1樓：紅色十月節
各地繳納比例不完全一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫如含療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位1%，個人無須繳費；
生育保險繳費比例：單位1%，個人無須繳費；
住房公積金：首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入渣春笑計算繳費基數，不低於上一年度當地社森燃平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。
比例：5%-12%，用人單位可在這一範圍內自行選擇和調整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。
2樓：監理師
比例和寬握2012年一樣多。
因為各地不一樣，我就說個大家差不多的吧。個人的都嫌枝一樣。慎者慶。
養老：單位20%；個人8%
醫療：單位8%；個人2%
失業：單位2%；個人1%
生育：單位1%；個人0%
工傷：單位；個人0%
五險一金的比例
3樓：彭宗輝
五險一金的比例如下：
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
社保與談掘襪五險一金的區別嗎。
五險一金與社保的區別如下：
1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保散滑險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；
2、範圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、含激疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
4樓：壹人事平臺
五險為社會保險中的養老保雀禪險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育悉冊保險。 「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保頃陸塵險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
五險一金的比例
5樓：姜超
五險一金比例如下：
1、養老保險：企業繳納14%，個人繳納8%；
2、醫療保險：企業繳納7%，個人繳納2%；
3、失業保險廳滾：企業繳納，個人繳納；
4、工傷保險：企業繳納，自己不要繳；
5、生育保險：企業繳納，自己不要繳；
6、住房公積金繳存比例6%-12%。
五險一金繳費基數如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當姿拿地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數跡伏搭按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
五險一金各佔比例是多少
6樓：馮瀚宸
法律分析：五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
法律依據：《中華人民共和改缺國社會保險法》 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納核睜辯工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不早漏繳納生育保險費。
五險一金的比例會是多少
7樓：雷贊
法律分析：五險一金的比例是國家規定的，一般尺巧是這樣的：養老保毀辯險繳費費率為28%；醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%；失業保險繳費費率3%；工傷保險繳費費率分別為%；生育保險繳費費率為；住房公積陵餘鍵金繳存比例6%—12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金的比例各是多少？
8樓：讓月桃業雯
1、養老保險：單位繳19%，個人繳8%
領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿。
年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%，個人繳2%
從參保繳費之日起，滿。
個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為。
共。個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為。
如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳，個人繳，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交鬥散一年領。
2個月，交。
年領。個月，但享受的最高時限不能超過。
個月。6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
住房公積金必須連續正常繳滿。
個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
擴充套件資料：現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房廳銷此買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
具體來說，五險一金的作用見下表：
參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納扮迅養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響。
一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
五險一金與社保的比例各是多少
9樓：法師兄法律諮詢
五險般包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為：
1、養老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納；
2、醫療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+3元；
3、失業保險的繳費比例為，用人單位2%，員工個人為1%。
4、工傷保險，一般由用人單位按每月為員工繳納的比例，而員工自己無需交此項保險。
5、生育保險，用人單位每個月需為員工繳納1%的比例，此項保險員工自己不用繳。
6、住房公積金，一般根據用人單位的實際運營情況，可以按照住房公積金繳費比例進行選擇，例如用人單位按照員工工資的12%繳納住房公積金，則單位和個人都是按照工資的12%進行繳費。
社會保險法》第五十九條。
縣級以上人民**加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由***規定。
10樓：樹陰下的羊
五險是社保的五個險種，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險（大病統籌）。現在有的合併了。
一金是住房公積金。
住房公積金的比例是浮動的6%至12%。
個人負擔的比例按地區，略有區別，這個是北京社保的個人負擔比例。
11樓：世如火宅
五險一金，是五項社會保險與住房公積金的簡稱。
社保，是社會保險的簡稱，由基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種組成。 很多人將社保理解就是養老保險，這是因為養老保險在五個險種中最早推行。
基本養老保險，單位繳費比例是16%、個人繳費比例是8%。
基本醫療保險，單位繳費比例6%、個人繳費比例2%。
失業保險，單位和個人繳費比例都是；
工傷保險，單位繳費比例是個人不繳費。
生育保險，單位繳費比例是個人不繳費。
各省市的社保繳費比例不同，在上述標準有上下浮動。
12樓：金思
養老保險。1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險。以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險。單位1%，個人；
工傷保險。根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
生育保險。繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金。以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
13樓：兜兜爸爸說保險
養老8%，醫療2%，生育工傷失業加起來不1%左右，公積金一般是5-12%。
14樓：網友
五險一金與社保的關係，五險就是社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中失業保險、養老保險和醫療保險是職工和用人單位一起按照不同比例來繳納保險費用的，具體看你的工資基數是多少，工傷保險和生育保險則是完全由用人單位繳納保險費用。
住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。
北京五險一金繳納比例，北京五險一金繳納比例是多少
北京五險一金繳納比例區別在於社保和公積金都是單位與個人共同承擔的。北京養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2 醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元。3 失業保險繳費比例 單位，個人。4 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。5 生育保險繳費比...
廣州五險一金的繳納計算比例是怎樣的
2009年廣州市五險一金繳納比例 1.養老保險 1 國有企業 城回鎮集體企業 外商投資企業 國家機關 事業答單位 社會團體等 單位 20 個人 8 2 私企 個體工商戶 自由職業者 非本市城鎮戶口員工,新參保的私人注資總額超過50 以上的區街集體企業 鄉鎮企業以及外資企業 單位 11 個人 8 2....
2025年五險一金繳納比例是多少
醫保 醫療保險通常由單位繳納8 個人繳納2 醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。2.養老險 養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19 個人繳納8 根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是 不是繳滿15年就能退休，如果不到法...