1樓：11蟲兒飛
在職場上，我們每個人都希望自己能夠事業發展，不斷進步。
但是，現實工作中，我們有時候會因為多方面原因而對當前的工作感到不滿意，進而選擇辭職。……這樣的情況，在職場上已經是很正常的事情，並不奇怪。
但是，在提出辭職的時候，有些人給出的辭職理由非常奇葩，這樣的情況也引起了很多人的注意。
其中，我所見到的最奇葩的辭職理由就是「世界那麼大、我想去看看」。
雖然辭職不需要理由，但是一般來說當乙個人選擇辭職的時候還是要給出一些理由的，這樣顯得理由充分，對自己、對工作單位都有交代。不過，那些奇葩的辭職理由卻可能造成適得其反的影響，因此應該多加註意。
具體來說，那些奇葩的辭職理由存在以下幾方面問題：
1，奇葩的辭職理由很荒唐，會造成不好的影響。
奇葩的辭職理由聽起來很有趣，但實際上卻給人很荒唐的感覺。
辭職是職場上一種非常正式的行為，應該以嚴肅認真的態度來面對。……因此，如果自己以奇葩的理由辭職的話，會對造成很不好的英影響。
2，以奇葩的理由辭職，會被認為很幼稚，對自己不利。
乙個職場上的人應該行事穩重、理智。
如果乙個人以奇葩的盯殲理由辭職，就會被認為是很幼稚的磨畢表現，這樣的印象會對自己非常不利。
3，工作單位不認可那些奇葩的辭職理由，對自己會有影響。
雖然辭職不需要理由，工作單位也不能阻攔員工辭職，但是，以合適的理由辭職，對雙方來說才是最合適的處理方式……如果以奇葩的理由辭職，就會得不到工作單位的認可，雖然這不會影響自己辭職的行為，但是也會給人留下不好的印象，對自己今後的發展很不利。
因此，以奇葩理凱遊衝由辭職的行為是不可取的，自己應該提出合適的理由辭職，這樣才能讓自己順利辭職，對自己才最有利。
2樓：網友
一般來說辭職都是氏橋銷希望和公司順順利利的交接，沒殲遊有問題糾纏不清的問題最好了。
所以一般辭職理由就寫自己個人原因比較合適，這個時候就不要去說公司的問題或者部門的問題了，說了意義也不大，反倒是給自己的辭職增加不確定的因素。
把因素歸於自身最為省事，就說自己想要換個發展方消渣向之類的就可以了。
3樓：明月當空
自己不適合公司的文化，想去別的地方看看，多找自己的原因，讓老闆批的順利。
辭職需要什麼理由才好？
4樓：
摘要。親您好，辭職可以從以下幾點作為理由：一、以家庭原因辭職的理由1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。3、家裡準備蓋房子。4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。二、以個人原因辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。7、我不適應眼前的崗位。8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。10、我承受不了這樣的工作壓力。
親您好，辭職可以從以下幾點作為理由：一、以家庭原因拆譽橘辭職的理由1、父母生病了，需要回家照顧。2、家裡孩子太小，離不開。
3、虛槐家裡準備蓋房子。4、家裡莊稼要開始收割。5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
二、以個人原因辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨旅團，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。8、我個人在這裡沒有發展。9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
以盡孝為借晌局口，讓領導不得不放人這類員工辭職的藉口，在日常的操作中也非常常見，往往以自己家人的身體健康需要有人照顧為藉口，當然，領導也是人，領顫州導的心也是肉長的，領導也懂得孝為大。所以，當此類員工，以此為理由申請辭工的時候，相對來說領宴洞讓導籤批的也是比較快的。
辭職一般用什麼理由比較好呢？
5樓：雨天卟哭
如果你已經做出了決定，想要森穗離開當前的工作崗位，你可以考慮以下幾個離職理由：
個人原因：例如，要回家照顧年邁的父母、需要照顧孩子等等。
職業發展原因：例如，想要尋找更具挑戰性的工作、對行業有更深入的瞭解等等。
工作環境原因：例如，與同事或上級之間存在溝通障礙、職場壓力過大等等。
當然，在離職時也需要注意以下幾點：
離職信：寫乙份正式的離職信，並說明離職日期以及離職原因。
不要過度抨擊公司：即使你對枯隱公司有不滿，也不應沒春廳該在離職時過度抨擊公司，以免引發不必要的矛盾和紛爭。保持禮貌和專業。
辭職一般用什麼理由比較好？
6樓：雨天卟哭
辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇、生活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提供足夠的時間來順利交接工作。
7樓：當hr遇見家庭教育
理由：個人發展規劃不匹配。
家庭原因。要去其他城市發展。
有更好的發展機會。
考公務員。
如果想辭職的話，用什麼樣的辭職理由好呢？
8樓：雨天卟哭
辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇、生歲跡活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提亮雀敬供足夠的時間敬慎來順利交接工作。
辭職的理由有哪些比較合適？
9樓：匿名使用者
我個人覺得辭職的理由有很多，主要是貼合實際即可。
辭職正確理由。
1：有乙個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。hr比較喜歡聽到的員工辭職理由：
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。
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