1樓：新窗視野
面試是絕大多數工作的必經之路，對於求職面試的人來說，摸不清面試官和hr的套路，也是為了面試焦頭爛額。但是另一方面作為hr來說，遇到一些奇葩的面試者也是哭笑不得，面試過程中的表現直接影響了我們能否被錄取，能否入職心儀的崗位。
可以這麼說，在自己被錄取入職之前，面試官對你的瞭解也僅僅是面試的這點時間而已。無論是新人還是職場老油條，在hr面前千萬不能有這些表現，不然基本上面試也就涼涼了，繼續尋找下乙個東家吧。
自我意識強，認知不清晰。有些求職者面對hr的時候，雙方談到工資待遇的時候，很多人一說就是一堆，要求月薪3萬，不接受996工作制，公司最好別打卡等等要求，說了一大堆。認為自己牛逼哄哄，其實在面試官的心裡，這樣的和要求，自己就是個初出茅廬沒有社會經驗的新人，試問這樣的要求有幾家公司能滿足，而且明轎核顯之前也沒有了解過自己應聘的公司。
沒有人以上來就會提出一大堆要求讓公司去滿足，公司招聘人才你去面試本身就是雙向需求的互補，這樣的明顯是自我意識太段指強，自己想怎麼樣就怎麼樣，還是太年輕。
面試面對問題隻言片語。提問是面試的核心關節，在面試的過程中，hr會問你一連串的問題，但是有一些面試者每次的時候都只是幾個字和幾句話，認為自己該說的都寫在了簡歷上，這樣不僅讓面試官沒法瞭解你，更是會讓面試官覺你對面試的態度就不認真，並不想來他們公司。
如果一張簡歷就可以代替面試的話，那還要面試幹什麼呢？面對hr的問題隻言片語，只會浪費大家的時間，即使自己能力很強，無法在面試的時候讓面試官瞭解你，他們也更不會花時間去看你的簡歷，因為面試是雙方溝通的過程，對於陌生的雙方來說，有效的溝通才是加深印象和了解的基礎，隻言片語只會加速自己被淘汰的速度。
面試沒有時間觀念。走上職場，走上工作崗位，時間概念對於每乙個人來說都是很重要的，時間對於每個人來說都是平等的，別人不可能去浪費自己的時間去等你，而且作為求職的面試者，不遵守時間更是對應聘公司的不負責握帆配，人家花財力和物力組織面試，你遲到以各種理由不來，當然面試者有自己的選擇權力，但是也請尊重對方的公司，不來可以提前和他們說，不要等到人家打**問你來不來的時候才說。
沒有時間觀念是職場的大忌，公司講求的都是效益，效益是靠時間爭取出來的，所以說千萬不要遲到，有事提前說，這才是乙個成熟職場人應該有的職業品德和職業精神。
2樓：細細
如果之前hr面前表現出怯露，說話不利索，前言不搭後語的話就基本上沒戲了。
3樓：遊戲百科詞典
誇大其詞、以自我為中心、友好目中無人，hr看人十分準確，一蘆喚旦有陪告凱了這些表現，想要通過面試幾乎沒有任何希望。
4樓：王祿
膽小懦弱，如果在面對面試官時唯唯諾諾的很厲害，對自己的面試有很大負面影響。
面試時，hr有哪些表現暗示著你通過面試？
5樓：活動的百庫全書
如果他會暗示你通過的話。一般他有乙個微笑的表情。溫柔的話語。讚許的眼神。鼓勵的詞彙。最後他可能還會加上一句，很快會通知你的。
6樓：時尚達人曉玉啊
當你面試結束後，人事主管笑著對你說，回去等著結果並準備好上班吧，就暗示著你可能會通過面試了，並且暗示你在面試中成績較高。
7樓：白珍全全全
如果面試的時候，發現hr經常進行點頭或者微笑的舉動，說明他對你還是比較滿意的，而且也會問一些比較細節的問題，同時也會表現出非常積極的狀態去你的問題，面試結束後會告訴你具體的複試時間。這樣就說明你可能通過了面試。
8樓：樂樂在此呢
面帶微笑，特別滿意你的，而且會在細節中有一些比較滿意的語言表達，會在之後說一些比較認可的話，會輕微的點頭和其他領導示意，等等。
