1樓：合乃欣
在職場中，我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己在職場中得到成長，在陵培粗職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓尺鎮自己長久的在職場中得以發展下去，如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。
雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人，然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。
作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的，在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對中行方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法，如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方和對方，保持一定的距離，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一種行為。
2樓：說聊聊
看情況而定。這個厭惡的同事頻繁互動，可以申請更換部門，不要離御配職。這個同事影響了你鎮伏指的發展空間就比較麻廳知煩。
3樓：唏噓之愛
當然不能因為他辭職了，你又不是給他打工掙著他的錢。
職場上討厭同事，要不要離職？
4樓：益於心
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。……至於與同事之間棚好的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不應該因此而選擇離職。……事實銀和明上，選擇留下鋒告了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
職場上有乙個很討厭的同事該辭職麼？
5樓：愜意享樂
這個只因為乙個很討蠢孫厭的大敗同事就辭職，就顯得有些太草率了，而且也是不應該的，平時避免和他多接觸，面對他的時候冷漠一些，這樣她自己感受到了不和諧，自然以後也不會滾檔顫多理你了。
6樓：唏噓之愛
除了工作上的事儘量少接觸，沒必要因為某些人離開。
在職場中，你會不會因為討厭乙個同事而離職呢？
7樓：祭璣
不會。首先退縮後，會讓人覺得你懦弱，這樣情況下，肯定是可以鍛鍊自己的，不論是心理承受能力還是其他的。
再說職場上同事很多啊，這個處不來，還有下乙個。
8樓：標準
不會，因為山大什麼鳥都有。
職場中，我們真的會因為討厭乙個同事離職嗎？
9樓：網友
我並檔廳襪不會因為特別討厭乙個同事而離職。職場中難免會遇到一些不愉快的人，但這並不能成為離職的唯一原因。
10樓：平凡雙
應該有的，心裡承受能力差的就會忍不住離早中職。。。但走到**都會出現這種人，要想辦棚睜陸法解決，而不是一味逃避。鏈頃。
職場上遇到特別討厭的同事要辭職嗎？
11樓：網友
烈的人都是這樣的人都是自私一點也不好看不？。
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