1樓:匿名使用者
你顯然是不有找復對時機,當制領導示意有事時,你應該立刻有禮貌地停止**,表示尊重。不應該追問。然後隔天再打**詢問,領導一定會重視一些,但事己至此,我建議你先隔幾天淡一下這次小不愉快,如果比較近的領導你可以觀察時機,他心情順時你再見機行事。
關鍵時機掌握好,至於領導性格愛好等我並不瞭解,主要看你自己了。自信點,你一定行!
2樓:匿名使用者
不需要你又沒錯。下次送的時候,找好時間,比如過節什麼的,或者是領導或者其親屬的生日,這樣送禮會比較好送,俗話出師出無名,無緣無故人家也不收你的東西啊,是吧
給領導送禮被拒絕了,怎麼辦
3樓:捕風捉花
需要你送禮,別送了。
當你在工作中遇到困難時,領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物,其實送禮物也是要看物件送的,大多數領導在公司裡都會有一些股份,所以不會因為你送他禮物就重用你,許多領導者會拒絕接受禮物,特別是那些非常有能力工作的人,他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。
在這些人的心目中,只要有足夠的能力,就會受到領導的尊重。事實上,在職場中,本事越高的人,不僅不喜歡給他們的領導送禮物,而且他們得到重用的機率越大。
在職場上,肯定不只一種需求,我相信很多人都有各種各樣的需求,當然,你的領導者也是這樣想的;作為一個領導者,當然想有一些聽話、努力工作的下屬,來幫助分擔一些任務上的壓力;對於領導來說,當工作中有錯誤時,有些人可以站起來,甚至需要一些人來來自己的馬屁,這樣他們在同事面前就顯得更有面子了;
我們公司有一位新同事,已經工作多年了,因為在行業中有些名氣,直接被領導挖過來了,有一次領導在工作中犯了重大錯誤,不知道如何向公司彙報時,這位就同事主動承擔起責任;同事不僅得到了領導的青睞,甚至連公司的決策層都認為他有責任,經過領導和老闆的協商後,同事很快就升職了,這一切都是因為他給領導帶來了價值。
如果你的能力對領導者有工作價值或精神價值,你可以在不給他禮物的情況下就得到領導者的重用。我相信,很多底層的朋友都有很多解決問題的方法,這也是每個人在職場中混必須有的能力。
當一個人面臨困難並且有很多解決方案時,你對領導來說是非常有價值的。即使你在工作中犯了錯誤,領導也會睜一隻眼閉一隻眼。所以,在解決問題時,可以自己找到一些技巧和方法,這更容易受到領導的重用。
4樓:曾母暗湖大
我也遇到過這種情況 你先不用慌哦
可能領導對你有些不滿意或者不信任
首先,回我不會直接找這位領導,答而是看單位中,誰和領導關係最好,然後去和這位同事搞好關係,通過他和領導接觸,這樣,有一位中間人,就會比較方便接觸。
其次,也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了,那你要在平時的時候,在同事面前,特別是和領導關係不錯的同事面前,表現的很支援維護領導,這樣的話總會傳到領導耳朵裡的,印象就會變好
再次,就是開始和領導直接交流了,一開始可以藉助中間人開啟飯局,然後就安排一些活動,比如去釣魚之類的,這就看領導的愛好了。時間久了,你們之間就會愈來愈親近了
平時的小細節
你有機會可以多稱讚他的孩子,畢竟父母都最愛孩子。
幹活也要挑對時間,幹了就一定要他看見。
在同事面前,多裝裝老實的好人,樹立了口碑,領導自然不會總是難為你。
這些方面都做足了,問題就迎刃而解啦
然後再多多送禮一下呵呵 你和領導的關係就會越來越好祝你好運哦
5樓:別讓建築傷了心
你找機會約幾個和領導身份差不多的人連領導一起吃飯,一上飯桌,許多事情都迎刃而解。
6樓:匿名使用者
你多慮了,如果你的想法真的象你所說的那樣單純,那麼你完全不用擔心,把自己平時應該做的工作做好即可。
7樓:匿名使用者
領導嘛~ 你能提供得到的物質方面的東西,人家也不稀罕的
用其他方式和領導搞好情感關係吧
給領導送禮被拒,領導說得很難聽。
8樓:湘天華茶油
忌諱:一、送到辦公室;
二、背後議論;
三、當著有人的時候送,除非是人人有份;四、領導禁區;
五、節假日前一天或當天;
六、現金或銀行卡;
七、與領導當面爭執。
前些年是茶葉、紅酒、國酒,後來比較多的送橄欖油,再後來,隨著人們逐漸認識的深入,茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡(禮品卡),它是一種高階人士的商務卡,資源卡一般整合了很多資源:如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。
資源卡之所以流行送領導,是因為:一是卡有隱蔽性,容易送出;二是資源獨特,彰顯尊貴;三是在使用過程中時,領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士,形成更優質的人脈關係;四是資源卡一般都有時間週期,那麼在這週期內,領導使用資源過程中,他都會不時想起你的好,而不至於一瓶酒,喝完就沒了。
9樓:西嶺村人
既然給了幾次都不要,就不必勉強了。說明你選的禮,不是他心裡想要的東西。送禮也要投其所好嘛---今後還是要跟領導多溝通,多增進彼此的瞭解。
10樓:匿名使用者
1、就不要當眾和領導辯論。
2、不要去辦公室送禮,生怕別人不知道呢。
晚上去領導家裡送,給領導的領導也送送禮,說說你得罪的領導的好話。
11樓:「冰水比水冰
該怎樣就怎樣,也不必太恭惟他,幹好你的本職工作,記住,別給他揪住你小辮的機會。
12樓:麥迪火箭的神
閒少,知道麼?還有別辦公室送,送到家裡,還有和領導吵架那事要道歉的,
13樓:521法律
送禮怎麼能在辦公室呢
14樓:天下無雙素顏
我也碰見過這樣的情況
給領導孩子送禮，給領導送禮怎麼送法？
給領導孩子送禮要在合適的時間，合適的機會，合適的地點，合適的場合，並且是在領導開心的情況下找個合適的理由能讓領導開心接受。一定要拿捏好分寸，不然弄不好會弄巧成拙，其實我個人是不贊成給領導孩子送禮的，給孩子從小養成高高在上的感覺，不利於孩子健康成長 給領導孩子送禮送一些寓意健康，平安，吉祥的禮物就好。...
如何給領導送禮，給領導送禮怎麼送法？
1 送領導禮物，你要考慮領導的地位 性別 年齡 愛好等基本資訊，這樣才好選擇送什麼 2 送的禮物要高雅，比如像一些值得收藏的字畫 郵票，具有中國傳統的文化的，像絲綢 青花瓷等，這些禮物都是不失高雅的，都是很好的禮物 3 現在很流行定製的禮物，你可以送領導定製類的禮物，這類的禮物更能體現你送禮的心意，...
節日怎麼給領導送禮，節日怎麼給領導送禮
1 很仔細的小青抄 年，想的很周到，貿然拿給領導不但起不到應有的效果，或許還拍到馬腿上了 2 粽子可以不必送，只送紅酒就可以，並且容易表達，可以向領導這樣表達 1 某某朋友從某某地方幫我帶了瓶某某酒，自己又不懂品酒，還是讓懂的人來品 2 具體還要看你和領導關係，關係不錯的，可以直接告訴領導，自己有酒...