9樓：王祿
更多的是關心你什麼時候可以入職，而且對於他們公司也是儘量的去滿足你的一些要求，而且還會對你非常的熱情，會詢問你住的地方是不是離公司很近，關心你所關心的問題。
10樓：乙個
對你非常的肯定，還會詢問你有沒有其他想問的或者是確定入職的時間，而且在離開的時候還會把你送出去，就證明你是有通過的幾率的，而且很認可。
hr的哪些表現意味著面試失敗了？
11樓：網友
1.面試官開小差：
這種情況是最危險的，比如面試官看手機，回郵件，和身邊的同事聊天說笑，或者開啟裂始發呆，此時說明他們潛意識裡已經對你毫無興趣，認為你的表現和他們的認知不符，但是因為面試禮儀，需要等你把話說完。
2.面試時間過短或過長。
有人說如果面試時間小於15min，往搭敏往比較危險；其實這個不絕對，我見過面試不到10min就結束，最後還是發了offer。
應該說，如果面試時間超出該輪面試正常時長，就比較危險。
3.面試官不斷進行負面暗示。
面試官如果覺得不合適，往往會傳達一些負面訊息，比如崗位加班非常嚴重，要求的能力遠遠超出jd上所寫，讓求職者自我感覺與崗位不匹配。
4.面試全程尬聊：
這點沒什麼可說的，往往當事人自己都能感覺到，有經驗，有涵養的面試官一般都會非常禮貌地等候選人自己說完，而不會瘋狂打斷；但也有一些面試官非常不禮貌，頻繁打斷候悄枝閉選人，提出一些明顯讓候選人無法的問題，讓候選人無法辯解，最終讓面試陷入尷尬的迴圈，這種情況往往意味著面試的失敗。
12樓：匿名使用者
1.直接拒絕：小王，不好意思，你的條件不符合公司崗位要求，下次有機會再約你。這樣的面試官，是新手居多，不太懂人情世故，挺直接，挺傷人心。
作為求職者，不要因為hr的拒絕就喪氣，換個角度思考，這公司不適合我，不是我不適合公司，心情會好點，舒服點。
2.委婉拒絕：小王，你的條件還行，不過我要向領導彙報一下，他出差了，過兩天再約你。
其實面試官想給你個臺階下，基本兩天過後，就沒有訊息了。你如果覺得自己有信心被錄用，回個**給hr也可以，結果讓你死心。為何不給彼此留點想象空間，我是有選擇權的人，不去也罷，自我安慰一下。
3.不送候選人：面試結束，面試官會說，今天，就談這些，讓你大老遠跑一趟，不好畢世衡意思。特別是面試官，約了你，你花乙個小時坐車又沒錄用，會感覺的不好意思。
在這關鍵時刻，你要做乙個動作，告訴hr，感謝面試的機會返明。希望同hr加個微信，目的成為手做朋友，因為hr的人脈比你廣，訊息比你多，萬一把你推薦成功了？
說著說著突然生氣或皺眉頭：約你肯定是感覺簡歷不錯，還是要面談一下靠譜點，對你期望值高。其實，求職者簡歷是虛假，學歷假的，工作經歷假的。把hr當傻子？不生氣才怪。
候選人不要覺得自己是最聰明的，拿自己的智商，考驗別人的專業。考官一發發火，結束面試，甚至納入企業黑名單，這是對不誠信求職者最好的懲罰。
13樓：沒方向盤的船
hr的表情過於冷淡或者過於熱情，都表現意味著面試失敗。hr所問的幾個問題是為了驗證面試者的工作能力對崗位的熟悉程度和對企業的瞭解及個人的工作經驗。而這些都閉口不談，顯然意味著面試失敗。
hr的表情過於冷淡，說明對面試者已失去了信心，不看好面試者，不想對面腔薯試者再提問過多的問題也不想了解。等待一段時間，然後說你也可以走了回去等通知。
hr的冷淡表情和不耐煩的情緒，就已透露出面試失敗，對於面試者來說察言觀色，以心知肚明就沒有必要再耗費過多的時間，或者乞憐。 要適時有禮貌的詢問自己是否可以走了，並表示感謝 hr的批評和指出的缺點。
