面試終面過了，在等hc審批，大家遇到過類似情況嗎？
1樓：高傲公子
求職面試，通常情況下，至少要經過兩輪面試，才能確定是否可以入職。
絕大多數正規企業，對於員工招聘的流程是非常嚴謹的。有些大公司， 在面試之前，甚至還要經過一輪筆試，有很多人認為沒必要，但是筆試的過程，卻能幫公司篩選出最優秀的人才。所以，在大公司的面試中，筆試必不搏彎可少，就像公 務員和事 業編考試，都是要經過一輪嚴格的筆試，才能進入面試環節的，而筆試，通常情況下也是刷下求職者最多的環節。
筆試過了，並不意味著高枕無憂，有時候面試比筆試還要艱難。別看面試的過程只有區區半個小時，但是對面試者的應變能力和心理素質。
卻是乙個非常大的考驗。很多人過了筆試，卻敗在了面試上。因為面試過程中，有時候因為乙個很小的，面試者不怎麼注意的問題，就被刷下來了。
有些公司，對於重要的崗位，面試要經過兩輪以上，所以對面試者是乙個非常大的考驗。能夠通過筆試、兩輪以上面試的求職者，都是優中選優的人。
過了終面，幾乎就是確定可以入職了。但是入吵銀睜職之前，公司會有乙個hc崗位審批流程。這個流程通常情況下三天左右，最長不會超過一週。審批流程走完之後，公司會第一時間通知求職者。
當然，即使過了終面，也有崗位被取消公升歲的情況。我曾看過乙個剛畢業的大學生面試小 公尺公司，最終過了面試，卻被公司放鴿子的情況，最終這個畢業生把小 公尺公司給告了，畢竟已經到了入職階段，卻被放了鴿子，對求職者不僅是時間上的浪費，也對心理造成很大的打擊。但是，這樣的事情畢竟是少數。
既然過了終面，那就等通知就好了。不論有沒有通過hc稽核，公司必然會通知求職者的。
2樓：江畔明月共潮生
如果是局磨大公司，一般不需要你談，他們的hr會主動和你介紹，如果哪一點沒有介紹到，你再追問不遲。而且，我的建議，不著急問，等待面試差不多的時候，感覺對方很有可能對自己比較滿意了，自己也對這家公司滿意了，再交流不遲。甚至有些問題可以等到面試結束後，和hr郵件或**溝通都行。
不用太在意。
如果是不太規範的小公司，可以在hr面試過程中雙方交流交流事情。參加大公司面試的，也可以類似處理。
關於職業發展方面的可以和hr交流，也可以與面試官交流交流，後者往往會比hr的一張嘴更加可靠實在些。
保險和公積金制度額度和hr瞭解一下是可以，這些事情，談是沒法談得讓東桐臘凱西從無變有的，只能瞭解。公司一般是局喚規定好的。如果不滿意，就只有不去了，如此而已。
3樓：一顆豌豆兒
有遇到過。這種情況建議你不要一直等著去，不薯襲然很被動，如果被鴿了就努力全白費了。
建議在沒有收到offer之前，可以多看數雹兄看其他家的，多投簡歷，一邊肆兄面試一邊等待。
以上希望能幫到您！
4樓：網友
面試終面通過了，一般情況下，你就是被錄取了，審批一般每個單位（公司）不太一樣，大部分都是半個月的時候會給你發通知報到的時間，或者是入職通知書，乙個月後要是沒有收到入職通知書，應該是你不符合職位要求培咐禪的，但你可以打**諮詢下是否通簡陪過入職，這是沒問題的。假如你沒配塵通過你可以繼續應聘其他的單位（公司），希望你可以幫到你。
5樓：巨集尼歲舞
遇到過，這是因為你的面試表現好，面試通過了，但是還需要進行資料的稽核，這屬於最終的考核。
6樓：江年好
在公司職位面試時，終面過了一般情況下就是被錄取了。hc的意思嫌李是名額，有的企業會增加這一芹絕遲流程，如有些大企業會有巨集埋乙個大的hc池，每個小部門都在招，招到合適的去大部門都需要乙個hc。越是大的公司，hc審批過程就越複雜，需要一層一層上報申請。
7樓：雲
面試終面過了，在等審批，這種情況也存在過，其實最終就是被淘汰了，沒有通過而已。
8樓：o馬蛋疼
等hc說明你基本被錄用了，走悄冊個hc流程即可。大公司可能hc流程在五個工作日。中租運粗小公司一般兩天內完弊鎮成。
9樓：網友
需根據公司hc來確定，如hc收緊，放鴿子也有可能。
10樓：帳號已登出
你好，華臘橡鏈為的審批流程如搏非常漫長，請耐心等待。最順利的情況，需要18人簽字： 資輪孫格面試(1人)=》技術一面(1人)=》技術二面(1人)=》集體面試(3人)=》綜合面。
