1樓：
不用了，既然拒絕就是因為領導體諒你。既然領導是好人那麼就用工作報答吧。
2樓：我愛琳茵
本來送禮已經被拒了，就不要送了，他不收你禮還漲你工資說明他認可的是你的工作能力，認真努力地工作就是對他最好的回報。
3樓：原來你在已不在
你的這位領導應該不是一個喜歡阿諛奉承的人，漲工資是說明你的能力好，用能力回報他吧。
4樓：
我覺得既然被拒絕了就別再送了，還好工作讓領導滿意就行了。
5樓：周小琪
這個很難說吧，看人來定，有些人就是比較正直，不玩這些，但是有些人，你就得投其所好，主要看你領導是什麼樣的人。
職場新人如何給領導送禮品
6樓：mba上海徐老師
前幾天有位小夥伴問:新人該不該給領導送禮?他剛畢業，入職一家保險公司，家人催他給領導送禮，可他本人覺得同事應該是自然相處，而不是刻意的討好。
對於該不該給領導送禮，他有點為難。
這名小夥伴讓我想起曾經的自己，那時候也是剛入職場，總覺得自己菜鳥一個，很多不懂，總得麻煩同事和領導，於是覺得不好意思，就想著該不該送禮表達自己的謝意，同時也想借著送禮讓大家再繼續關照和包容自己。
如今回想起來，這是不自信的一種表現。覺得自己是新人，給領導送禮，才能得到關照，才能在職場上順遂的走下去。把自己能否幹好這份工作的可能性押在領導身上，而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。
而通過這幾年的工作，也明白了，其實送禮不送禮，關係真的不大。最關鍵還是看個人在工作中的表現，能否讓領導省心，幫領導解決問題，才是最好的取悅領導的方式。
所以，給那位職場新人的建議是，送禮沒必要，加倍努力，讓自己儘快適應職場才是出路。
但是如果其他同事都有送禮，單單自己沒送，就顯得不合群了。當然啦，送禮也不是件壞事，禮送的好，能拉近與領導的距離，為前程錦上添花。但是，若是沒講究的隨意送，反而會讓關係變得尷尬，還不如不送!
如果你想為自己的職場錦上添花，那應該怎樣選禮品?又該如何判斷自己送的禮品合適不合適呢?
先記下這個原則:
“我送給領導的禮品，別人問起時，領導能無顧忌的說出是我送的，而不會引起多餘的猜測嗎?”
不會送禮，引起別人多餘的猜測，只會給自己帶來麻煩。
①比如，平日裡，無緣無故給領導送禮，這就很有開腦洞的空間啦:是不是你犯錯了，想通過送禮走後門求彌補?或是你有事求領導?或你就是在拍領導馬屁?
所以送禮講究時機，可以選在節假日、或是領導生日，在這些特殊的日子送個小禮物表示祝福，既不唐突又能暖心。當然，如果有出差或是旅遊，回來之後帶點當地的手信給領導，也會顯得很自然。
②再比如，你給領導送了件很貴重的禮物。這也很有想象空間的:你的薪水獎金是不是受了特殊關照而比他們高出許多，你才會如此下血本討好領導?
所以，送禮別挑貴，誠意到了就好，再者，太貴了，領導也不好意思收呀!
想想那個畫面:你雙手拿著禮物停在半空，領導就是不收，大家都尷尬呀!
③再再比如，女性下屬給男領導送領帶，男下屬給女上司送口紅，送香水。這樣的禮，太親密，給人想象空間更大:他們關係很不一般呀，那麼親密，天!這是要鬧緋聞的節奏呀!