hr的表情情緒過於伍局者熱情，也不是件好事，說明hr非常圓滑，希望給面試者乙個臺階下，不造成尷尬的局面出現，但所詢問的問題大多與工作無關，而是對面試者讚美，給贊給面試者一點希望。最後同樣會說，「你的表現非常不錯，非常滿意，回家等臘仿通知」。
14樓：菜籃子
1、確定所期望薪資。通常情況下，若企業所給工資能夠達到對方期望值，不會反覆追問，若反覆追問，會因達不到期望值而淘 汰對方；
2、面試結束後，會在兩天內通知對方，若沒有，則是被淘 汰；
3、整個面試過程非常簡短，很多關鍵問題未與對方進行溝通面試。
4、你完第乙個問題後，主面試官問不出下乙個問題，甚至轉向其他面試官「你有什麼問題要問的嗎？」
5、面試官展現出不耐煩的態度。
6、面試官開始翻閱下一位應聘者的簡歷。
7、面試官開始走神，比如看手機、玩筆、看看窗外、從正襟危坐改為癱 軟，不再與你做眼神交流。
8、面試官打斷與你的對話，甚至說到「好的，今天的面試就先到這裡，前面的應聘者耽誤了不少時間，後面還有很多面試者等著。」
9、有好心的hr怕你會傻傻 等待，可能會說一句「如果一週之內沒有收到下一輪的通知，可能就是沒有入圍」。
11、面試官不斷進行負 面暗示，希望無法承灶知壓的面試者自動退出。比如：持續加班強度、頻繁出差、經常性應酬、完成難度很大、薪資與績效嚴格掛鉤。
12、詢問你之前的工作，是否是熟人介紹進去的（暗示著，他覺得你德 不 配 位）。
13、不斷地打斷你，並嘗試用他自棚卜己的話術去總結你的描述，並反問你是不是這個意思？
14、不斷地打斷你，並跳轉到其他問題。（這意味著對方意識到你鏈辯穗沒有到點子上，或者發現你其實沒有過多實操經驗，對方只能嘗試探索你是否能被安排到其他崗位）
15、不斷地打斷你，並直接反 駁你。
16、hr提及的原則性問題，面試者沒有直接作出肯定的回覆。比如：工作地點暫時安排在遠郊、社保交在異地、五險一金未足額繳納、公升職加薪的期望無法滿足。
17、直接質 疑你的穿著打扮。
18、直接表明競爭這個崗位的候選人非常多，競爭很激烈的。
19、面試官一直明示或暗 示，新工作與你想象的很不一樣，尤其是等你說完你的期待、或者是你的離職理由之後。
20、表明要與xx領導請示之後再通知。
21、多次感謝你前來面試、等待面試。
22、完全沒有詢問現有薪資和期望薪資。
23、面試官從不詢問工作細節。一般情況下，都會詢問你具體都做了些什麼、需要協同哪些部門、遇到了哪些問題、如何解決的、為什麼這樣做、獲得了哪些提公升、做出了哪些業績。
如果你的面前有乙個橘子你會選擇怎樣吃它
控制食用量 據研究，每天吃三個橘子，就能滿足乙個人一天對維生素c的需要量。若食用過多，過量攝入維生素c時，體內代謝的草酸會增多，易引起尿結石 腎結石。另外多吃對口腔和牙齒有害。 老年人要少吃 胃腸 腎 肺功能虛寒的老人不可多吃，以免誘發腹痛 腰膝痠軟等病狀。有些孩子多吃橘子會上火 有些孩子吃橘子過多...
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先是和她結婚。之後再休了她。先搞清楚她為什麼哭？安慰一下她，畢竟你是男人。轉移話題，再把他拉到人少的地方問情況 陪她一起哭，然後再安慰她 拉著她走，到沒人的地方再說。對不起小姐，誰打你了？要我幫忙嗎？如果你是女生，當你哭的時候你男朋友抱著你你會有什麼感覺？你喜不喜歡他這樣做法？這要看哭的原因了 如果...