做人到底該不該老實,做人該不該老實

2021-03-03 22:55:11 字數 874 閱讀 6179

1樓:死小孩

我認為做人不能老實。老實的人當著別人的面可能會得到讚許。但背後就內說你傻瓜。

到最後吃虧的還是容自己。現在的社會誰都知道,你好好對待別人。他卻反過來利用你。所以做人不能太老實。當然,對待自己的親人,至交除外

2樓:快樂無限

或許有時候老實會讓人說你蠢蠢的,但是那是不瞭解你的人才會這樣說的專,一個對你無關屬緊要的人你也不需要為他們去改變什麼。人的感情裡面親情友情以及愛情是最重要的,我這裡說的感情都是指純粹真正值得的感情,他們會真正為你著想,而不是指責你的優點。老實其實其實就是固執的單純,固執的認定對的原則標準,單純很好,至少我個人很喜歡真誠不虛假的人,但是呢,也不要太固執,真正在乎你的人說的話你也要試著去想一想,不要一下子就否定,這樣對你對他們都不太好的。

如果覺得我說對了,呵呵,那堅持下去吧!

3樓:天下第貳笨

看情況而定,對好人要,對壞人就不必了

做人該不該老實?

4樓:暖心尼姑

我認為做人不能老實。老實的人當著別人的面可能會得到讚許。但背後就說你傻瓜。

到最後吃虧的還是自己。現在的社會誰都知道,你好好對待別人。他卻反過來利用你。

所以做人不能太老實。

5樓:匿名使用者

被孤立,容易被人佔便宜,容易被人求助,

6樓:大鬍子朔朔

父母目前老實,媳婦面前有氣場,孩子面前有威嚴,

7樓:匿名使用者

有時該,有時不該,要看情況

8樓:匿名使用者

看到的不要全說,聽到的不要全信

到底該不該辭職呢,到底該不該辭職呢?

我的觀點是 1 一般在私企打工的人員都有3 5年的工作週期,一般到第3年至第5年之間,有野心和做出過重大成就 能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽,要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要,在一般情況下有2條路,第一是公司迫切需要發展,需要開發更高的才能,換血是...

到底該不該分手,到底該不該分手呢?

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到底該不該分手,到底該不該選擇分手?

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