1樓：葭允
如果到現在你還是一事無成的話，這條內容值得你點贊，收藏未來你一定有用，根據耶魯大學的乙個調查報告發現，27%的人啊，是沒有目標的，60%的人是目標模糊，10%的人有一到三年的短期目標，只有3%的人有八到十年的長期目標。多麼驚人的資料說明什麼問題呢？我們身邊的每十個人，幾乎有九個人居然是一輩子活在迷茫之中。
這個調查呢，跟蹤了十幾年，最後沒有目標的那群人成了救濟物件，目標模糊的那群人呢？是碌碌無為，由短期目標的那群人呢，成了白骨精、白領、骨幹、精英，而具有長期目標的那群人。成了有錢人，所以啊，沒有活在未來的思維，你可能就會被淘汰，因為人生就是一場棋局，就是博弈，當我們面臨35歲的坑的時候，其實是你十年前的乙個錯誤的決定所導致的，為什麼呢？
因為30歲的成就是來自於咱們20歲的佈局，40歲的成就是來自於咱們30歲的佈局。
沒有積累，你就不要指望現在立馬就有回報，最可怕的是什麼呢？我們到現在我們都不能想象未來十年以後我們會變成什麼樣的人彎滑。太迷茫了，所以想破局的關鍵就是我們具備未來思維，就是你的大腦要活在未來，身體活在當下，又活在未來的大腦，指揮活在當下的身差鬧氏體。
因此就要提前開始，在你的人生週期上去佈局，提前與付諸行動，包括多學習，多向虛散高手取經，他們的思維和實用的技能啊，對你未來的發展一定有用。所以淘汰我們的不是年輕人。而是我們自己加油啊，乾坤未定，你我皆是黑馬。
2樓：阿斯達歲的說
因為這些人沒有去好好的學習，檔友森沒有去提行畝公升自己，沒有讓自己去融入這個社會，反而讓自己和這個社會脫節告差了，所以才會被淘汰的。
3樓：羅文
這是因為這些人不求上進，沒有經常去學習，沒有更新自己的知識庫，所以在35歲就會被社會淘汰。
4樓：金牛愛仕達
可能是這些人到了中年之後，沒有學習積極性，沒有上進心，慢慢的就和別人拉開差距，就會被社會淘汰。
5樓：f但是
因為這些人沒有上進心，不管在生活中還是在職場上都是躺平的心態，不會努力。
年齡超過35歲，是不是進入社會就是個坎了？
6樓：潔柔
是一道坎。我36歲，之前一直在體制內工作，今年一月離開體制開始全職當碼農。
在體制內時，我一直認為體制外是公平競爭，只要你有能力，就可以去相應的崗位。你有掙一百的能力，就去一百的崗位，有一萬的能力，就去一萬的崗位。
遺憾的是，通過十幾輪面試，發現不是這樣的，年齡歧視是客觀存在的。你想去掙一百的地方，不嫌錢少，對不起，那是給畢業生準備的崗位。
我也投過與崗位相匹配的工作，結果連面試的機會都沒有。因此，要投有門檻的崗位。就是不吃青春飯的那種，不是培訓班能量產出來的那種。
最後，我走的是學歷門陵羨檻，因為我是碩士研究生，就投了演算法崗。公司的演算法崗胡畢碩士起步，博士居多，這樣就過濾了一大批競爭對手。
那麼，公司需要什麼樣的人呢？我認為，用人單位希望你的能力和年齡匹配，價錢也合適。
關鍵一點是，35歲儘量就不要通過投簡歷的方式了，你通過投簡歷，公司反而不重視。
我覺得內推是最好的方式，我有三個朋友，他們分別在三家公司有話語權，平時一起交流，他們通過交流能更熟悉我的水平，我也知道他們在做什麼，就針對性地充電。有個朋友說他們在搞ue4，於是我業餘就有針對性的學ue4，隨時無縫連線。儘管ue4培訓班也很多，但是量產出來一大批只會藍圖不會c++的，所以也算門檻。
我可以業餘和他們一起做事。他們也表態隨時歡迎我加入他們的公司。我說，如果混不下去了，去你們那裡討碗飯吃。
有些人通過獵頭去找工作，我也試過，遺憾的是，還不如自己投簡歷更有效果。找我的有十幾個獵頭，但是沒有一次通過獵頭成功找到工作的。一是自己水平不行當了備胎，二是獵頭水平參差不齊。
還有個不是規律的規律，那就是面試官的年齡尺做拍。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小几歲，那就沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。
如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。
水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。
