個人怎麼取消就業登記狀態

2025-04-13 12:50:08 字數 2563 閱讀 1767

1樓:禮鸞潘清芬

個人要取消卜槐就業登記信粗狀態,需要登入當地勞動局**,進入勞動就業欄目的在職人員續簽(解型坦友除)頁面,在頁面上選擇「解除」並填寫相應的資訊,即可完成個人就業登記的解除。

如何取消就業登記

2樓:夏振超

2.之後點選在職人員續簽(解除)。

3.頁面彈出公司的在職人員,勾選需要解除的人員。

4.勾選人員之後,點選解除。

5.把頁面拉到最後方,選擇解除原因,解除日期。

6.儲存成功後,點選耐猜就業登記提交。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動燃畝檔合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同皮亂具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

3樓:何波

法律分析:登入進入當地勞動局**,點選勞動就業;之後點選在職人員續簽(解除);頁面彈出公司的在職人員,勾選需要解除的人員。

法律依據:《中華人民共和國就業促進法》 第四十三條 國家建立勞動力調查統計制度和就業登記、失業登記制度,開展勞動力資源和就業、失業狀況調查統計,並公佈調查統計結果。

統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時,用人單位和個人應當如實提供調查統計和登記所需要的情況。

個人如何解除就業登記

4樓:曾廣聯

法律分析:登入進入散梁當地勞動局**,點選勞動就業。 2. 之後點選纖空在職人員續簽(解除)。 3. 頁面彈出公司的在職人員,勾選需要解除的人員。

法律依據:《就業服務與就業管衝豎運理規定》 第六條 勞動者依法享有自主擇業的權利。勞動者年滿16週歲有勞動能力且有就業願望的可憑本人身份證件通過公共就業服務機構、職業中介機構介紹或直接聯絡用人單位等渠道求職。

就業登記個人能解除嗎

5樓:朱群群

法律分析:可以自己去人力資源和社會保障局的就業登記部門辦理解除手續。殲襪。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合滾卜錄用條件的;

二)嚴重違反氏備激勞動紀律或者用人單位規章制度的;

三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責任的。

怎麼取消就業登記狀態

6樓:劉成群

法律分析:登入進入當地勞動局**,點選勞猜亮動就業;之後點選在職人員續簽(解除);頁面彈出公司的在職人員,勾選需要解除的人員。

法律依據:《人力資穗族寬源和社會保障部關於印發就業失業登記證管理暫行辦法的通知》 一、高度重視全國統一樣式《就業失業登記證》發放管理工作。

一)《就業失業登記證》是記載勞動者就業與失業狀況、享受相關就業扶持政策、接受公共就業人才服務等情況的基本載體,是勞動者按規定享受相關就業扶持政策的重要憑證。《就業失業登記證》中的記載資訊在全國範圍內有效,勞動者可憑《就業失業登記證》跨地區享受國家統一規定的相關就業扶持政策。

二)做好《就業失業登記證》發放管理工作,是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措,關係到廣大勞動者的切身利益。各地要高度重視,按照本通知的要求,結合本地實際,及時出臺實施細則,全面落實《暫行辦法》各項要求,穗亂為2011年1月1日實行全國統一樣式的《就業失業登記證》奠定紮實基礎。

終止就業登記是什麼意思

7樓:楊曉娜

法律分析:合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同當事人雙方在合同關係建立以後,因一定的法律事實的出現,使合同確立的權利義務關係消滅的法律名詞。

法律依據:《人力資源社會保障部關於<就業服務桐絕薯與就業管理規定>的決定》 第六十二條 勞動者被用人單位招用的,由用人單位為勞動者辦理就業登記。用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關係,應當到當地公共就業服務機構備案,為勞動者辦理就業登記手續。

用人單位招用人員後,應當於錄用之日起30日內辦理登記手續;用人單位與職工終止巨集局或者解除勞動關係後,應當於15日內辦理登記手續。 勞動者從事個體經營或靈活就業的,由本人在街道、鄉鎮公共就業服局者務機構辦理就業登記。 就業登記的內容主要包括勞動者個人資訊、就業型別、就業時間、就業單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。

就業登記的具體內容和所需材料由省級勞動保障行政部門規定。 公共就業服務機構應當對用人單位辦理就業登記及相關手續設立專門服務視窗,簡化程式,方便用人單位辦理。

怎麼解除前單位就業登記資訊

8樓:楊梅

法律分析:勞動者就業登記證在原單位的,那麼勞動者要單位人事部歸還,不然,反映到勞動局解決。

法律依據:《中華人民共和國勞動法圓姿》 第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得橘巧絕違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當寬塌事人必須履行勞動合同規定的義務。

就業登記取消問題,如何取消就業登記

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