1樓：網友
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
配圖。二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
配圖。四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一搏弊套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不友拍公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；基告族當別人挫折時便幸災樂禍。
配圖。九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
2樓：網友
不喜恃才傲物、瞧不起同事的職場人共事。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的鎮含感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也燃旅拍沒有因為皮羨自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
職場中，你喜歡和什麼樣的人共事？
3樓：網友
喜歡和一些有正能量的人，喜歡有團隊協作精神的人，喜歡大膽負責容易擔當的人，一帆和這樣的人共事是特別愉快和特別美好的乙個事情。
一，只好喜歡和有正能量的人在一起，公是她給你帶來的，滿滿的都是正能量，所以工作起來比較愉快，也比較積極向上，工作幹著也比較實足，所以和這樣人在一起是乙個很好的搭檔。
二，在職場中和一些有擔當，負責任，展心展闖，敢擔當的人在一起工作，這樣的人不會推諉，也不會扯皮，所以在一起配合工作是很好的，同事也很好的搭檔。
三，在職場中，和什麼樣的人共事，應該是自己所不能決定的，但是配合起來應該有團隊協作精神的人是最好的公司，因為團隊協作是完成一項任務的最基本的條件，有很好的團隊協作精神，見了容易就讓我見了困難就上，所以和這樣人在一起總是心情特別的舒暢。
四，在職場中喜歡和有發展空間和工作能力很強的人在一起，公司和這一在一起有很好的發展空間，也很好的發展前途，自己能在他身上能學到很多東西，這樣可以取長補短，讓自己讓自己得到很好的提高和發展。
總之，在職場中，喜歡和一些積極向上，具有正能量，有擔當，敢負責，有團隊協作精神的人在一起共事和這人都在一起共事，自己能池塘不轉，能學到很多東西，也能讓自己得到提高。
4樓：網友
職場中我最喜歡的人就是善良，感恩，有能力滿滿的都是正能量。
職場中，你最不喜歡和那種人共事？
5樓：臭太太的生活
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事呢？
第一是尊重別人，能做到認真傾聽。
只要你真誠待人，學會尊重別人，認真傾聽別人說的話，理解別人，那麼自然就會受到大家的好評，別人也願意幫助你。
第二是喜歡鼓勵別人，不隨意評價別人的工作。
不要吝惜自己的讚美，要多誇別人，為自己打造乙個良好和諧的人際關係。讚美一定要具體，不要泛泛而談。要把握住分寸，既不能顯得敷衍，也不能過分地誇大，很容易讓人覺得是在嘲諷，所以要做到自然真誠。
只有真誠讚美，才能讓你受到大家的認可。否則聽起來刺耳的話，還不如不說。
第三是態度積極，願意幫忙，善於學習。
積極的人首先會想著怎麼去解決，需要什麼資源，找誰去合作，制定乙個合理的方案並堅決地執行，只有這樣才能讓自己得到真正的鍛鍊。現實中，有的人一遇到困難和問題，首先就是抱怨和吐槽，覺得哪個地方不合理，某個地方又不公平了。其實這種抱怨心態不僅會影響自己完成任務，更會阻止自己取得進步。
第四是能很好地控制自己的情緒。
控制自己的情緒是乙個高情商的表現。高情商的人面對壓力，會讓自己冷靜下來，進行理性思考，而不是一味地宣洩情緒。讓自己能夠做到不卑不亢，不急不躁，是每乙個職場人都要認真思考並認真實踐的課程。
俗話說的好「要去適應環境而不是讓環境適應你」，所以職場中我們要不斷地去反思總結，不斷地精進，只有這樣才能和同事們愉快的共事，同時也能讓自己的能力得到不斷提高。
在職場中如何和不喜歡的人共事？
6樓：網友
在職場中遇到不喜歡的人是常見的情況，以下是一些建議：
1. 保持專業：無論你對這個人有多大成見，都要保持專業，並儘量避免個人情緒干擾到工作。專注於完成工作任務，與團隊其他成員保持良好的工作關係。
2. 尋找共同點：嘗試汪裂絕找到與這個人的共同興趣和目標，以便建立一種更好的溝通和合作關係。尋找共同點可以減少衝突，增加互動的機會。
3. 積極溝通：如果存在問題或誤解，不要讓其懸而未決。儘快與這個人進行開放和誠實的對話，討論並解決任何潛在的問題。有效的溝通可以幫助減少不必要的緊張和衝突。
4. 設定界限：如果這個人的行為或態度超困姿出了你能接受的範圍，將其與工作任務分開，並在必要時設定邊界。告訴對方你的期望，以及你不容忍的行為。
5. 調整自己的態度：儘量客觀地思考對方的動機，可能有些行為僅僅是基於他們的個人經歷和觀點。嘗試理解他們的想法，以便更好地與他們相處。
6. 尋求支援：如果無法解決與這個人的問題，尋求上級或其他同事的支援和建議。他們可能能提供更多的視角和方法來處理這個問題。
最重要的是，要以積極和成熟的態度應對這種情況。畢竟，職場是乙個需源銷要合作和協作的地方，與不喜歡的人共事是乙個不可避免的挑戰。
職場上你喜歡和怎麼樣的人共事？
7樓：網友
我的看法是職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務肆雹逗水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較裂賣瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之肆唯外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
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