1樓：匿名使用者
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
2樓：監理師
五險一般為11%：1400*11%=154元；
一金各地不一樣，算7%：1400*7%=98元。
五險一金為：154+98=252元。
3樓：n已
根據以下比例進行計算。
繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
工資2500五險一金扣500，公司給交多少？
4樓：到永久
公司給交925元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
5樓：墨汁諾
公司給交925元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。
6樓：匿名使用者
公司給交925元，自己交500元。
工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司需繳納2500*37%=925元，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
7樓：人間財富
一般情況下是這樣的：你的工資是2500，如果單位是按這個數字幫你申報的話，社保的個人部分大部分城市都是11%，也就是說250，單位部分一般是33%，也就是2500*0.33=825.
那你個人部分還扣了250，就是公積金部分，公積金的話個人和單位承擔的數額是一樣的，也就是說單位也出250。五險一金的話，單位就是一共為你要付1075元，當然各個城市稍許在社保的比例上有點點差別。
8樓：灡嫣
養老保險個人承擔百分之八，單位承擔百分之二十，公積金各負責一半，你扣多少，公司給你交多少，醫療保險從你的醫保卡餘額可以看出，生育保險公司承擔，
9樓：生活小不懂
如在上海：養老：個人8%，公司22%；醫保：
個人2%，公司12%，失業：個人1%，公司1.7%；工傷：
個人0，公司0.5%；生育：個人0，公司0.
8%，五險合計公司37%，個人11%，按最低基數2815來交的話，個人交309.7元，公司交1041.7元。
公積金雙方交的相同，所以公司交的五險一金大致金額為：1041.7+500-309.
7=1232元。以上僅供參考，具體可詢問本公司人事部。
對了，每個地區的最低基數是不同的，比例因公司也有部分差異，公積金是7%~12%，按個人工資來交的。
10樓：鬼·無
這個看當地規定的比例的，可以通過那個推算，一般情況下企業交的只會更多
工資2500五險一金要扣除多少?
11樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%； 失業保險:
單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:
單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:
單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%,個人扣同樣比例。繳費標準，是以你上年度月平均工資為基數。
12樓：冰兒
搜尋**市五險一金工資計算器就可以算出來了
13樓：
工資2500五險一金要扣的錢數與單位交的額度有關，具體是：：
工資2500，按1400的比例，五險要交多少？
14樓：n已
根據以下比例進行計算。
繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
石家莊，工資2500，交五險一金自己要交多少錢
15樓：鑽誠投資擔保****
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
16樓：匿名使用者
我知道公積金是按工資的8%-12%繳納
五險一金是按工資的什麼比例交的？
17樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
18樓：蠟筆不小心
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。
具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。 養老保險：
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫療保險：
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 失業保險：失業保險繳費比例：
單位2%，個人1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.
5%~2%之間； 生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 住房公積金：公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個人都是工資的12%.， 望採納！
19樓：☆天罡
醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌**。
個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的部分，45週歲以下的（含45週歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45週歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.
2%劃入。
工傷保險：工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
失業保險：繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。
生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
公司交五險我工資2019元每月公司繳交多少社保
參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險 不包括公積金 金額為220元左右。你在試用期，公司需為 你交720 元，個人需要交220元 試用期後，公司為你交900元，個人交275元。具體計算方法如下 試用期公司繳納部分 12 2 21 0.5 0.5 x2000 36 x2...
上海稅後工資3000,交五險一金,稅前工資是多少
bai稅前工資約為3636元。應納個du人所得zhi 稅扣除標準3500元,不存在稅dao後工資3000元的情形內,應當是扣容除五險一金個人繳費部分後工資3000元,上海市五險一金個人繳納比例17.5 養老金保險8 醫療保險2 失業保險0.5 住房公積金7 扣除五險一金前工資為3636元 3000 ...
工資3500沒有五險怎麼交稅交多少
工資3500原，不需要繳稅。按 個人所得稅法 第六條規定，工資 薪金所得，每月費用扣除額為3500原，工資3500原，不需要繳納個稅。個人所得稅法 第六條 應納稅所得額的計算 一 工資 薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。二 個體工商戶的生產 經營所得，以每一納稅年度的...