1樓：藍天
為什麼有些即將離職的拆洞同事不願意告訴別人離職的訊息？
一、不願意因為自己的私事影響同事們的工作。
離職屬於個人的一件私事，沒有義務告知所有同事，如果自己太過招搖，同事們心裡就像長草一樣，詢問自己在新公司的待遇如何，還會詢問自己離職的原因，自己在走之前，總是要一直回覆同事的詢問，影響他們的工作，也會給領導留下慧讓不好的印象。
二、不願意同事們在背後對自己品頭論足。
在職場上，很多員工只要有風吹草動就會議論紛紛。有些員工特別高調，無論做什麼事情都會讓所有人知道；但是大部分員工都會選擇低調做事，包括自己要離職的事情，也不會告訴任何一位同事，因為只要有一位同事知道了，所有人都會對自己議論紛紛，有的人會認為自己不知足，明明工作清閒，待遇優厚，還選擇跳槽，不懂得感恩；也有的人還會猜測自己離職的原因，覺得自己和同事之間關係不好，沒有辦法繼續工作下去，才會有離職的想法。這前御局樣的同事有一種幸災樂禍的感覺，因此為了自己能夠安靜離開，才會選擇不向任何人透露自己的情況。
三、給自己留有餘地，就算離職不成功，也能繼續留下來安穩工作。
當自己的工作和自己的預期有很大差別的時候，很多人就會選擇離職，但是離職要面臨很多問題，比如公司對自己投入的太多，離職的時候需要付給公司違約金。
面對幾萬甚至幾十萬的違約金，很多人就會選擇退縮，繼續留下來為公司效力。如果過早將離職訊息透露給同事，最後自己沒那麼順利離開，會讓同事們笑話自己，而且自己以後的工作也沒法正常開展，這對於自己來說是一種損失。
2樓：網友
怕知道的人多了之後，領導會剋扣應有的福利，加大工作量。還有就是飢局殲別人和你不熟，離職不想和你說。也有可能是還沒有定臘碼下來，萬一最後走不了，就很尷爛衝尬。
3樓：蓉淼經驗之窗
因為這些同事擔心告訴別人離職他們可能也會離職，就會讓領導認為自己是在慫恿他人離職。
4樓：旅遊小達人
會影響到工作環境，也會影響到人們的心態，甚至會影響到新來的人。也可能是害怕領導罵或者是害怕扣工資。
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