1樓：
這樣的人就是唯恐天下不亂，喜歡到處搬弄是非，應該好好應對。
遇到背後愛搬弄是非的同事該怎麼處理？方法。
不搭理他。如果是對你挑撥別人，不用理他，找個藉口走開好了，然後忙你自己的事情，這樣的人像是一塊狗皮膏藥，貼在在哪黏在哪，最好不要讓這樣的人黏上你。
直接對質。在職場中遇到愛搬弄是非的同事確實很讓人頭疼，無論你是否與他有過交集或者過節，他都能夠想出法子八卦你一番。如果遇到在背後挑撥你與朋友關係，亂嚼你舌根的人，可以不用顧忌他想法，直接當眾與他對質，當然，語氣要平和，用詞要文明。
咱要以理服人不能跟這類小人學習。
向上級報告。
遇到這類的事情，如果發生在別人身上自己頂多可以不參與其中，但是發生到了自己身上，或多或少會自己的職場社交跟晉公升空間都有所影響，畢竟有些事情說著說著別人都認為是真的了。所以必要的時候，可以適當的跟上級報告這類情況，讓上級領導為你哪培茄去協調解決。
委婉警告。有時候你中圓直接跟這類人當面對質，他們未必會直接承認自己的行為，若是不是太過有損個人利益的情況下，可以委婉的提醒他們，自己已經聽說有這樣的情況，若下次在遇到同樣是事情，必定會追究。
問清楚原因。
被人在背後搬弄是非有時候也不是沒有原因，回想一下是不是自己身上的原因，或者問一問當事人，是不是自己做了哪些事情讓別人誤會了，真要是自己的問題就從自身去改正。
以毒攻毒。這點並不是說你也要去搬弄別人的是非，而是跟其他同事適當的隔離這種人，讓他感受到別人對他敬而遠之，但是這樣做其實也是不利於公司發展跟同事之間的團結的，如果不是非常李察必要還是不要用這個辦法。
減少交集。平日就少搭理這一類人，能沒有交集就沒有交集，能搭理就不搭理，畢竟跟這類人相處久了就算你不是嚼舌根的人，其他人也會覺得你跟她處得好說不定你也會做這樣的事情。還是敬而遠之這類人吧。
2樓：網友
碰到這種人，就要分清他是有意為之還是無心之失，故意要弄你的，你就要他付出代價戚緩。捉住他的把柄爛圓，讓他飢仔塌接受教訓。
3樓：會說金融
遇到這種人，下意識的想法是收拾他，把他從身邊清理出去。
但是，實力不允許呀，走到**都可能遇到這種人的，如「蠅"隨從的，我們消滅不完的，該怎麼辦呢？
被人捅了刀子，就把事擺在明面上，讓大家都知道，雖然沒人為你仗義執言，但是大家看那個捅刀子的人也是要"另眼相待"了。
接下來，要做好自己的事情。之所以被捅，相必說話、做事有紕漏的地方。
做事情要注意流程和制度，按規矩辦事。
在遇到喜歡背後捅刀子的人，最好謹言慎行，不再給對方機會。
吃虧就要長記性，不能白吃，在吃虧的路上成長，也是一種收穫！
4樓：弭凝潔
保好自己就可以了，如果自己有足夠的證據，那麼在這個時候可以向上級領導進行反映，如果要是沒有的情況下，那麼在這個時候自己保護好自己，做出相應的對策就可以了。
5樓：惠芷藍
遇到這種小人只能敬而遠之吧，如果他在背後對你的傷害很大，我認為你應該以牙還牙，以眼還眼。
6樓：十一月蔚藍海岸
如果很擅長計策的話，那麼你也可以用一些方法去讓你的同事知道你注意到他再這麼幹了，如果不太會用計策，你不如直接去找他。
7樓：星座易經大師
碰到在背後搞你同事怎麼辦？我認為這和你是沒有關係的，千萬不要和你的同事說這樣你會要鬧個裡邊不是人。
8樓：於東偉
這種情況下你還是應該當做沒聽見，最終才會給他乙個自己難以接受的目的。
9樓：幻宇晨風
你知道他背後搞你你有明顯的證據就可以當面質問他了。
10樓：逗逗飛哼
這樣的同事如果沒有必要的交流的話就不要去和他接觸。
11樓：九靜槐
如果是這樣的話，那大家不能做朋友，這也是不應該的呀。
我的背後是乙個同事，我應該怎麼辦？
12樓：純影情
一、檔唯保持淡定，站在更高的層級上看問題。
俗話說：「人紅是非多。」這話是不無道理的，無論是在工作中還是社會上。乙個在公司能力過人，成績出眾的人，很容易處在風口浪尖上，無論是主動還是被動。
所以，首先要肯定自己，保持乙個良好的心態，不要因為他人而影響自己的心情。保持一顆培蠢碧冷靜的頭腦，人與人之間有時候就是心態的博弈，如果你衝動，其實配舉正中對方下懷。
其次，站在乙個更高的層級上看問題。俗話說：「大人不計小人過」，跟乙個各方面都不如自己的人斤斤計較只會拉低你的層次。
