什麼是勞動保障，勞動保障與社會保障的區別有哪些
1樓：蔣先鋒
勞動保障是針對勞動者的勞動關係所做出的保障，包括就業權利，工資之類的。而社會保障則是針對所有的中國居民，針對生活風險而建立，不考慮主體的差異。兩者之間存在一些交叉。
法律依據：社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險拿敏則、生育保險等社會保拿唯險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
勞動法》第一條。
為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
社會保障卡是什麼。
中華人民共和國社會保障卡是由各地方人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的積體電路（ic）卡。
社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶即時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
臨時工的勞動法有什麼保障。
合法工作者保障臨時工的勞動法均應享有。
根據勞動合同法，首先對簽訂勞動合同的時間做了明確的界定：形成勞動關係，就應當簽訂書面勞動合同；形成勞動關係而沒有簽訂書面勞消棚動合同的，法律上稱之為「事實勞動關係」．用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，用人單位不能以招用的是「臨時工」為藉口，侵害勞動者的勞動保障權益。
沒有籤合同，但是臨時工為你單位工作，因此已形成事實上的勞動關係，辭退時應當依法支付經濟補償金．按照工作一年支付乙個月的規定，支付經濟補償金；對此，法律上有明確的規定．
法律依據。
什麼是勞動保障，勞動保障與社會保障的區別有哪些
2樓：猴晃氈
勞動保障是對 勞動關係 、勞動者的合法權益等做出的保障，包括對勞動者就業權利， 工資 之類的保證。與 社保 保障的區別則是社會保障針對所有的中國居民，針對生活風險而建立，不考慮主體的差異。但兩者之間也存在一些交叉。
社會保險法 》第二條 國家建立基本 養老保險 、基本 醫療保險 、 工傷保險 、 失業保險 、 生育保險 等 社會保險 制度，保障公民在年老、疾病、 工傷 、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
勞動保障卡號與社會保障卡號一樣嗎
是一樣的 現在社會保障卡，勞動保障卡等卡實行一 制度，人手只有一張卡，包括醫保，社保等都在裡面 中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的積體電路 ic 卡。面向城鎮從業人員 失業人員和離退休人員發放的稱為...
殘疾人就業權的相關保障屬於勞動與社會保障法的內容嗎
屬於。殘疾人也是勞動者，也有勞動的權利。勞動法 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞...
勞動與社會保障專業是什麼 學些什麼 就業如何
這個專業目前不算熱門，就業一般。但隨著我國城鄉社保制度的不斷完善，國家對社保人才的需求也會越來越大，會有很好的發展前景的 上海市招收的崗位中有明確要求 勞動與社會保障專業 本科 或者社會保障專業研究生的 本科畢業大部分去企業做人力資源工作，也就是說跟人力資源專業搶飯碗，就業還行。去年我們專業基本上都...