面試過了hc沒了
11樓：
摘要。您好！珞珞面試過了hc沒了？
答：一般來說，hc就是崗位空缺數量或者崗位編制人數的意思。如果說面試過了，告知你「沒有hc」了，就代表這個崗位已經有人接offer,或者已經有人到崗了，所以不需要再招聘了。
或者是說用人決策人需要重新考慮，因此暫時結束了哦。
您好！珞珞面試過了hc沒了？答：
一般來說，hc就是崗位空缺數量型御或者崗位編制人數的意思。如果說面試過了，告知你「沒有hc」了，就代表這個崗位已經有卜罩巖人接offer,或者已經有人到崗了，所以不需要再招聘了。或者是說用人決策人需要重新考慮，因此暫時結束悶漏了哦。
你好我是通過了銀行兩輪面試，然後過了三天和我說的鏈祥是名單報臘瞎上去了 但是具體多少人上面沒有批是什麼意思說要等月底要等棚局搏嗎。
這個人數不是面試之前就應該定了嗎。
您好！珞珞對念擾雀，估計就是人員上不確定，說白仔早了就是他們看中的人沒有談妥，可能要跟這些人談完了，才李弊知道這個位置還能剩幾個，把剩下的位置在安排人入職。
您好！珞珞或者就是公司又臨時有了新計劃，舉檔可帶答培能會在擴蠢唯大面試入職人員，都說不好，您耐心等待下。
面試通過,申請hc是什麼意思？
12樓：熱愛旅遊知識
hc就是head count的意思，意指公司hr(人力資源)預計招聘的員工人數的意思。
招聘與配置：
引」和「用」的結合藝術。）
1、招聘需求分析。
2、工作分析和勝任能力分析。
人力資源規劃：
人力資源管理規劃就像航行出海的船，在出行前要找到適合的、明確的目標與方向，即最適合本部門公司的制度，這就需要確定蘆咐hr工作目標定位和實現途徑。
人力資源規劃的目的在於結合企業發展戰橘野略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作圓譁喊的重點和方向，並制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實。
以上內容參考：百科-hc
面試通過,申請hc是什麼意思？
13樓：惠企百科
hc就圓譁喊是head count的意思，意指公司hr(人力資源)預計招聘的員工人數的意思。
招聘與配置：
引」和「用」的結合藝術。）
1、招聘需求分析。
2、工作分析和勝任能力分析。
人力資源規劃：
人力資源管理規劃就像航行出海的船，在蘆咐出行前要找到適合的、明確的目標與方向，即最適合本部門公司的制度，這就需要確定hr工作目標定位和實現途徑。
人力資源規劃的目的在於結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，並制定橘野具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實。
以上內容參考：百科-hc
終面是部門經理面試，是技術面麼
終面是部門經理面試，不排除有技術面的可能，更可能的是人事面試。一般終面都是人事面試，人事面試主要會從穩定性，工作經驗，為人處世幾個方面進行詢問，通常會問到到意向的工作地點，期望薪資，工作經驗，上次辭職的原因等。面試的主要流程 第一輪人資進行面試，主要是考查基本資料與職業意向 有時通過簡歷和筆試進行 ...
今天去了攜程面試，面試了過了二面，最後由人力資源總監給我面試
在收到準確的通知之前抄，你還是當作已經面bai試通過了吧du，這樣會讓你 開心一些，不要給自zhi己太大的心理壓力dao。其實，你自己心裡也知道，是否被錄取，只有50 的可能性。那就怎麼能夠讓自己開心，怎麼樣讓自己心裡舒服，踏實，就怎麼做吧！不要有太大的壓力,工作已經很累了,這家不行,再到另一家,有...
面試過了以後要等月再入職我等不等
再等一個月的話是騙人的吧，一般的公司招聘如果面試通過，最多不超過一個禮拜就上班的，既然是招聘，那個工作崗位肯定是需要人的，怎麼會要求等一個月再上任。一般面試過了，兩三天就可以上班了，沒聽過要等一個月的啊 面試過了，要等一個月才入職，怎麼辦 等一個月也不是最長的 我記得我們公司前幾年面試通過的十幾個人...