所以，給異性領導送禮，避免私人化的禮品，既那些直接接觸身體的禮品都不要。
其實，個人覺得，職場新人給領導送禮，選辦公室裝飾物、書籍、辦公桌擺件，創意小玩意兒都是很安全的選擇。這些禮品，就算別人看到了，也不會有多餘的猜測。這樣的禮品，領導收到了也會覺得心裡舒坦。
我遇見過的給領導送禮送出好感的2個例子，跟大家分享下。
①一位50多歲的hr男性總監，辦公室擺了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，別人見了挺稀奇，說他與時俱進，不用傳統茶具，倒用起這泡花茶的，不過也挺適合他辦公室的格調。
這位總監說，是他部門的一個小主管送的。當初他看那個小姑娘雖然進公司不久，但挺勤快，辦事能力也不錯，就將她提到了主管位置，她為感謝知遇之恩，就送了這套茶具。
這名小姑娘給領導挑的禮就很合適，不貴重，卻表達了自己誠意;異性領導收到這樣的禮品也覺得大方且實用，其他同事看到了也生不出多餘猜想。
倘若當初是送貴重的其他禮品，辦公室人多嘴雜，保不定別人會猜測小姑娘的上位有什麼貓膩。
②另外一位副總，生日時收到下屬送的一個擺件，磁懸浮地球儀。別人來他辦公室，總喜歡戳一戳那飄著的地球儀，副總也會樂呵呵說是下屬送的禮物。
這樣的擺件不貴，卻新奇好玩，領導喜歡，別人看了也覺得有趣，同樣也不會有多餘猜想。
合適的禮品，最能體現誠意，收的人坦然，送的人也不尷尬。
給領導送禮，記住這個原則:送出的禮，領導能不能大方承認是你送的，且不會引起其他人多餘的猜想，那麼這樣的禮品就是合適的。
送禮送出好心情，職場關係自然也能上升一個臺階，給職場路錦上添花。
當然了，職場上要想前程似錦，努力成長，提升工作能力，才是關鍵。能夠幫領導解決問題，讓領導省心，才是最好的取悅領導的方式，比送什麼禮都更能夠得到領導的讚賞。
作為職場新人的你，知道該怎麼給領導送禮了嗎?
送禮物給領導送什麼好?
7樓：匿名使用者
給一般的領導送禮物可不簡單，但是最主要的一點就是不能太貴，更不能廉價。（太貴了，領導會覺得你在巴結他，無論以後對你好不好，見面反正都挺尷尬的，當然除非你有其他目的）
其次就是不要送大眾化的，比如名酒啊，你想到的，別人也能想到。
最後就是，要有層次感，要有內涵。這樣你不僅能在領導心中留下這樣的印象，領導還能拿來裝b
剛去公司的時候，我也是送煙送酒，女老闆送胸針、補品什麼的（越老越注重氣質）。後面才知道自己有多自以為是，感覺以前的禮物都白送了。
其後有一次，我去旅遊，在當地隨手買了一副湘繡，馬到成功的那種，好像是再紅湘繡吧，剛好回來幾天，趕上領導生日，就送給他了。沒像到他很喜歡這個再紅湘繡，還做了一個框，把再紅湘繡掛在了辦公室裡。最主要的是，那個月剛好有個新專案，我們組拿了第一。
（其實也沒什麼關係，應該是碰巧）組長還提了好幾次這幅再紅湘繡。
回頭我想自己買一副，可是天貓，京東上都搜不到。可能是因為純手工，**有點偏高，產量又低，電商做不起來吧，有時間再去長沙湘繡博物館看看有沒有更好的再紅湘繡。
總之，挑禮物記住**、小眾、有內涵。還有千萬不要有什麼不好的暗示。
8樓：僪玉蘭夷茶
給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是“雪中送炭”遠遠比“錦上添花”來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。
畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啟發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的瞭解，她或者他會喜歡什麼型別的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！
9樓：湘天華茶油
忌諱：一、送到辦公室；
二、背後議論；
三、當著有人的時候送，除非是人人有份；
四、領導禁區；
五、節假日前一天或當天；
六、現金或銀行卡。
