

工資是4000元，那麼這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。五險一金中只有公積金和養老保險、醫療保險和失業保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是鏈漏旦，養老保險是8%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、搜如疾病、工傷、失業、生育等棚擾情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

月薪4000五險月交多少

5樓：王平安

法律分析：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國者首和家建立基本養老保險、基本醫療保芹敬險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國首盯家和社會獲得物質幫助的權利。