主考官與應聘者面試心理大剖析

在面試時如何坦然的面對主考官

1樓：橙子的天堂

1、放鬆自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的提問時，不州森要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的提問是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容。

2、要以謙遜的態度配合考官。態度上配合考官，順著考官追問的要求繼續，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認真思考再慎帶跡絕重作答，這樣做能夠避免不必要的失分。

3、除了平時要多鍛鍊在公眾場合講話，還要注意在答題前學會先思考二十秒，迅速在紙上列出答題提綱，這樣一來，無論考蠢姿官如何追問，都能夠依據提綱上的主。

面試者必須以良好的心態面對主考官

2樓：小劉職場

技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。

首先，面試者必須以良好的心態面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕錯了被人笑話，於是畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點；另一種則是盲目自信，不把考官放在眼裡，覺得對方不如自己。

求職者應樹立正確的心態：面試的目的是通過競爭謀求職業，不是向主考官乞求工作；而考官的目的是遴選優秀人才，增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關係，因此最好的表現是平視對方、有理有節，讓對方相信，你進入公司後有能力與同事和諧相處。

第二，面試者應注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的視窗，面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛、濃裝豔抹會給考官留下不佳的印象，男性留長頭髮等標新立異的裝扮更應堅決避免。

入座後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。

第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，面試時要特別注意說話的內容、語氣及所表現出的誠意。說話顛三倒。

四、語意不清，會讓人覺得無法擔當大任；話語雖然動聽，但華而不實、缺乏誠意，也會讓人產生不信任感。一般來說，考官測評的重點不在於求職者答案的正確與否，而在於答雹論證是否能令人信服。因此，問題時，不要進行悶州簡單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面，同時還要邏輯嚴密、思路清晰。

考螞舉蔽官提出問題以後，不必急於，略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前準備的題目十分相似，也不要在對方話音剛落的時候立即答題，否則考官會覺得你沒有用心答題，只是在背事先準備好的答案。