1樓：麗文說娛樂
對於從來不問事情經過只看結果的老闆，你會如何相處？乙個公司的運作，是需要各個部門高效配合的。而老闆，無疑是消耗精力最多的一員。
為什麼老闆喜歡只看結果，不看過程，先要解答這個問題。因為老闆的工作實在太多了。他的時間褲則仔只有那麼一點，而一家公司的運轉。
絕對不是單線的，像買賣一樣那麼兩三步就能完成的。 然而商場如戰場，單位時間內，沒有相對的競爭優勢，可能給整個公司帶來的就是被淘汰，所以老闆不當在思考當下，還要思考未來，精力早就不夠用了。所以老闆要提高效率，只要結果是最明智的做法。
如果加入了一家公司，就應該相信這家公司，相信這個老闆，先要把自己的心態擺正，別人請你來，就是替他解決問題的，什麼胡汪是解決問題呢？當然就是做到別人想要的結果。老闆一般喜歡盯過程而只要結果，是為了安全考慮，一旦出現緊急意外情況，可以立馬出手調整。
所以我一般的做法，是主動上報過程的進度，儘自己的全力把結果做到滿足整個公司的需求，最後把結果順利交付，老闆需要很多個結果，才能是組成整個公司想要的結果。
這樣做，老闆的戰略正確，那自然得到老闆的認可，只看結果的老闆，一般思路比較清晰的。如果他要的結果我給不了，就直接明說，主動讓賢。工作就是工作，做老闆需要的事兒，自然是老闆需要的人。
我覺得乙個老闆只看見過是正常，因為乙個公司那麼多，他不可能每個人都去在乎過程，而且這結果才能夠，證明你的實力，過程再漂亮，如果結果不漂亮，都沒意義；踏踏實實盯辯的做好工作，不虛報，不瞞報，不漏報，實事求是努力達到應該達到的終極目標。
2樓：陳遠紅紅紅
除了工作我不會和老闆有太多的交流，而且自己也會盡量把工作好好的完成，不會讓領導挑自己的毛病。
3樓：happy薛醜醜
應該正常相處，因為這種老闆只看重利益，只看重你所創造的價值，努力提公升自己的業務就行。
4樓：小美美學姐
我是芹悔會用一種朋友的方式察戚去相處的，這樣的老闆反而會變得特別嚴格，所以自己在遇到事情的時候也會第一時間去和他說，讓他幫助我去解決，而且也會讓自己變得更加優秀。嫌沒正。
如何跟一位只看結果不問過程的領導相處？要注意什麼問題？
5樓：記錄生活中點滴
職場是乙個非常殘酷的地方，他從來不相信過程和努力，他們只看結果，對於職場中的領導而言，他們尤其如此，如果你不能拿到乙個讓他們滿意的結果，無論你螞配在整個過程中付出了什麼樣的努力，他們都會對此嗤之以鼻，那我們應該如何和這樣一位只看結果不問過程的領導相處，在看來，既然他只看結果，那麼你就要做乙個工作狂，給他乙個滿意的答卷，作為員工需要注意的問題就是，在日常悶埋指的行為做事中從一定要果斷幹練，不要拖泥帶水。<>
要想和這樣一位只看結果不問過程的領導好好相處其實還是一件挺困難的事，它需要我們和領導保持特別一致的思路，對自己有著非常高標準的要求，既然他們只看結果，那麼我們要想得到他們的賞識，讓他們對自己抱有很大的期望，需要做的就是不斷提高自己的工作能力，給領導帶來更大液滲的利益，做出更多的工作成果，雖然領導並不重視你的努力過程，但是相信，其實他還是重視你的工作態度。
的，因為在他們看來，沒有乙個好的工作態度就想取得工作成果，簡直是天方夜譚。<>
另外，對於和那些只看結果不問過程的領導相處時，我們需要注意的問題有，在日常辦事時，一定要記得不要拖泥帶水，他們這種人最喜歡的是那種乾淨利落的人。這種行事作風其實非常的像軍人，因為他們是那種妥妥的只看成果的人，這種領導最講求的就是你能否做出成效，你能不能在整個辦事的過程中講求效率。還有與這種領導相處時，我們記得一定要對他們保有尊重，但同時如果自己受了委屈，也一定要去據理力爭，在他們看來，過於軟弱也是非常讓他們討厭的。
