職場中哪些瞬間你最想辭職，為什麼？
1樓：慧冰淇淋
身為職場老員工我有以下瞬間很想辭職：
一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要伍陪的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣晌橘鬧子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了宴罩委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去，沒有誰會一直難過。
2樓：流浪貓
每乙個瞬猜備間啊！
每乙個喚哪瞬間啊！
每乙個瞬間穗鏈毀啊！
3樓：唏噓之愛
受到委屈和被領導或同事們誤解的時候最想辭職了。
職場中，哪乙個瞬間，讓你好想辭職？
4樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
你在職場中都有哪些想辭職的瞬間？
5樓：聰聰有話講
在職場當中其實每個人都經常的有一些想要辭職的瞬間。但是很多的時候因為自己的經濟條件或者是因為一些其他的情況，所以又選擇了隱忍。下面我來說出幾個在職場當中我們想辭職的瞬間。
1.首先就是當我們受到不公平待遇的時候，我們會特別想要辭職。因為在職場當中，我們每個人其實都想要讓自己有乙個更好的對待。
但是實際上我們或多或少都會遇到一些不公平的事情。那麼當我們遇到這些不公平的事情的時候，或者是遇到一些不好待遇的時候，我們自然就會想要辭職。因為這些不公平的待遇會讓我們聯想到自己身上的更多的這種不公平。
所以導致辭職的想法急切的上公升。
2.而且當我們感覺在乙個公司裡面沒有任何前途和希望的時候也會想要辭職。因為我們在乙個公司裡工作的話，不僅僅是為了賺錢，更多的是為了讓自己有乙個比較好的未來。
那麼如果說我們看到了未來有機會自然是願意一直努力的。但是如果說我們一直看不到未來的機會。我們自然就是想要去辭職的。
因為這種機會其實就代表著我們的一種信念。乙個人沒有信念就一定是想要辭職的。
3.而且當我們的領導在針對我們的時候，我們也有可能想要辭職。因為在任何地方工作其實都需要讓我們的領導對我們有認同感，那麼當我們在職場當中工作，領導都對我們沒有這種相對應的認同感的時候。
我們自然就會比較想要辭職。因為當乙個領導對你沒有認同感的時候，就意味著你在這個地方工作沒有太多的實際意義。你的這個工作環境和狀態也沒有那麼舒服。
6樓：帳號已登出
一）工作內容平庸無奇。
只是無限迴圈的重複重複再重複，跳不出這個圈子，缺乏挑戰代表的是缺少機會，更嚴重的是，會導致自己失去戰鬥力，時間久了還會讓自己失去挑戰的動力，這樣的工作也是不可取的，也不利於自己的心態。在一家沒有發展空間的公司，自己只能庸庸碌碌的過日子，根本無法實現自己的抱負和夢想。
二）影響身體健康。
如果從事的這份工作會讓自己的身體受到很大的影響，那麼自己就應該辭職。如果自己的工作會出現慢性背疼、頭疼等一系列的職業病，這時候就需要考慮換工作了。
三）與頂頭上司關係不和。
不管當初是因為什麼原因，如果自己和頂頭上司有矛盾、不和，更關鍵的是，這個領導還能夠決定自己在這家單位的職業生涯，那麼最好還是辭職吧。
四）價值與薪水不成正比。
當公司業務發展很好，效益不斷提公升，自己的薪水卻還停留在原地時，就必須考慮辭職。這說明自己從未被重視，這才會導致自己的價值與薪水不成正比，所以有必要換乙個地方展現自己的能力與價值。
五）公司員工勾心鬥角。
公司員工勾心鬥角是件很費心費力的事情，不僅自己要面臨日常的工作，而且還要時時刻刻提防小人，久而久之自己的壓力就會很大。當乙個企業的員工整日忙著勾心鬥角時，勢必影響公司的業績效益，影響工作效率，處在這樣的環境中根本無法安心工作。
六）對工作毫無興趣。