我們都聽過一句話：與聰明的人爭辨會變得更聰明，與傻瓜計較會變得更傻。你是想變得更聰明，還是更傻？
同事老是在背後討論我，怎麼辦？
13樓：萬能叮噹喵
2. 忽略並保持自信：如果你對同事的評論不感興趣或覺得無關緊要，可以選擇忽略他們的言論，並保持對自己的穿著和風格感到自信。重要的是，相信自己的選擇並不受他人的評判左右。
3. 尋求上級或人力資源部門的幫助：如果同事的評論造成了工作環境的不適或困擾，你可以考慮與上級或人力資源部門的負責人溝通，尋求他們的幫助和建議。
4. 尋求支援：與其他信任的同事、朋友或家人分享你的感受，並聽取他們的意見和支援。他們純局可以提供你需要的鼓勵和建議。
無論你選碼桐擇哪種方式，重要的是保持自信和積極的態度，以及與同事之間的有效溝通。
如果同事總是在你面前裝，怎麼辦啊？
14樓：做精氣滿滿的健康人
這樣的事情職場確實比較常見。
1.首先你要區分她們是否忙不過滲侍來，確實需要你幫助，偶爾這樣，同事之間還是要互助，她們也會感謝你，並且在你遇到困難也會幫助你的，這個就是經蔽瞎常提到的「團隊精神」，也是領導最想要的。
2.如果她們是因為自己懶惰，並且欺負你弱小懦巨集喊空弱，經常給你找麻煩，或者指派你做與你無關的事情，那你應該嚴厲拒絕。
3.如果拒絕後，仍然這樣，就要大膽投訴！你只要幾次有正義感的說話，她們就不敢欺負你了！
15樓：獨看黎明
如果你發現有同事總是在你面前裝，你可以嘗試以下方法來處理這種情況：
1. 保持冷靜：首先，保持冷靜並不要過於情緒化。不要讓他們的行為影響到你的情緒和工作表現。
2. 觀察和分析：觀察同事裝的原因和模式。他們可能是因為缺乏自信或想贏得你的認可而採取這種行為。瞭解他們的鎮配動機可以幫助你更好地應對。
3. 忽略和避免爭執：如果你發現同事裝的行為不會對你的工作產生實質桐旅公升性的負面影響，那麼最好的方法是忽略它們。避免與他們進行爭執或讓自己捲入無意義的較量。
4. 與同事建立良好的溝通：如果同事的行為讓你感到不舒服或影響到你的工作，那麼建議與他們進行開放和局老誠實的對話。表達你的觀察和感受，詢問他們的意圖，並尋求解決方案。
5. 專注於自己的工作和發展：將注意力集中在自己的工作上，專注於提公升自己的技能和能力。通過展現出色的工作表現，你可以讓同事們看到你的價值和實力，而不需要參與無謂的競爭。
6. 尋求支援：如果同事的裝作行為嚴重影響到你的工作環境和情緒，那麼你可以尋求上級或人力資源部門的支援和指導，尋找合適的解決方案。
最重要的是，保持自信和職業操守，不要被同事的表演所左右。專注於自己的成長和發展，以積極的態度面對工作場所中的各種挑戰。
同事在背後說我怎麼辦呢？
16樓：網友
你來上班不是來交朋友的，記住乙個原則 ，不要道聽途說，也不要把同事當朋友， 有吵薯洞個點頭之交就可公升枯以了！做好自己的事情，然手高後在沉默中爆發。
17樓：北京八面來風
那有背後不說人的，小小不嚴的事情你就裝作不知道，如果有原則問題一定要較真兒。
同事在背後議論你你該怎麼辦，當別人在背後議論你時，該怎麼辦？
雖然背後議論人不是一件什麼光彩的事。但是議論人本來就是飯後人們的一個熱門話題，你是無法改變的同樣，被人議論證明你有被人議論的資本，這並不算是壞事。有的人想被人議論，人家還不屑呢，你說是吧。做好自己來。問題的關鍵是你自己怎麼樣，而不是別人是否議論。做自己能做的事。做好你自己是你能做的，別人是否議論，嘴...
如果你碰到喜歡邀功的同事，怎麼辦？
你不要學他，也不要嫉妒。槍打出頭鳥，他遲早會吃虧的。現在社會無論哪個行業的領導和同事都不喜歡只耍嘴皮不做事，或者做了事就邀功，就在領導眼攔拍前晃悠的人。現在領導喜歡踏謹孝實做事，默簡晌羨默無聞的做事的人。領導眼睛不揉沙子，看得清清楚楚。所以你就踏實做事，離他們遠一點。我遇到過，只不過是領導，而不是羨...
如果知道同學在背後罵你，你該怎麼辦
不用理會，發展幾個聊的鐵哥 們，有事的話，會有人站出來 替你說話的。跟那些沒教養的 人吵不出什麼迷你唐卡來。進 入社會你會發現，口無遮攔，無下限的還有。你怎麼也吵不 贏，因為你要臉。你既然聽到同學再罵你，那麼他說的對的地方，你就改正，他說的錯的地方你也不要掛懷。和同學之間的感情順其自然，不遠不近就可...