1樓：帳號已登出
還是應該儘量上班，這樣才會不和社會脫節。另外你自己可以做到經濟獨立。
根據《婚姻法》第十五條的規定，夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。
人身自由權是公民的基本權利，是人們正常生產、勞動、學習和從事各種社會活動的先決條件。夫妻人身自由權是指已婚夫婦參加社會活動，進行社會交往從事社會職業的權利。
由此可見，結婚後妻子也有權利出去工作，作為丈夫的一方不管是出於心疼妻子還是為了彰顯自己的能力，都不可以限制或干涉妻子參加工作。
所以說，結婚後，丈夫如果不讓妻子出去工作的做法其實是違法的。妻子為了不傷感情最好的方法是雙方心平氣和地協商，如果不行則根據需可尋求第三方的調解。
夫妻雙方都有參加生產、工作的權利。生產泛指一切生產活動；這裡的工作指社會性工作，主要指一定的社會職業。夫妻雙方都有參加生產、工作的權利，其意義在於強調：
1）男女雙方（尤其是女方）並不因結婚而喪失參加社會勞動的權利。
2）已婚男女參與生產、工作的權利是平拆孝等的。這是男女平等原則、夫妻在家庭中地位平等原則在夫妻人身關係中的具體體現和基本要求。
只有賦予已婚婦女享有與丈夫同等的生產、工作的權利，使她們從無償的家務勞動中走入有償的社會勞動，才能使她們真正地和丈夫處於平等的社會地位和家庭地位，否則男女平等、夫妻平等僅是一句空話。
婦女如果不參加社會工作正御腔，生活依賴丈夫，就不可能享有與男子真正的平等的地位。婦女只有積極參加學習、不斷提高自身的政治覺悟和文舉衫化素質，參加公共勞動和社會活動，才能使婦女的家庭和社會地位真正得到提高，也才能真正與男子平等。
2樓：陳雄軍
結婚後一定要工作，不管去不去，還是在家，一定要有自己的乙份工作，不然後期茄亮埋就會一直被說吃他們的用他們的，明明自己在家幹家務那些累死累活看不見，所以有自己的收入很重要，不管多或少。
要確定婆婆不讓出去工作的原因。如果是婆婆不想給你們帶孩子，那麼，你可以跟婆婆商量把孩子送到幼兒園，或者讓你的父母幫忙帶。但顫螞如果是因為家務活沒有人做，婆婆希望你在家裡做家務活，那麼，你可以和婆婆承諾，工作以外會盡量把家務做好，儘量讓婆婆滿意。
這也是解決問題的方法。先哄婆婆開心，即使以後真的做不到婆婆，也不會有大意見的。
親，建議你：如果孩子特別小，而且老公有能力養家，那麼，你也要明白：掙錢固然重要，但是鍵瞎對於陪伴孩子成長也是非常重要的，畢竟，忙活到最後都是為了孩子，為了家庭幸福，不是嗎？
總之：什麼事情都不是無緣無故的，婆婆不讓你出去工作，肯定有她的原因。找到問題所在，如果這個問題是自己承受能力範圍內的，那麼，做個承諾，就可以很輕鬆的解決問題。
3樓：網友
這個自己決碧姿定。有能力工作，家裡又需要你緩解經濟壓力，又有人給看孩子，可以選擇去工作，不具備以上條件，也可以不工作。但如果是男性，因為分擔的家庭責任少，也不乎碧用孕育孩子，帶孩子，所以悔頃絕基本上都會選擇一直工作。
4樓：刀鋒黎明
您好！很高興能您的問題，看了您的問題敘述，如果自己有時間和能力，還是搏搜要工基旁歷作的，這也是為自己以後的生活提供更好的保障，希望我的能幫助到您，望您能啟逗。。。
5樓：水紫若
需要工作，有份工作會讓你的生活更充實，也會減少婚後生活中很多矛盾。
6樓：宿舍總動員
看自己和家庭的實際情況吧。
一般最好還是有自己的職業或是社交圈子比較好。