在職場當中無論如何，實力永遠是第一位的，只有擁有乙個強有力的工作能力，才能夠在職場中站住腳跟。
6樓：大事發生的
我認為想要和這團羨樣的領導相處，首先在跟對方彙報工作的時候直接就彙報結果把過程儘量刪減掉；在和這搭喊樣領導相處的時候，平時的工作一定要努力及時的結算出結果，過程知或野可以簡約一些，畢竟這些領導是隻看結果的。
7樓：沒結婚呢
那你就努力做出結果，讓領導對你另眼相看；儘量在工作中避免錯誤出現，如果出現錯誤也要及時的和畢想辦法去彌補，千萬不要向領導解好輪釋出錯的原因，這樣可能會讓他喚襪芹增加對你不好的印象。
8樓：職場sunny老師
與這樣的領導相處彙報工作時重點彙報幾點執行重點內容就好，同時階段性彙報成果，分析成果達標與不達擾昌標原因緩廳扒伏慧。
老闆只要結果不看過程，你怎麼看這樣的老闆？
9樓：語文小初高
學生時期，老師經常說結果不重要，重要的是過程。到我們參加工作了，才發現幾乎所有的觀念都被顛覆了，老闆對我們的要求是結果，一定要最終的結果，他們不需要你給他彙報什麼過程，在他們看來，說這些就是在浪費時間，他們想要的只是簡單明瞭的結果。至於過程，不管是艱辛還是輕鬆，都是你自己的事情，也是你分內需要完成的事，所有的酸甜苦辣也都只有自己知道。
有時候我們肯定會想是老闆們不近人情，他們一點也不明白下面員工的辛苦努力，只要結果，不管過程。
結果當然很輕鬆，不需要付出任何努力，說的不好聽一點，就是隻享受別人的勞動成果，他們從不過問是怎樣達到這樣的結果的，這些東西在他們眼裡都不重要。曾經看過一部電視劇集，名字叫《漂洋過海來看你》，裡面非常強烈的強調了這一點。主人公鄭楚是一家公司的旅遊體驗師，這個職業從字面意思來理解，就是旅遊呀，當然是好事兒，很輕鬆的一活兒，並且有大部分人也都只是以字面意思來理解這個職業，感覺旅遊體驗師是乙份特別輕鬆的活兒，他們的老闆也大都這麼認為，不就旅遊體驗師嘛，沒什麼含金量。
但是真的就是這樣嗎？這份被大部分人都認為很輕鬆的活兒，卻有著不為人知的艱辛。他們是在旅遊，但是更重要的是要交出乙份完美的體驗報告，可不是那麼容易的。
他們需要去酒店的房間裡，試水溫，看看床墊合不合適，東西擺放的位置會不會存在安全問題等，我這裡提到的只是非常微小的一部分，他們需要做的很多，**不合適，還要去找負責人說，而且很多時候他們還不樂意聽，反而給你找些麻煩，總之，這個過程沒有我們想象的那麼簡單。而且常年在外，經常住酒店，他們很少回到自己家住，每年在家裡住的時間可能用乙個手就可以數的過來。肯定又有人會說，這多好呀，省事兒，還不用交水電費。
我們都是以旁觀者的身份看待這件事，當你親身經歷，並且無限制的要這樣，可能才會理解他們的苦。
他們還要擔風險，如果是由於自己的不慎，沒有看出問題，被客人自己看出來，第乙個問責的可能就是你。所以，這個世界上沒有好乾的事，當時他們公司裡的領導就從來不過問過程，他們只要結果，而且還要確保完美。老闆對這個職業有誤解，所以差點導致公司骨幹鄭楚辭職。
不過，從另一方面來說，這可以理解，因為大多老闆也都是經歷了辛苦努力才換來如今所獲得的，他們能站在這個職位居高臨下也是情有可原的。他們是領導者，要承受的更多，我們應該客觀評價。
