五險一金繳納基數
1樓：姜超
五險一金繳費基數如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
五險一金比例如下：
1、養老保險：企業謹慎繳納14%，個人繳納8%；
2、醫療保險：企業繳納7%，個人繳納2%；
3、失業保險：企業繳納，個人繳雹晌陸納；
4、工傷保險：企業繳納，自己不要繳；
5、生育保險：企業繳納，自己不要繳。
法源頃律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2018年五險一金繳費基數是多少
2樓：創作者
2018年五險一金繳納比例是：（1）養老穗姿保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)；2）工傷保險繳費比例：
單位員工繳費基數總和的%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費；（3）醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)；4）生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費；（5）失業保險繳費比局族胡例：
職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)；6）住房公積金比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位和職工個桐攔人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
法律依據
社會保險**會計制度》第十四條？企業職工基本養老保險**收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：
基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。
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2025年五險一金繳納比例是多少
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