1樓：深飄提桶哥
作為職場新人，有很多職場規則和溝通技巧需要了解，否則，你在職場很難動起來，甚至，如果不注意，會得罪同事，惹惱領導。以下九句話無論如何都不能說。
1、 我想。剛進入職場，沒有工作經驗，領導怎麼安排你怎麼服從，不要自以為是，總想展現自己的獨特，不要說「我想……」因為你沒有說我想的資格。
2、 這與我無關。即使這真的與你無關，也不要急於擺脫自己。如果你和自己有關係，就承認吧。別那麼聰明。你的小把戲領導都知道。
3、 我做不到。如果你不做，就不要說你做不到。我們是否能做到這一點是乙個態度的問題。我們是否能做到這一點是能力的問題。領導者更看重的是乙個人的態度，尤其是對新人的態度。
4、 我不會的。沒有什麼是學不到的。這不能成為拒絕工作的藉口。如果領導為你安排工作，即使你不明白，你也應該說「好吧，雖然我沒有經驗，但我會盡力去做的！」
5、 我現在很忙。永遠記住，不管手頭的工作有多忙，都不如領導重要。當你接到領導的**時，你應該說「好的，我馬上就到」，然後放下手頭的工作，趕緊到領導那裡來。
6、 這是不可能的。雖然領導的想法有點異想天開，但你沒有資格去評價它。雖然你不贊成領導的想法，但不要反駁領導的決定。可以說，「很難。我會盡力的！」
7、 我總是這樣。這並不意味著你總是對的。也許你總是錯的。既然領導們有了新的要求，就應該不折不扣地執行。
8、 這不是我的工作。有些事情不是你的責任，但不要拒絕。團隊需要合作，而不是靠自己。
雖然這不是我自己的事，必須按照領導的要求去做，但我可以委婉地暗示：「畢竟這不是我的工作範圍，經驗也不多。恐怕我做不好，但我會盡力的。
9、 為什麼你總是讓我這麼做。作為乙個新人，你沒有權利挑剔。你應該把一些你不想做的家務當作鍛鍊，當作成長路上的經驗積累。
2樓：小豆子子梓
在職場上說其他同事的八卦是最不能講的話，因為這樣很有可能會得罪其他人，所以在職場上不要隨便說話。
3樓：路邊的風兒
最不能講的就是把憑什麼掛在嘴邊，或者是差不多，會讓人有一種特別不靠譜的感覺，以及經常的在背後說老闆或者其他員工的壞話，或者經常去貶低別人。
4樓：雙魚愛仕達
抱怨的話。因為這種話會給職場的人帶來一些負能量，是領導最不願意聽到的話。
5樓：卞凌昳
抱怨上司的話。因為抱怨是消極負面、質疑上司能力的事情，容易令人反感。
職場中哪些話不能講
6樓：熊熊釹
一、喪志的話不能講；二、負氣的話不能講；三、抱怨的話不能講；四、損人的話不能講；五、自誇的話不能講；六、不實的話不能講；七、機密的話不能講；八、私隱的話不能講。講話就像潑水，潑出去的水無法再收回。
第。一、機密的話不能講。包括家庭的、單位的，我們應該養成不隨便亂說機密的習慣，你要對外發表機密之前，先要想好可能引發的不良後果，知道嚴重性，就不會亂開口了。
第。二、私隱的話不能說。自己的私隱當然不希望被人知道，別人的私隱自己也不能講。
第。三、自誇的話不能講。有的人在言談之間，喜歡宣傳自己、自我標榜、自我誇大，其實自己牛不牛是要別人講的。
第。四、不實的話不能講，也就是所謂的說謊。最怕說謊變成習慣，自己都意識不到了。
職場是工作的地方，不是交朋友的地方。任何乙個團隊，都存在著競爭，爾虞我詐，互相傾軋是家常便飯。如果你沒心沒肺，對同事心不設防，狗肚子裡藏不了二兩油，最終你會很受傷！
比如這四種話，哪怕天崩地裂也不能跟同事說。
一，老闆的壞話。
無論你多麼恨你的老闆，在心裡罵兩句就行了，千萬別在同事面前口無遮攔。你只是想發洩一下心中的怨憤，不排除有的小人會去老闆那裡告密，好踩著你的鮮血網上爬。從古至今，這樣的教訓數不勝數。
二，自己的野心。
人可以有野心，這是激發人向上的能量。但是，野心只能自己心裡清楚，不可為外人道也。如果把自己的野心告訴別人，無異於把自己的猙獰示之於眾。
誰都知道，有野心的人是可怕的，不但同事會提防你，領導得知以後也會打壓你！
三，背後的關係。
曾經有乙個同事，通過運作關係，幹部調整的時候，擬被提拔為中層幹部，但還沒下達紅標頭檔案。欣喜之下，請幾個同事喝酒慶祝，喝點酒就管不住自己的舌頭，把自己的關係抖落了出來。第二天就被人告到了大領導那裡，大領導震怒，立刻取消了對他的任命，並把推薦他的人—某個副總好一通臭罵！
從此以後，沒有任何公司領導敢抽他一支菸，吃他一頓飯。
7樓：匿名使用者
1.在工作中是怎樣偷懶的。你和同事拿著相同的工資，你學著偷懶，但同事付出卻比你多，難免，同事心裡會不平衡。
