1樓:匿名使用者
社會主義社會個人收入實行按勞分配的原則,是由其客觀經濟條件決定的。
第一內,社會主義生產資料公容有制是實行按勞分配的前提條件;
第二,社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件;
第三,在社會主義社會,舊的分工還沒有消失,勞動還存在重大差別,勞動還是謀生的手段,是實行按勞分配的直接原因。
2樓:匿名使用者
社會主義bai
社會個人實行
du按勞分配的原則具有客zhi觀必然性:
(1)社會dao主義生產資版料公有制權是實行按勞分配的經濟前提。
(2)舊的社會分工的存在和勞動還沒有成為生活的第一需要,而僅僅是謀生的手段,是實行按勞分配的直接原因。
(3)社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件。
3樓:星靜自然
因為我國實行"公有制為主體,多種所有制經濟共同發展"的政策,而按勞分配是公有制經濟的分配方式.
如何理解按勞分配是社會主義的分配原則
4樓:匿名使用者
按勞分配製度是我
國社會主義分配原則,是我國社會主義市場 濟制度,中國特色社會主義經濟建設的重要組成部分.要了解為什麼,應該搞清楚以下問題. 一:
按勞分配的含義 1、按勞分配是社會主義公有制經濟範圍內個人消費品的分配原則.其主要內容是: 凡是有勞動能力的人都應儘自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取勞動報酬.
首先,凡是有勞動能力的人都必須以參加勞動作為獲得消費品的條件.有勞動能力的人,不勞動不得食. 其次,按勞分配的物件是個人消費品,而不是社會全部產品,是社會總產品中作了必要的扣除以後所剩餘的部分.
按勞分配不是把勞動者創造的全部財富全部都用於分配,而是在扣除保證社會和企業發展所必需的各種資金的物資後,再根據按勞分配的原則分配個人消費品. 社會總產品-(社會生產**+社會消費**)=用於分配的個人消費品部分.社會生產**(補償生產資料、擴大再生產的追加;應付不測事故的後備保險**);社會消費**(社會管理費用、滿足社會共同需要如學校、醫院所需的費用、為喪失勞動能力的人設立的**) 再次,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度.
等量勞動領取等量個人消費品,多勞多得,少勞少得,不勞不得.
二、我國社會主義市場經濟中實行按勞分配的特點 馬克思所設想的按勞分配,是個人消費品的實物分配.由於他預計社會主義條件下商品生產消亡了,價值、**、貨幣等範疇和關係不再存在,因而勞動者向社會提供勞動後,不再是獲得貨幣工資,而是領得一種勞動**,上面載明他提供了多少小時的勞動(社會扣除的部分已除外),憑這種勞動**從社會儲備中領取含有相同勞動量的個人消費品.而且,根據馬克思的設想,由於生產資料歸全社會佔有,按勞分配也是按照全社會統一的標準實行.
作為分配標準的勞動尺度,是根據平均的勞動技能、平均勞動熟練程度和平均的勞動強度計量的. 然而,在社會主義初級階段的市場經濟條件下,按勞分配的實現形式和特點,同馬克思當初設想的有很大的不同.社會主義市場經濟要求人們的一切經濟活動,包括個人消費品的分配活動,都要通過市場來進行.
這就決定了按勞分配的實現具有以下特點: 1.按勞分配是通過商品貨幣形式實現的.
馬克思預言的按勞分配是採取個人消費品的實物分配,因為他認為社會主義社會不存在商品經濟.但事實上,社會主義經濟仍然是商品經濟,實行市場調節,因而價值、**、貨幣、買賣、市場等範疇和關係會同時存在.每個社會成員向社會提供勞動後,根據多勞多得、少勞少得、等量勞動領取等量報酬的原則,獲得貨幣工資,再用貨幣從市場上購買自己所需要的物品.
2.按勞分配是在公有制企業範圍內實行的.由於現實社會主義社會沒有實現全社會佔有一切生產資料,還存在不同的所有制形式,存在勞動群眾集體所有制,並存在非公有制經濟,因而不可能實行全社會統一的按勞分配標準.
特別是在市場經濟條件下,連全行業統一的勞動報酬標準也被打破了,即使同一行業的不同國有企業,由於各自的經濟效益不同,工資、獎金與各企業的效益掛鉤,因而企業間的勞動報酬便有差別,等量勞動領取等量報酬的按勞分配原則,只能在各個企業內部實行.勞動者的個人收入不僅取決於勞動者本人提供的勞動數量和質量,還取決於(而且首先取決於)企業的經營狀況. 3.
