1樓:眉飛色舞
我的觀點是這樣,我並不在乎跟自己合作的招聘物件是來自獵頭公司,還是兼職獵頭,或者說獵頭自由職業者。只要他們推薦的人是合適的、符合公司崗位要求的人,是誰推薦的都不重要。
獵聘網「面試快」對獵頭是好事還是壞事?
2樓:匿名使用者
當然是好事了,這麼說吧。按照傳統的獵頭招聘模式,行業候選人過六個月保用期後獵頭才能獲得佣金,獵頭回款週期長,變數多,極大影響到獵頭現金流的穩定性。而「面試快」的出現使這種情況得到徹底改觀。
使用「面試快」後,只要獵頭匹配給企業hr的候選人一個到場面試即可獲得1000-5000元佣金。獵頭可以在較短的時間內獲得持續而穩定的訂單和佣金,大大減少了運作風險。
3樓:匿名使用者
這個與獵頭的關係不大。
主要是應聘者能在客戶公司裡面試成功。這樣獵頭才能賺到提成。
4樓:couple檳榔子
我來補充一下,獵聘網的「面試快」重構了獵頭行業的遊戲規則,對於獵頭行業的變革具有顛覆意義。「面試快」這個產品每個獵頭自由職業者和獵頭公司都要用,用好了大把賺錢,就這麼簡單。
獵聘網「面試快」的優點是什麼?
5樓:江淮一楠
「面試快」最大的優點名副其實,就是週期短,回款快,能保持獵頭和獵頭公司相對穩定的收益和現金流,更像是「整個獵頭行業的催化劑」。
6樓:匿名使用者
「面試快」的最大優點在於,遇到靠譜的獵頭時,招聘效率就比以往高很多,投入的成本卻比較低。
用獵聘網「面試快」時,獵頭和企業hr的理解會存在誤差嗎?
7樓:yoona_允兒控
在溝通方面,有時候會有的,比如,hr事先跟獵頭講過對一些職位的具體要求,但是獵頭有時會把一些跟這些要求擦邊的候選人也推薦上來,所以要明確自己的需求,並且明確提出來給獵頭,實現需求和對接精準的匹配。
獵聘網主動打電話讓去面試靠譜嗎獵聘網的HR給我打電話讓去面
這種情況下，要麼就是你很優秀，要麼就是公司不是很靠譜，需要大量的人。你可以先去實地看一下，但是如果要交什麼款之類的就算了 如果面試通過，不收費，在什麼情況下才是真實的 請問在獵聘網投簡歷是否越詳細越好？資訊太多是否會讓獵頭或hr沒有耐心看完？獵聘網投簡歷並 bai非越詳細越好，獵頭du或致zhihr...
請問在獵聘網投簡歷是否越詳細越好？資訊太多是否會讓獵頭或HR沒有耐心看完
獵聘網投簡歷並 bai非越詳細越好，獵頭du或致zhihr檢視一份簡歷，也就dao十秒鐘左右，就決版定了要不要進一步聯絡，還是直權接pass掉？寫簡歷，要有讀者導向，因此重點是要幫hr或獵頭節省時間，讓他在你的簡歷中非常清晰的快速的提煉出你簡歷中的亮點，通常是業績，結果導向的，數字量化的。簡明扼要的...
獵聘網上怎麼寫我的英文名字都通不過，寫名字拼音也提示真實姓名
是這bai樣的，漢語名字翻譯du成英語時，只需zhi要將你的漢語拼音寫出dao來即可，但回需要注 意的是，排列書答序依然是性在前，名在後，但性的第一個字母要大寫，名字不管有幾個子都要連在一起，且第一個字母要大寫 比如 李詠 li yong 王小丫 wang xiaoya.闢呈現出偌柿度過難關較 成都...