1樓：菠蘿味
隨著時代的發展，現在的生活節奏是非常快的，要想在這個社會上生存，其實需要我們不斷的努力，特別是很多大學生畢業之後，很難在社會上找到適合自己的職業，那麼現在我們來看這樣乙個問題，應屆生不要太在意待遇，你覺得這句話對嗎？自己非常認同這句話，因為如果應屆生太在意待遇的話，就錯過了最佳的工作時間，當我們摘去了應屆生這個帽子，我們就很難在這個社會上找到適合自己的職業，現在就應該先積累經驗，而不是選擇待遇。<>
一。應屆生應該先積累經驗。
現在大學生比比皆是，想要在這個社會上找到乙份比較好的工作，其實是很不容易的，因為現在就業形勢很嚴峻，很多年輕人的生活壓力都非常大，要想找到乙份好的工作，其實是很難的，所以應屆生一定不要太在意待遇，要我們能夠在這個社會上積累經驗，我覺得只要能夠做得下去，就先做做看。還有在做工作的時候要一心一意，不要動不動就要跳槽，這樣不利於我們以後的工作，經常跳槽，我們也靜不下心來工作。<>
二。應屆生會有一些就業優勢。
當我們剛開始進入社會之後，會發現，其實很多應屆就業生的工資是非常低的，但是這個時候如果挑來挑去，其實不利於我們以後的工作，因為我們現在需要的就是積累經驗，並且應屆生剛剛進入社會的時候，會有一些優勢，很容易找到工作，雖然待遇不怎麼樣，但是我們可以在裡面學到很多的東西，我覺得這一點就很重要，如果總是挑三揀四，錯過了這個最佳時機，以後找工作就會越來越難。<>
以上只是個人的看法，那麼您怎麼看這個問題呢？
2樓：小美美學姐
這句話是對的，因為剛剛也是從學校出來，沒有任何的工作經驗，只有把這些東西掌握在手裡面，才可以有更好的待遇。
3樓：春季的風啊
不對，應屆生也是要在意待遇的，現在出生社會，人們都是為了掙錢才會工作，如果他們不在意待遇，那麼他們就沒有工作的動力。
4樓：樂樂在此呢
不對，因為每個人工作都是要考慮到薪資待遇的，也要考慮到自己的工資情況，這種情況是很現實的。
5樓：劉心安兒
我覺得特別對，而且在剛剛進入職場的時候，一定要注意個人能力提公升，一定要找到乙個有發展前景的工作，薪資待遇將放在後面。
6樓：幸福小豬豬
這句話是正確的，應屆生走向工作崗位之後，最重要的是給自己積累一定的經驗，便於自己以後有更好的工作。
作為應屆生，你在找工作的時候最看重哪些方面？
7樓：次詠思
在求職時，我最看重乙個企業的以下幾個方面：
第一，企業文化。乙個公司的文化是員工工作環境的重要組成部分，它能夠對個人的工作質量、團隊的協作效率產生重要影響。因此，我會非常關注乙個公司的核心價值觀、員工價值觀、工作氛圍和員工福利等因素，以此來了解乙個公司是否能夠提供優質的工作環境和積極向上的企業文化。
第二，公司的業瞎旅慶務模式及市場前景。在選擇乙個公司時，我會重點關注它的業務模式和市場前景。乙個公司的業務模式是否合理、市場前景磨握是否廣闊，這將直接決定了公司未來的發展和員工的晉公升空間。
因此，我會仔細瞭解公司的業務模式以及它的市場競爭力，以此來判斷公司能否為我提供優質的個人成長機會和職業發展空間。
第三，管理團隊。乙個企業的管理團隊是決定企業未來發展的核心力量。我會關心乙個公司的管理層背景、經驗、戰略意識等因素，並分析公司在市場競爭中的位置和對策，以此來判斷公司的未來發展走勢和我的個人發展前景。
第四，員工培訓和發展機會。我相信員工的成長也是公司成長的關鍵所在，因此在選擇公司時，我會重點關注公司給員工提供的培訓和發展機會。這不僅涉及到我個人的職業發展，也會影響到公司未來的發展和競爭力。
在自己個人的職業發展方向上，我希望能夠得到公司的關注和支援，從而提高自己的個人能力和職業素質。
總之，在我看來乙個優秀的公司不僅僅是要有良好鎮笑的企業文化、廣闊的市場前景，也包括要有強大的管理、科技和運營等方面的實力，以及對員工的關注和支援。在未來團隊協作中，我也會力爭在每個環節上做到最優秀，與公司攜手共創美好未來。
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