1樓：網友
1 美團面試時，談薪資是乙個重要且敏感的話題。
2 在談薪資之前，需要充分了解面試者自己的市場價值和企業的薪資體螞神蹟系，並提前做好功課，瞭解該公司的薪資範圍和福利待遇。
3 在談薪資時，可以先詢問該崗位的薪資水平，並根據自己的情況和市場價值進行適當的提公升要求。
4 同時，還可以談論其他福利待遇，如年終獎、股悶並票期權、加班和瞎凳節假日補貼等。
5 最後，需要注意的是，談薪資時要注意態度，態度誠懇，不要過分強求，也要考慮到企業的實際情況。
2樓：奉戰彬
談薪資時，首先要了解自身的價值，評估自己的陵搭實力狀況，以及現階段的求職需求，以便提出恰當的薪資要求。在參與美團面試時，要充分了解公司的薪酬政策，知曉職位職責和任職要求，以及薪酬水平和薪酬結構，以達到最佳薪資談判效果。
此外，面試過程中要注兄仿意言辭，避免給招聘方造成不好的印象，給予合理的解釋，如：薪資要求是基於自身的實力，工作經歷，能力等因素的把握，也應考慮到公司的羨汪纖發展情況以及對職位的需求。最後，在薪資談判中要保持公平，合理，博得雙方的尊重。
3樓：網友
1 談薪資時需要注意禮貌和謙遜，以及提前做喚穗卜好薪資研究和準備。
2 可以先了解該公司的行業薪資水平和該崗位族碰的薪資範圍，然後再根據自己的工作經驗、技能和能力提出乙個合理的薪資要求，同時也要考慮公司的實際情況。
3 在面試過程中，可以適當地引入自己對和穗工作的熱情和動機，並與薪資要求結合起來，以達到理想的目標。
4樓：網友
美團面試談薪資時，首先要確定自己的價值，明確自己的冊罩輪職責和期望以及市場**，以此作為談薪悶搭資的基礎。同時，要結合自身的能力及經驗，分析美團的需求，根據美團的企業文化，表達出自己的價值感，同時也要尊重美團給出的薪資範圍，以便求得雙方的州信滿意結果。
美團工資怎麼發放
5樓：張青峰
一、工資計算。
1.外賣人員有每天固定的工作時長8小時，不過可以自己選擇時段，總體來說工作時間還是比較自由的。數源森。
2.工資組成有基本工資和訂單提成，收入=單量x單價+底薪+好評獎+衝單獎+惡裂睜劣天氣補貼+老員工補貼（站點不同，獎勵專案和補貼專案所有差異，上海，北京等一線大都市外賣員月收入普遍在12000左右。）
二、結算方式。
外賣外賣員的結算方式為月結，基本工資與提成同時發放。（部分站點可以周結，可以每天預支工資）
美團作為中國領先的生活服務電子商務平臺，有美團以及大眾點評，還有美團外賣等消費者熟知的手機app，服務涵蓋餐飲以及外賣，還有生鮮零售和打車，共享單車、酒店旅遊、電影、休閒娛樂等兩百多個品類，業務覆蓋全國兩薯畝千八百個縣、區、市。
美團談薪資會聯絡幾次
6樓：生活達人小羅
聯絡一次，之後就是決定要不要錄用，之後他們要跟部門負責人碰一下情況，好給你定級談薪資，這個慢則三四天茄段快則一天，反正不會超過一週。
一般大公司的流程，如果到了hr跟你談薪資這個階段，基本說明offer已經穩了。但談薪這隻面試的乙個環節而已，大家千萬別以為到了這個階段就有主動權了。這個階段如果口氣太囂張亦或者獅子大開口讓hr不爽，被pass的機率可是更大的。
談薪資其實最簡單的方式就高並是展示實力，自己如果相當優秀，薪資要求超過崗位預算，hr也會上報做出申請的。但是畢竟這種人是極少數的。
談薪的技巧。
首先，最重要的談薪技巧就是：不要報低你的期望薪資。當對方對你有意向時，如果你報的薪資高出他們的預估，對方會與你談判，希望你降薪。
但是，你的**一旦報低了，再想漲起來就很難了。當hr問起關於薪水的問題時，推薦有資料，有證據的。
可以根據在招聘**上所瞭解到的資訊、自己的年收入預算和崗位在招聘崗位上掛的薪資範圍，進行估值，然後和對方說：我希望的薪資是稅前xx（不要給區間），這個數目要比自己的預估高一些，避免hr壓價後吃虧。
這樣戚納跡談薪資的才是完整的，也能體現出你的職業性。其次，不要一開始就主動談薪。因為，hr需要在面試過程中積累對你的瞭解，瞭解簡歷上沒有呈現的個人資訊、工作經驗、專案經驗等等，去捕抓能和招聘崗位要求匹配的各種資訊。
美團的上班時間和工資待遇怎樣，有什麼福利
7樓：信必鑫服務平臺
1、工作時間。
00；根據其營業時間，安排早中晚班早班：07:00~19:
00；中班：09:30~21:
00晚班：11:30~24:
00。全天60%訂單集中在兩個用餐高峰期午間高峰期：11:
30~14:00晚間高峰期：17:
2、福利待遇。
績效薪資，多勞多得綜合薪資3500-6000元；每月單量獎勵、服務標兵獎勵；小組高謹長帶隊補貼及團隊比拼獎勵；公平公正的晉公升空間。
3、公司提供。
公司提供正規統一的餐箱、頭盔、工裝、工牌等裝備，所有入職員工提供意外保險。
公司管理層骨幹，全部由內部選拔，公平公正的晉公升空間。
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