1樓：可樂
輕鬆的工作，自在的工作，沒有壓力的工作，能夠大差自由工作的工作。能夠理解別人的老闆，而且能團罩夠和別人誠心滾或皮合作的老闆，不會刁難別人的老闆。
2樓：踏敵
非常輕鬆絕伏的工作，非常自在的工作。非常優秀的工作，沒有受到他人限制的鎮巨集前工作，不會受到他人管轄的工作。能夠認可別人的老闆，能夠鼓勵別人的老闆，才能夠御清和別人友好相處的老闆。
3樓：網友
銷脊棗售特別適合90後，感覺時間自由，而且可以櫻侍拆脫離老闆的管控和束談譁縛。會經常和老闆做朋友，也會稱兄道弟，這也是很多人的嚮往。
4樓：嶽月閣說科技
特別的自由，沒有任何的約束，而且想要取消時間制管理團槐。可以經常的組織聚會，塌賣友按時發工資，並且像朋友配陸一樣去相處，不喜歡領導高高在上。
5樓：生活or小達人
想要輕鬆又高新的工作，有共同話題，有共同的興趣愛好，能融入在一起的。
95後都想要什麼樣的老闆？
6樓：小劉說職業
其實我們大都數人都以為95後喜歡，錢多事少離家近的工作。
這個不否認，可是還有乙個問題，這樣的寬橘工作，別說95後了，全世界我相信沒有不慎改團喜歡的。
所以現在95後不好管理真正的原因，老闆們總是喜歡用以前的標準來衡量現在的員工。
我見過太多得公司，都說是制度管人，其實真的嗎？
要我說，對了一半，對於現在的員工而言殲吵，是好的制度管理，壞的制度開人，以前我們總認為，好的制度就是對公司有利，很直接，可是現在的人工作能力相對於以前其實提公升了太多，工作效率也同樣。所以很多同樣的工作，用現在的工具，其實只需要以前的50%工作時間就能完成，而且現在的年輕人學習和模仿能力真的超強。
所以我認為現在真的好制度是對員工有利，這樣，員工才能真的對公司有利。
現在如果乙個事事都為員工著想的公司，公司的執行力和工作效率完完全全都可以提高最少1倍以上。
各位看官如何看？
90後找工作最看重公司什麼？
7樓：卯長冬
一、招聘公司讓你這個問題。
我們肯定官方，「我希望找到能夠發揮我的專業技能的工作」，同時還希望，我個人職業發展方向與企業目標聯絡在一起，已期望在企業裡可以得到更多挑戰機會，超越目前的技能水平，實現個人和企業雙贏。 這短短的一句話，雖說簡潔但明瞭，表達了三個目的：突出了自己的技能；表明了個人與企業的關係；同時也說明求職者理解變化與公司發展的重要性。
二、作為求職者。
1、準備入職的新人。
專業是否對口、工作經歷的積累、乙個企業的文化和未來的發展前景，是這一類人員的首選，發展平臺要選好。工資、職位、只是暫時放後，把目光放的長遠一些。公司發展有前景自然就有希望，有奔頭，有幹勁；工作環境好心裡就舒坦，壓力就少一些，效率就會更高些。
2、擁有一定工作經歷的人員。
對於70或80後的老油條來說，福利待遇、工作地點、交通問題，這三點是我們找工作最看重的因素。在福利待遇方面：工資發放時間，每月10號之前的都不錯、五險一金等方面。
對於工作地點：一線城市自有它的魅力，但高消費、快節奏的生活，喜歡就好。三交通問題：
初聽到好像不是乙個大問題，但長年累月的奔波，颳風下雨總是不方便，交通擁堵上班遲到，影響考核績效，影響工資。給盯拿自己帶來很敬橘大的精神壓力。這些都是在找工作時要考慮的問題。
對於部分90或95後，甚至00後，他們在找工作時這些不是最看重的，他們看重：職業環境和認同感。職業環境：
職場人際關係協調，他們在工作中似乎不追求穩不穩定、工資夠不夠吃飯，亮則團他們追求的是這種職業有沒有前景、未來自己會不會被淘汰、和同事領導能不能有效溝通、自己有沒有動力努力，追求被認可。認同感：也是部分90或95後的追求，他們享受自己被需要的感覺。
這種認同感好像是會上癮的，工作能夠給他們帶來巨大能量。
總的來說，90後目前的標籤就是年輕、想要向父母向社會展示自己、很多人還沒有家庭重擔，又擁有年輕的資本，還有長遠的目光。所以他們不會只是追逐眼前的高工資或者工作穩定。如何工作的有夢想、有質量才是90後找工作最看重的。
關於90後的亂性，都有什麼樣的看法
懷疑 即神經過敏，多疑，常常把別人無意中的話不相干的動作當作對自己的輕視或嘲笑，為此而喜怒無常，情緒變化很大。 憂鬱 由於種種原因 青少年會出現悶悶不樂，愁眉苦臉，沉默寡言的現象。如果長時期地處於這種種狀態，就應當予以充分重視。 狹隘 即斤斤計較，心胸太狹窄，不能容人也不理解別人。對小事也耿耿於懷，...
80後們你們眼裡的90後是什麼樣的
哪有這麼比較的。沒有什麼強不強，大家生活在不同的年代，經歷不同。在很多地方沒有可比性，就像 80後無法和70後比較一樣。只能說每個年代的小孩，有著不同的優勢與缺陷。80後更有優勢 哈哈 因為我是80後的。論據麼 如下 1.80後經歷了一個過度時期，有過物質生活單調的經歷 到物質豐富的生活 會有更多思...
什麼樣的工作是好工作？什麼樣的工作才是好工作
能夠賺到多餘的錢的工作。順便提升自己能力的工作。什麼樣的工作才是好工作?薪水。很多人剛開始總是試圖迴避這個話題，卻又始終念念不忘地討論著。因為，工作或 者職業的原始目的就是賺錢。所以，自然而 然，錢就成為職業的第一標準了。美譽度。舉個例子，大學教授顯然比中學教師更 有美譽度，而工程師自然比技術員聽起...