還有公司的原因，注意看他們的簡介，如果這個公司宣揚是個年輕的團隊，平均年齡20多，就不要考慮了。
人們都說35歲是個「坎兒」，你覺得呢？
7樓：靜觀娛樂
在我們的生活中，很多人會覺得35歲的這個年紀是乙個「坎兒」，其實我覺得也是的。其實在我們的人生歷程裡面，會有很多個坎兒，但是35歲的這個坎兒，可以說是乙個人人生中很大的坎兒。
首先，生活中的煩惱。
在35歲這個年紀的時候，很多人都會已經結婚了，在這個時候可能就會面對「上有老，下有小」的局面。而往往在這個時候，是乙個家庭最難的時候。很多時候，女性在這個時候可能還會面對丟掉工作，做起了家庭主婦。
而男人在這樣的環境中，就要承擔起養家餬口的重任。在這個時候，是很多家庭最為困難的階段。並且上有老人需要贍養，下有孩子需要撫養，這種生活壓力可想而知，會非常不喜歡這個年齡階段。
然而還有很多人在35歲的年紀，還根本沒有成家。對於這些沒有成家的人來說，如果到了35歲還沒有成家，那之後的婚姻生活都會是乙個未知的狀態，也會使得人們變得焦慮。這樣的狀態中，要麼變得焦慮不安，要麼就會有一種破罐子破摔的感覺。
對於整個人的工作和生活都會影響很大，煩惱也會越來越多。<>
其次，工作中的煩惱。
35歲，對於很多事業上公升期的人們來說，會有著巨大的壓力。因為這個年齡雖然是正當年，但是在某些行業來說也並不樂觀。但是在這個階段，因為上有老，下有小，所以很多人就會存在著巨大的工作壓力。
不敢輕易辭職沒有了收入，不敢隨隨便便就丟了工作，因為自己的身後是一大家子人的生活。其實在這個時候，很多人即使做著工作，但是也會擔心自己會被裁員。當然也有一部分人其實自己所從事的工作不是自己所熱愛的，只不過是為了活下去，選擇就結婚了。
在35歲的時候，如果上有老，下有小，很多人都是在自己工作生活的路上在踽踽獨行，很多35歲年紀相仿的人們都會覺得現在的生活很累。房子，車子，票子，一樣都不能少。而乙個普普通通的家庭，是都不會輕易就會說出辭職兩個字的。
所以我們很覺得，35歲對於很多人來說是個坎兒。其實人生都是如此，生活更是如此。生活中的困難也不可怕，我們要把這些困難看成動力，更加去努力生活。
8樓：的瘦
我也覺得是35歲，壓力特別大，父母也老了，然後也成立了自己的家庭，所以一定要熬過這道坎，才能夠迎來美好的生活。
9樓：手裡捧著那窩窩
個人覺得35歲就是乙個坎，這個年紀高不成低不就，上有老下有小，特別容易迷茫，很容易會對生活失去希望，說白了，就是大家所說的中年危機，要考慮的事情特別多。
10樓：關注娛樂
我也這樣認為，35歲時很多人都已經結婚了，在這個時候可能就會面對「上有老，下有小」的局面，工作，生活，思想等應該已經形成了。
11樓：劉心安兒
我也覺得是，一旦超過了35歲之後，工作能力就會有所下降，而且家庭責任感也會越來越強。
12樓：愛貓咪的葉子
我不會這麼覺得，可能35歲是乙個比較壓抑的年紀，因為需要照顧父母，還要照顧孩子，自己的工作壓力也非常大，可是它更是我們人生中鍛鍊的一次機會，所以我不覺得它是乙個坎兒。
13樓：右手年華
特別認同。這是因為一到這個年紀人們都會出現很多問題，比如說身體上的問題，還有事業上的發展，以及家庭當中的事情。也出現了很多中年危機的情況。
14樓：努力前行
35歲既不年輕也不老，將越來越難以適應快節奏的生活，工作和生活的雙重壓力會讓中年人越來越不堪重負。 很多人在工作許多年之後，就會對工作產生厭倦感。要保持乙個好心態是非常難的，這個年齡段的人他們揹負的責任和壓力是非常大的，不管是從經濟壓力上還是從生活壓力上。
15樓：行樂樂樂
是的，因為30而立，到了35歲就能看出乙個人發展的好與壞，所以是人生中的一道坎。
16樓：哇塞塞影視剪輯
我也是這麼認為的。因為35歲是人生的分水嶺，之後的選擇更加重要。
17樓：吃瓜小薑絲
我覺得人們說的是對的，如果乙個人35歲之後還是沒有安家立業，找到自己的人生目標是很難的。
18樓：豆豆的飼養員
我也這麼認為，這個階段，家庭，事業，生活，健康都要好好關注和考慮，平衡還這些是很困難的。
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