當然了，如果家屬收遊橘入很高，同時心疼你宴輪，不希望你外出工作太晌磨信過勞累，全職在家也不是不可以。
7樓：想知道的不知道
結婚後還是應該睜枯去工作的，乎早賣這樣可以讓自己的經濟獨立，也可以使自己不和這個社會完全脫鉤，也能豐富歲逗自己的業餘生活，讓自己的生活更加充實。
結婚了還需要工作嗎？
8樓：網友
我還是那句話，如果這段婚姻有更好的保障，就是說你老公給你保障的話，那麼就沒必要去外面工作了，畢竟家裡要有人忙的，也需要付出的。忙裡忙外都旅彎是為家庭的乙個貢獻。但如果你老公給不了你這些，那麼你只能經濟獨立。
經濟獨立，是穩定感情的基礎在這世上的確有美好的愛情，但現實終歸是現實不是童話，夢想中的那些美好在現實生活中並不多見，大多人都過著平平凡凡的生活。如果你不努力賺錢，就會連站在愛人身邊的底氣都沒有。
只有當你自身拆鎮則價值越高的時候，你才有資格收穫更多的尊重和善意。雖然金錢未必會給你帶來真愛，但會讓你在愛情中擁有絕對的尊重和體面。不過度依賴別人，才是乙個女人最高階的活法。
有時候，錢是底氣、是尊嚴更是自由。人的一輩子有太多需要用錢來捍衛的東西，經濟獨立可以讓自己變得有底氣。
也就是說，當你習慣了依附別人生存時，你就不再是你了，你只是乙個活著的人而已。只有當你保持一定的獨立性旅棚時，才會散發出最大的魅力。婚前我養你，婚後你靠我養很多女性在結婚後，都對伴侶的那句「我養你啊」深信不疑。
要知道，即使你再愛對方，也不要讓他佔據你的全部。你只屬於你自己，你並不屬於任何乙個人，不要在愛情中失衡，更不要迷失自我。
總有一天，女人會明白，所謂的「我養你」，其實就是一場**。婚前的我養你，婚後只會變成你靠我養。婚姻裡，一時的苦不可怕，一輩子的苦才可怕。
在愛情裡千萬不要成為「討人喜歡的人」，要成為吸引別人的人，獨立、自強的精神才是乙個人永久的財富。人這一生所追求的雖然不只是財富，但必須要有足以維持尊嚴生活的資本。你的經濟獨立也許不能讓感情天長地久，但一定能讓你在遭遇感情挫折後，堅強的站起來，不至於失去生活的方向。
畢竟這世界上人心難測、世事難料，只有經濟獨立，才能過你想要的生活。不論結婚與否，都要找到自己的生活方式，體面的去生活。
結婚以後還要工作嗎？
9樓：靜看光陰荏苒
是的，婚姻中的女性應該保持一定程度的經濟獨立，原因有：
1. 經濟獨立可以讓女性在婚姻中獲得更平等的地位，不會因過度依賴而沒有話語權。如果全部依靠丈夫財務支援，很容易在婚內地位變得被動。
2. 經濟獨立可以避免因丈夫出現變故而面臨經濟上的無助。如果丈夫身故、喪失工作能力或者離婚，自己可以依靠積蓄和工作能力獨立生活，不至陷入困境。
3. 經濟獨立可以讓妻子獲得更豐富的人生體驗。不再侷限於家庭，可以追求自己的事業森掘和興趣愛好。妻子擁有工作和更廣闊的交往圈子，可以豐富夫妻共鬧賣同生活，增進夫妻關係。
4. 經濟獨立可以讓妻子獲得更大的安全感。不會因擔心丈夫變故而導致生活上感到恐慌。有自己的事業和財務保障，可以安心享受生活，成為丈夫的心靈伴侶。
5. 經濟獨立可以讓妻子獲得更多的成就感和自信心。實現自我不再依賴於丈夫和家庭，操持自己的事業，完成自我，這會使妻子有更多的自信和自豪感。
綜上，妻子保持經濟獨立可以讓婚姻生活更為成熟、穩定。夫妻雙方不會因依賴彼此而出現被動局面，各自都有追求夢想的機會，有利於人格的發展。相互之間可以成為真此彎核誠的知心朋友和伴侶。
這種婚姻生活是現代婚姻發展的理想狀態。妻子應該在婚姻中保持適當的經濟獨立，這不僅利己而且利人。