按勞分配的實現程度受到市場機制和貨幣工資形式的制約.一方面,市場機制制約著按勞分配的水平.在市場機制的作用下,各個企業的生產經營效果不同,經濟收入不同,按勞分配的水平會有明顯的差別.
另一方面,貨幣工資形式也制約著按勞分配的實現程度.勞動者用貨幣工資購買消費品的過程受到市場供求和**的影響,如果消費品供不應求,貨幣工資或者是買不到所需要的消費品或者是因為**過高而影響按勞分配的實現.由於**的不合理,就可能造成勞動者根據按勞分配的原則應得到的消費量,同用貨幣工資實際購買到的消費量之間的不一致,從而影響按勞分配的實現程度.
4、按勞分配的評價標準具有多重性,不是單一標準.社會勞動是實現按勞分配的前提,但社會勞動受不同行業、地區、競爭程度和供求狀況等多種因素的影響,不能在全社會統一計量.按勞分配的公平程度受市場機制和市場成熟程度的制約.
三:按勞分配為主體的原因、意義 (一) 在社會主義社會,個人收入分配實行按勞分配原則,是馬克思主義的基本原理.按勞分配的內容是:
凡是有勞動能力的人都應儘自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人消費品的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取等量報酬,多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食. 社會主義社會個人消費品實行按勞分配的原則,是由其客觀經濟條件決定的. 首先,社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件.
生產資料公有制的建立,實現了勞動者在生產資料佔有方面的平等,在公有制內部人們不能
在社會主義制度下,個人收入主要實行按勞分配的必然性是什麼?
5樓:匿名使用者
在社會主義初級階段,個人收入分配必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度。實行這樣的分配製度,是由我國社會主義的性質和初級階段的國情決定的。在社會主義初級階段,由於實行的是以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,這就決定了在分配上必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度。
社會主義社會個人消費品實行按勞分配的原則,是由其客觀經濟條件決定的。
首先,社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件。生產資料公有制的建立,實現了勞動者在生產資料佔有方面的平等,在公有制內部人們不能憑藉公有的生產資料無償佔有他人勞動成果,從而使消費品能夠按照有利於勞動者的方式分配。
其次,社會主義社會生產力的發展水平是實行按勞分配的物質條件。
社會生產力水平及勞動生產率的高低,決定了社會主義社會既不會像生產力極其低下的原始社會那樣,為了群體的生存而不得不實現平均分配,也不可能像物質極大豐富的共產主義社會那樣,實行按需分配,勞動作為謀生手段,要求等量勞動獲得等量報酬。所以,按勞分配是社會主義社會的必然選擇。
再次,在社會主義社會,舊的分工還沒有消失,勞動還存在著重大差別,勞動還是謀生的手段,是實行按勞分配的直接原因。
實行實按勞分配是推動社會主義市場經濟發展的有效途徑。市場經濟發展的動力**於人們對自身物質利益的追求,社會主義公有制經濟也不例外。與非公有制經濟不同,公有制經濟範圍內勞動者物質利益實現的主要形式是按勞分配。
***指出:「社會主義是共產主義第一階段,這是一個很長的歷史階段,必須實行按勞分配,必須把國家、集體和個人利益結合起來,才能調動積極性,才能發展社會主義的生產。」按勞分配的本質是否定剝削,同時承認利益差別。
從這個意義上說,按勞分配與市場經濟在社會主義制度下實現了統一。
6樓:小松鼠的甜甜圈
所有制決定分配製,生產資料公有制決定按勞分配。
7樓:匿名使用者
樓上的 貪腐收入也是按勞分配嗎
社會主義社會實行按勞分配的直接原因是什麼
8樓:慧聚財經
社會主義社會實行按勞分配的直接原因是:勞動還存在著重大差別,勞動還內是謀生的手段。容
按勞分配是社會主義公有制經濟中以勞動為尺度分配個人消費品(在商品經濟中表現為貨幣收入)的分配方式。它的主要內容包括:
1、個人消費品的分配只能以勞動為尺度,而不能以生產資料的佔有狀況和其他條件為尺度;
2、每個勞動者應分配的個人收入的多少,取決於他為社會提供的勞動進行必要的扣除之後為個人勞動部份的多少,多勞多得,少勞少得;
3、隨著勞動生產率的提高和生產的發展,勞動者能夠分到的消費品也將增加。按勞分配執行的是一種等量勞動相交換的原則。
9樓:林顧姝
社會主義社會實行按勞分配的直接原因是( )a.社會主義生產資料公有制
b.勞動還存在版著重大差別權
,勞動還是謀生的手段
c.社會主義社會生產力發展水平
d.社會主義社會還存在著多種經濟成分
正確答案:b
為完善社會主義個人收入分配製度,確立生產要素按貢獻參與分配是
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