前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高階人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。
資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關係；四是資源卡一般都有時間週期，那麼在這週期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。
10樓：匿名使用者
送給領導的禮物，肯定要有檔次，而且還要不落窠臼，要體現出老闆的尊貴。八寶丹就是很好的選擇，能保肝護膽，還能解酒，非常有逼格。
11樓：阮歐綱
“千里送鵝毛，禮輕情意重”。所以，一份厚禮，不見得受人歡迎，一份薄禮，也不見得沒有誠意。只要你能多花心思，弄懂其中的奧妙，結果自然會禮路通，事好成。
送禮給領導的禮物選擇也是有講究的，你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
還有，給上級領導送禮要注意場合，對方私人時間同私人空間時送為妥當。
12樓：
太貴，送不起，太便宜，拿不出手，給領導送禮，要的是創意；湖南象外科技****，智慧插座，引領時尚潮流，給員工、給客戶、給領導一個可移動的家。
智慧家居引領生活新潮流，象外智慧插座帶給你不一樣的新體驗。
特色功能：一鍵遙控家電，讓傳統家電立刻變智慧家居。只需要在手機上輕輕一點，家電就乖乖的聽話，按指示工作。
使用場景：
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b.下班到家前，遠端開啟空調調整好溫度，開啟電飯鍋煮飯……一切衣食住行皆有一個高智慧化的“助理”貼心服務……更有美觀超值的組合任你選。
13樓：匿名使用者
送有寓意的彩頭雁就夠用，大吉大利好彩頭！
14樓：淼淼淡然
1000元能買個不錯的鈞瓷產品，獨一無二，寓意也好。買個鈞瓷茶具吧，好看還使用，上鈞瓷網看看，專門賣這種，也不貴
15樓：匿名使用者
我說2個比較小眾高階的東西，四個春天藏紅花，竹葉青茶葉，
16樓：紅樓再夢傳奇
我們領導是一位50多歲的男性，幹這行已經幾十年了，畢業後，找到了這份工作，幸好領導是一位關心下屬的人，對我挺好的，一些事情指導過。
這樣過節氣的時候，我選了一點禮物，表示感謝一下。
剛開始也是不知道送什麼，後來就在**上挑，後來選了一個黑土艾灸罐，用於做艾灸，艾灸幾千年歷史，俗話說每天灸一灸，活到九十九，對身體有幫助，比較適合這個年齡的人，領導年級大了，會有一些小毛病影響身體，後來領導說用起來挺舒服的，很習慣，挺感謝我的，這是我的故事，嘻嘻，看來選對了。
給領導送禮遭拒,我需要道歉嗎,給領導送禮被拒絕了,怎麼辦
你顯然是不有找復對時機,當制領導示意有事時,你應該立刻有禮貌地停止 表示尊重。不應該追問。然後隔天再打 詢問,領導一定會重視一些,但事己至此,我建議你先隔幾天淡一下這次小不愉快,如果比較近的領導你可以觀察時機,他心情順時你再見機行事。關鍵時機掌握好,至於領導性格愛好等我並不瞭解,主要看你自己了。自信...
職場上哪些人能力越強領導反而越不待見
職場上哪些人能力越強，領導反而越不待見。答 為人處事要做到方和圓，過於方人緣不好，過於圓品行不足。職場上那些跟領導形成競爭關係的人，或者不服從領導管理的人，反而越不受到領導待見。職場上能力越強越不受待見的都是一些自大狂，狂妄自大覺得自己有能力從來都不把別人放在眼裡，尤其是領導，說話沒有分寸，想說什麼...
入職半年該不該給領導送禮，職場新人該不該給領導送禮
我覺得送禮沒必要，加倍努力，讓自己儘快適應職場才是出路。但是如果其他同事都有送禮，單單自己沒送，就顯得不合群了。當然啦，送禮也不是件壞事，禮送的好，能拉近與領導的距離，為前程錦上添花。但是，若是沒講究的隨意送，反而會讓關係變得尷尬，還不如不送！如果你想為自己的職場錦上添花，那應該怎樣選禮品？又該如何...