10樓：喜歡吃瓜八卦的我
我覺得呢這個是很正常的事情吧。在這個社會上那些老闆不是從來就是隻要結婚不要過程的嗎？所以呢，我覺得老闆說這句話的時候應該是屬於正常的現象吧。
你和老闆不一樣，你是替人家打工的，當然要幫別人把事情給辦好了，要不然人家老闆招你幹嘛，白浪費錢啊。
還有你千萬不要抱怨老闆這樣子對你，因為付出和收穫是成正比的。你得的工資不是白給的，你要幹活呀，是吧。還有啊，老闆要的是什麼，不就是辦事的結果嗎？
人家是老闆，管那些過程幹什麼呀。可能你會覺得這樣子不公平，但是這個社會上不公平的地方多了，你能怎麼辦？更何況你真的以為錢是那麼的好掙啊。
是所以呢，你要儘快的把你的心態恢復好，有了好的心態才能把工作做好。還有你也要有這種想法，就是儘量把事情給做好，因為老闆就是隻要結果的，所以呢不管怎麼樣你就盡力去給他他想要的結果。還有如果做不到的話也不要解釋太多，過程簡潔一點就好，因為老闆本來就得不到他想要的結果了，你還給他那麼多的解釋，老闆肯定會很煩的，而且呢對你的能力也會有所懷疑，我想這也不是你要的結果吧。
還有在這個社會上，有時候解釋真的是很蒼白，所以呢，過程在有些人的心裡也就沒有那麼重要了，這一點希望你們都記住，還有做事的心態很重要啊。
11樓：alex鴨梨喲
我感覺老闆這樣的做法是正確的呀，如果我是老闆的話我也是會怎麼做的。老闆嗎，當然是在很多的事情的處理上面只是負責分配就好了。如果說老闆可以在各個方面都自己去做的話，那這個公司只有老闆乙個人就好了呀，又何必需要那麼多的員工那。
所以呀不要去埋怨你的老闆是那麼的冷酷無情或者是在做事情不留任何的情面。其實是我們沒有站在我們老闆的角度上面去考慮問題，老闆要做的事情比我們需要做的更多。我們身為員工的，最重要的事情就是為了我們的老闆做一些瑣碎的小事，讓我們的老闆講更多的精力放在公司更好的發展上面，只有公司發展的更好我們的未來才會更好的。
還有呀，很簡單的一件事情就是當我們的老闆交給我們一件事情的時候肯定希望的就是我們將這件事情完全的解決了以後，可以在上交的時候給予一套完整的方案。誰也不想自己的員工就是乙個什麼都做不了的人，無論是是你做什麼樣的事情都給予你的老闆乙個你做不到的說法。
當你經常的出現這樣的錯誤的時候，我就不相信你的老闆會給予你那麼多的容忍和耐心的。不要去抱怨，既然你選擇了在這樣的乙個公司做事，那你就要竭盡全力做好你應該要做好的事情。而且那，我相信你的老闆也不是那種特別的刁蠻無理的人，他們交給你的事情就是你一定可以做到的，可能你完成這件事情的難度是有的，但是你一定是可以做到的。
否則誰也不會強人所難，為難你做你做不到的事情。當你做某件事情的時候，可能是你沒有做過這樣的類似的事情，所以那，在你做這樣的事情的時候就會有很大的難處。但是我相信你一定是可以做到的，這就是乙個人努力的成長的代價。
你的老闆也是一樣的，我相信當你給予他的是乙份滿意的答卷的時候，你的努力和你的成績都是可以大家一起看到的。其實現在的很多的事情不都是一樣的嗎，只看結果不注重過程的。可能這樣你會感覺到很殘酷，但是我相信這樣的殘酷的背景後面是你不斷的變得更加的堅強。
既然那，我們就是乙個小小的職員，我們需要做的就是做好每一件老闆交代的事情，不要去說這件事的過程到底是多麼的艱難，只要拿出乙個好的結果才是最重要的。
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