如果同事和領導聊天，不小心說到了這個話題，說者無心聽者有心，那領導對你的印象會打折扣的。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。在工作中耍一些小聰明，本來是不被允許的，你將這個跟別人說，勢必會給自己帶來不必要的麻煩。
2.你和領導的私下關係不能說。職場，一旦涉及到利益，那麼，很多昔日的好友，有時候甚至會反目成仇。
不管你是以前和領導認識也好，領導是你的遠方親戚也好，領導在某些方面幫過你也好，這些，都不要拿到職場上面來說，因為，「不患寡而患不均」是一種普遍的心理。特別是涉及到崗位調整、公升職加薪等敏感問題時，即使你是通過自己的真本事得到領導認可的，也會有人說風言風語的。這些話，一旦傳到領導耳朵裡，領導會很尷尬的，對你自己成長進步肯定是很不利的。
3.抱怨的話不能說。在工作中，我們不免會對領導有一些抱怨情緒。
平時，和同事溝通中，可能有意無意會把這種情緒帶出來，甚至在私底下議論領導這樣那樣不好。其實，說者無心聽者有意，一旦遇到些別有用心的同事，將你說的話添油加醋一番，再傳到領導耳朵裡。領導會覺得你對他有敵意，甚至會懷疑你的人格和人品，這樣，你將來的發展可想而知了。
所以，不管你對領導有什麼看法，一定不要逢人就抱怨。條件允許的話，可以當面跟領導委婉提出來，而不是什麼都跟同事講。你要知道，你跟同事講了之後，同事又會為你做什麼？
有的同事甚至會看你笑話。貪圖一時口舌之快，而不考慮後果的行為，是不理智的。
4.未來規劃不能說。有的人，自詡懷才不遇，天天想著跳槽，天天想著離開體制另謀發展。
為了在他人面前展示自己「不為五斗公尺折腰」的精神，總喜歡和同事說自己未來的規劃，甚至是離職打算。這些話，千萬說不得！你一旦和同事說了你未來的打算，過不了多久，整個單位都會知道你的「鴻鵠之志」，甚至會傳的很難聽，什麼把單位當踏板、不懂得感恩、廟太小之類的。
這些，一旦被領導知道了，你後面的工作生活就很被動了，並且，你在領導心目中的印象就是你不再忠誠了，他也不會再信任你了。
8樓：網友
在職場當中，那些會給自己或者別人帶來不利的話，是不能講的……
至於具體哪些話不能講，需要結合具體情況而定。
在職場上有哪些話不能講？
9樓：小布坨
俗話說「禍從口出，病從口入」，我們說出的話，就像潑出去的水，無法再收回。所以在說話之前一定要小心謹慎，切勿信口開河。身在職場，一句話說得不得當，可能會引起上下紛爭、同事反目，搞不好還會因此而丟了飯碗。
今天給你們整理了以下「八種話」，在職場中千萬不能說。
1.與領導的關係不能說。
就算領導是你的叔叔也不能說，否則別人找你幫忙，你是幫還是不幫呢，幫吧，領導嫌你事多。不幫吧，反過來還得罪同事，弄的你裡外不是人。
2.你的目標不要說。
當時機不成熟時，如果過早地暴露你的野心，只會讓你變成別人的眼中釘，最終阻礙你的事業。
3.別人的壞話不要說。
喜歡背後說人是非的人，也容易招惹是非。如果同事在你面前說別人壞話，不要發表任何意見。不要為了取悅同事而貶低別人。
這些都是愚蠢的行為，說不定哪天這些話傳到對方的耳朵裡就會成為攻擊你的**。
4.你的私隱不要說。
不要跟同事說你的家庭情況。因為在工作中，利益關係無處不在，當一方利益受到損害時，對方會想到要攻擊你。只有儘可能避免披露你的個人私隱，才能避免這些不可**的威脅存在。
5.離職的打算不要說。
你有辭職的心思，還到處亂說。如果一旦傳到領導和同事耳朵裡，會導致領導不知道要不要繼續給你工作任務，同事們不知道要不要繼續跟你討論工作內容。這是職場大忌。
6.抱怨的話不要說。
職場中抱怨公司、抱怨部門、抱怨上司、同事等，這些話你千萬不要說。因為你在抱怨的時候只能說明你的能力有問題，甚至是有打小報告的嫌疑，要知道乙個巴掌拍不響，你在抱怨的時候別人會想你怎麼不從自己身上查詢原因？難道都是別人的錯麼？
7.你的薪資不要說。
當同事瞭解了你的薪水後，就會按照公司薪水的標準與你進行相互比較，工資低的一方就會有不滿的情緒，最終會影響整個公司的工作氛圍。
8.不要說與工作無關的話。
要知道，公司給你發薪資，並不是讓你來談聲說笑的，是需要你為公司創造出價值的。那些與工作無關的話題，最好放到下班之後再討論。尤其不要當著領導的面去談論，不然會給領導留下不好好工作的印象。
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