興趣才是最好的老師，如果自己對這份工作沒有興趣，那麼自己就會缺少最基本的動力。乙份自己不喜歡的工作他很可能會影響自己的心情，從而影響自己的生活，工作效率也會大打折扣。
7樓：生活能手趣味兒
個人來講就是無法平衡家庭和工作的時候武漢沒辦法。跟同事相處，領導給壓力這些都能克服。但是孩子和工作沒辦法平衡的時候真的不知道怎麼辦。
孩子沒上幼兒園之前我上班，家裡還能僱育兒嫂。但是今年孩子上幼兒園了，不能再僱人了。可是孩子頭一年幼兒園再加上口罩原因，這一年半年不是在放假就是生病。
沒別人能給帶孩子，請假請的自己都不好意思了。真的感覺特別無力。工作中遇到再多坎坷說真心的我都愛工作，但是孩子原因現在就在想辭職中。
當然最想辭職的還是一直不給發工資的時候應該最想辭職吧！
8樓：烏柏
好多次被人搶了原本屬於你的功勞。
在職場中，有沒有一瞬間讓你覺得你應該辭職了？
9樓：無回說娛樂
在職場中，有沒有一瞬間讓你覺得你應該辭職了？在目前的就業形勢嚴峻的情況下，員工提出辭職，畢竟是出於萬般的無奈，這裡的原因包括收入低，壓力大，看不到前景等等諸多原因。但是一般情況下我們是不會輕易提出辭職的，因為上有老下有小，揹負著房貸車貸，箇中酸楚只有自己清楚，更多的時候我們只能堅強的忍受，持續這種矛盾又糾結的工作狀態。
對於那些萌發了裸辭的人來說，一瞬間突如其來的壓力可能更加難以想象，實在無法承受，只能義無反顧轉身離開，眼中卻含著淚水，因為接下去的日子會更加艱難。之前比較火熱的電視劇集《餘歡水》，不重視，講述了一名工作不得志，各種生活悲情集於一身這中年男子的形象嗎？為什麼會播出後這麼火爆，不正是因為引起了很多同齡人的共鳴嗎？
深吸一口氣，情況並沒有你想象的那麼糟，前幾年有乙個詞兒也很流行，叫閃婚。兩個人一見鍾情，極短的時間內便去草率領了結婚證。但是有統計表明這種情況的離婚率也非常高，原因就是雙方並沒有真正的相互瞭解，結槐納頌婚後才發現，對方並不是自己想象的那樣完美，根本沒有辦法一起生活在同乙個屋簷下。
裸辭是乙個道理，一時的草率，可能會釀成無法挽回的後果。其實萌發裸辭的想法時，大腦的神經高度緊張，身體的荷爾蒙突然爆發，平靜下來，冷靜的想一想，情況並不是想象中的那麼糟糕。我們為什麼要工作，賺錢養家。
既然如此，何必把工作時的不開心帶到生活中去，亦或是讓一些不順心的事情影響了自己的工作狀態。一時的衝動到頭來只會讓自己無路可走，要知道，單位缺了哪乙個人都可以，不會因為某個員工的離職而停止了正常的運轉。
世界那麼大，讓你裸辭，你敢嗎？前幾年，有人在網上曬出了一張任性的辭職單 ，簡單說了句世界那麼大，我想去走走，便揮手離開了工作多年的工作崗位。被網友們持續發酵，很多人點贊，這名勇敢的員工做出的任性舉止。
殊不知人家早就有了創業的想法 ，對今後的茄簡人生已經有了全新的規劃，辭職只是早晚的事情。在沒有任何後路的情況下，這麼任性的辭職，你敢嗎？
先和你說一說現實的情況吧，2020年全國的應屆畢業生鉛鄭1700多萬，而這只是求職大軍中的一部分群體而已。一時的任性衝動，你敢保證很快能找到乙份新的工作嗎？當然，如果你是富二代，家裡有礦，怎麼任性都不為過，但恐怕大多數人是乙個再平凡不過的工薪族，家裡有多少張嘴等著靠你每個月辛苦掙下的那點錢生活呢。
10樓：撒的謊
有，就是你和乙個新員工一起入職，因為他家中有關衫旁高系，所有不好的活都是你幹，啟巨集好多工明明是你完成的，獎勵卻給了這個有關係的人，那一刻就或尺覺得特別不值。
11樓：超級開心哦是
有的。領導是特逗豎別小心眼的，因為一點小事一直在改早說我，那個時候我覺得跟著這樣的山殲大領導不會有乙個好的發展的。
12樓：深子云
有的，在工資收入低，無法維持正常的生活，還有和同事相處無法溝通，競爭壓力太大。
13樓：帳號已登出
有的，在我遇到困難時發現自己沒有可靠的人能夠幫助我，就會有想辭職的想法。
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