我結婚了，該不該去工作？
10樓：網友
對於很多女生而言，當她們在結婚之後會發現，自己在生活上往往會被婆家所限制，很多事情都不能夠按照自笑扒己的想法去做，特別是在自己結婚之後，生了娃，自己的婆家往往是不希望自己出去找工作的，希望自己能夠呆在家裡照顧好自己的丈夫和孩子，如果我是乙個女人，在面對這樣的問題，我往往會通過以基公升伏下的方式來處理。
首先，我應該結合自己的實際，如果自己的經濟條件還是不錯，但是自己的孩子比較小，確實是需要我留在身邊好好的照顧，那麼我會家人的意見，在孩子比較小的階段，我是不會去找工作的，畢竟只有父母的教育對孩子來說才是最為重要的，婆家人這樣考慮也是有著他們的合理性，我還是應該接受。
但是如果自己的經濟條件並不允許，緊緊依靠自己丈夫，那微薄的收入很難保證家庭的正常開銷，那麼即便在結婚之後，婆家人不搏攜讓我自己出去找工作，我也不會按照他們說的去做，我會和自己的婆家人好好的溝通交流，讓他們意識到我們現階段生活中所面臨的壓力和實際的處境，儘可能的讓他們理解我，體諒我，即便是他們不能夠理解我的想法，還是反對的話，我依然會按照我的既定想法去做，畢竟我是乙個成年人，有著選擇自己生活方式的權利。
結婚之後，還有必要工作麼？
11樓：黑樂冬
有的呀，我的乙個朋友就是已婚未育的找工作，人家聽說有男朋友都不要他了。
第。一、態度問題。
女人生孩子是大多數的必備事項，不能因為工作不結婚不要孩子，改變不了這個結婚生子的事情，就需要改變對待結婚生子這件事情的態度，坦然面對，學會享受這個結婚生子的美好過程。生活和工作雖說會有短暫的衝突，但是從長遠的角度來說不需要在工作中有罪惡感，有壓力，搞得自己很不開心。
第。二、時間問題。
對於有結婚打算的職場女性，可以婚前穩定自己的工作，建議最少在6個月-1年，因為你的穩定性，加上自身的穩定，在工作中的比較好的表現，會給hr和公司老闆正面印象，對你有了信任感加上你給公司可以帶來很好的價值，自然公司願意高看你一眼，給你幾個月的孕期福利工資算什麼呢？
其次，孕後6個月之內不要著急辭職，保持平穩狀態，把職責內的事情處理好，按照自己以前的工作表現恢復自己的元氣，一方面從自身出發目標感和責任感是職場必不可少的，其次不損害公司利益，沒有因為生孩子矯情，事多。公司喜歡事少穩定的員工。
第三、 能力問題。
職場能力主要就表現在完成工作能力，專業板塊的能力，人際交往能力，溝通能力，做事情的技巧等方面。咱們需要注重自己的綜合工作能力的不斷提公升，不要停止學習，加強自身的修養。自然處理好同事關係，高效完成工作等都是必不可少的殺手鐧。
公司不同，機制不同，自身情況不同自己修煉，選擇適合自己的！前提是咱們要圍繞自身的乙個優勢去，就像某培訓公司的小唐自身專業技能很強，性格好，情商也比較高，在同事裡邊關係沉澱下來啦！
不僅僅是在婚後未孕的情況下，拿很多企業整體工資以及公司高層管理的性別比例來說女人都是稍微有點劣勢的，不能排除中國傳統的男主外女主內成為了一大因素！但是現在的情況是女人除了結婚生子，帶孩子，收拾家務等事情之外也要面對上班的！所以女人的職場就相對坎坷一些！
這對前瞻計劃性就得有一些準備，否則任性跳槽或沒有明確的職業規劃都會導致擇業傷信心！希望大家可以不斷提公升自身，加上合理的規劃，贏得你事業上的一片天！
結婚了還需要上班嗎？結婚了還可以上班嗎？
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