1樓：民生無小事
職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工使決策的職工代表。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會。
或者其他形式民主選舉產生。
規定。公司法。
中只是規定了公司董事會中「應當」、「可以」有職工代表，具體職工代表佔到董事會成員多大比例，並沒有做出說明。在中國的環境下，職工進入董事會的權力在股東和經營者眼中往往不被重視，因此即使職工進入了董事會，他們所佔的比例是非常低的，由於人數少，臘談人微言輕，起不到應有的作用。
中華全灶搏國總工會。
釋出的《中華全國總工會關於進一步推行職工董事、職工監事制度的意見》中規定，董事會中職工隱局祥董事的比例應在公司章程。
中作出明確規定。職工董事的人數一般應占公司董事會成員總數的四分之一；董事會成員人數較少的，其職工董事至少1人。
2樓：惠企百科
職工董事是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的局碼其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。
董事會中職工董事的比例應在公司章程中作出明確規定。職工桐塵哪董事的人數一般應占公司董事會成員總數的四分兄孝之一；董事會成員人數較少的，其職工董事至少1人。
3樓：夏越穎
職工董事是通過是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生。
職工董事的提名和選舉方法如下：
1、候選人的提名。董事會、監事會中的職工代表要由公司職工民主選舉產生。職工董事、職工監事同公司工會組織職工提名候選人，經職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生，並由企業統一報**國有資產管理部虛困門、**企業主管部門和上級工會組織備案。
一般而言，職工董事、職工監事候選人從本公司工會負責人或其他職工代表中產生。工會主席應作為職工董事的候選人，工會副主席應為職工監事的候選人，並由公司工會提名，公司黨委組織稽核；
2、選舉方法為候選人確定後由公司職工代表大會、職工大會或其他形式以無記名投票的方式差額選舉產生職工董事。公司未建立職工代表大會的，職工董事可以由公司全體職工直接選舉產生，也可以由公司總部全體職工和部分子公司的職工代表選舉產生。
法律法規
全國金融系統公司制企業建立職工董事和職工監事制度實施辦法》
第四條 職工董事、職工監事產生：
一）職工董事、職工監事的候選人應當由工會提名，黨委稽核並慶衝報上一級工會備案；
二）職工董事、職工監事由職工代表大會以無記名投票方式選舉，並獲得應到職工代表過半數同意方可當選；
三）職工董事、職工監事選舉產生後，應當報上一級工會和有關部門、相關機構備案和核準，與其他董事、監事同樣履行相關手續。第三條 職工董事、職工監事條件：
一）、與公司簽訂勞動合同的職工，具有較好的群眾基礎，能夠代表和反映職工的意見和要求；熟悉和遵守勞動法律、法規和公司章程；熟悉公司經營管理情況，具有相關知識和工作譽譽殲經驗，具有較強的溝通協調和參與決策、參與監督的能力；符合法律法規和公司章程規定的其他條件。
二）、公司工會主席應當作為職工董事候選人，常務或專職副主席應當作為職工監事候選人，參加職工董事、職工監事的選舉。
三）、未擔任或兼任工會主席、副主席的公司高階管理人員，《公司法》等相關法律法規中規定不能擔任或兼任董事、監事的人員，不得擔任職工董事、職工監事。
4樓：上海法和
董事會由各董事組成，董事通過行使董事權利影響彎肆公司董事會的決策，因此在選擇公司董事時應該根據公司的發展業務方向以及未來的公司發展，經綜合考量後進行選擇，根據董事的身份不同分為職工董事和非職工董事，產生方式如下：
1、一般的公司，非職工董事由公司股東會或股東大會選舉；國有獨資公司的董事成員由國有資產監督管理機構委派；
2、屬於職工董事的由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
中華人民共和國公司法》
第三十七條。
股東會行使下列職權：
一）決定公司的經營方針和投資計劃；
二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
三）審議批准董事會的報告；
四）審議批准監事會或者監事的報告；
五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
七）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
八）對發行公司債券作出決議；
九）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
十）修改公司章程談塵；
十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股含鬧禪東在決定檔案上簽名、蓋章。
5樓：
您好，職工董事，是由職工大會、職工代表大會或其他民主方式選舉產生，依照法律程式進入公司董事會代表職工決策的職工代表。對於設定職工董鋒鎮事的意義，《中遲基慎華全國總工會關於加強公司制企業職工董事制度、碼敬職工監事制度建設的意見》指出，職工董事「代表職工源頭參與公司決策和監督的基層民主管理形式。」「在完善公司法人治理結構，構建和諧穩定勞動關係，促進企業和職工共同發展等方面發揮了積極作用。
實行職工董事制度，是公司治理結構的乙個重要組成部分，也是國有企業體現中國特色社會主義要求的乙個具體表現。職工董事制度一方面可以完善公司法人治理結構，另一方面也可以更好地維護職工利益，是企業發揮職工的積極性和創造性，促進企業長遠發展的內在需要。但在實踐中，企業對職工董事的設立並不重視，或是不清楚如何設立職工董事。
在此，筆者對職工董事相關問題向各企業提出如下建議。
6樓：
職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程式進入董事會代表職工遊宴高行使決策的職工代表。兩祥數個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立神尺的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限。
7樓：
<>《親親，您好，職工董事是指由企事業單位職工代表在公司董事會中擔任董事的人員。其產生方式可以主要分為以下兩種哦：1 職工代表大會選舉：
在企事業單位，職工代表大會通常是代表廣大職工和職工代表行使權力的機構，也是選舉職工董事的主要方式。職工代表大會選舉職工董事時，通常要先進行提名，然後進行投票選舉。2 職工持股選擇：
此方式主要適用於一些上市公司，其方案主要為職工持股計劃，在股權質押或者其他方法下，職工以產生公司**後，可以參與有效投票，並且按照股份比例產生相關的董事席位。這種方式可以激發職工的工作熱情，提高職工的歸屬感和責任感，也有利於提高企業的經營績效和穩定發展。親親，無論通過什麼方式，職工董事都是代表職工參與公司決策的重要角色。
在他們的職責範圍內，他們應該為實現公司的利益、維護職工的利益、保護環境和社會責任等方面作出貢獻。
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