1樓:匿名使用者
最近提出的做人
bai要三個du一致:1、婚姻和愛情一zhi
致;dao2、工作和理想一致;專3、做人言行一致。屬言行一致就是表裡一致,不搞兩面三刀、不做笑面虎、當面一套背地裡一套,不見風使舵,不阿諛奉承,做人要正直、要有正確的人生觀、價值觀。比如很多**,他們開會的時候慷慨激昂,痛斥腐敗!
可是不久就被帶走了,家裡查出了幾個億的現金,這就是言行不一致的表現。
2樓:袖舞紛飛
1領導者:指居於某來
一領導職位擁有一定自領導職權承擔一bai
定領導責任實施一du定領導zhi職能的人
2言行一致:說dao的和做的完全一個樣。
那麼這句話的含義,也就是說,一個擁有領導職權人一定要說的和做的完全一個樣子。這是為下面員工做好標榜。
一個優秀的領導者應具備哪些素質?
3樓:爺呮手遮天
要有迥異與一般人的智慧,能夠看到常人不能看到的,想到常人所不能想到的事情,具有長遠的眼光,能夠預見未來。
1、一個優秀的領導必須要有自信,你首先要相信你自己,然後別人才會相信你,這是先決條件,誠信也是我們日常工作和生活中聽到頻率比較高的一個詞,對於一個人來說,誠信乃做人之本,千萬不能忽視。
2、對一個領導者。口是心非是管理的大忌。作為領導者,言出必行、言行一致才能得到員工的尊敬與信賴。
3、在一個公司,領導者又是一個決策者,如果要做到所下達的任務和命令執行力強,那麼自身就必須言而有信,因為下屬會記住你可能不經意許下的一個諾言,所以不要輕易許諾,一旦許諾就不要輕易忘記,因為別人輕易不會去提醒你。
4、一個對屬下無仁愛之心,只知苛刻責備的人是不會贏得別人對他的支援和擁護的,雖為領導,但更要對人真誠、寬容、仁愛,這樣才能讓使眾人願意義無反顧地跟隨你、擁護你。
5、一個優秀的領導者,必須是勇敢的,在面對選擇、面對挑戰時要堅決,面對困難時要勇敢,不能左右搖擺,不能臨陣退縮,要知道,你是榜樣、是表率。
4樓:hlt冰舞
如何成為一個優秀的領導者?作為一個領導者必須具備哪些素質?我想這是許多人都想知道的,不同的人會有不同的答案,每個人對優秀領導者的定義也不盡相同,那麼在這裡就談一下我對這個問題的觀點和看法,我認為,一個人要成為一個優秀的領導者,必須要具備五種素質,一言以蔽之,就是五個字:
智、信、仁、勇、嚴也,此五者缺一不可。
智者,有先見而不惑,能謀慮,通權變也,作為一個領導者,要有迥異與一般人的智慧,能夠看到常人不能看到的,想到常人所不能想到的事情,具有長遠的眼光,能夠預見未來。
信指二兩個方面:自信、誠信,自信大家都知道,一個優秀的領導必須要有自信,你首先要相信你自己,然後別人才會相信你,這是先決條件,誠信也是我們日常工作和生活中聽到頻率比較高的一個詞,對於一個人來說,誠信乃做人之本,千萬不能忽視,孔子說:民無信不立,孟子也說:
言而有信,人無信不交,信用是一種承諾,是做人的根本,對於一個人來說都如此重要,更不用說是對一個領導者。口是心非是管理的大忌。作為領導者,言出必行、言行一致才能得到員工的尊敬與信賴。
在一個公司,領導者又是一個決策者,如果要做到所下達的任務和命令執行力強,那麼自身就必須言而有信,因為下屬會記住你可能不經意許下的一個諾言,所以不要輕易許諾,一旦許諾就不要輕易忘記,因為別人輕易不會去提醒你。
一個對屬下無仁愛之心,只知苛刻責備的人是不會贏得別人對他的支援和擁護的,雖為領導,但更要對人真誠、寬容、仁愛,這樣才能讓使眾人願意義無反顧地跟隨你、擁護你。
一個優秀的領導者,必須是勇敢的,在面對選擇、面對挑戰時要堅決,面對困難時要勇敢,不能左右搖擺,不能臨陣退縮,要知道,你是榜樣、是表率。
仁與嚴並不是反義詞,即要對員工發自內心真誠地關心他們,但在工作上更要對他們嚴格要求,培養他們用心、勤奮、一絲不苟、奮發向上的品德。
綜上所述, 有智慧夠形成謀略,講信能夠做到賞罰分明,仁義能夠做到眾人歸附,勇敢能確保遇事果斷,嚴明能確立自己的威信。智、信、仁、勇、嚴是優秀領導者必備的五種品德和素養,也是今天領導者自身素養的努力方向。
作為一個領導者,該如何提升領導力
5樓:江淮一楠
一、想要提升自身的領導力,首要要清楚強領導力的人特點。
1、積極進取
努力進取包括對成功的強烈慾望、不斷地努力提高、具有雄心、抱負、精力、毅力、主動性。在一些國家,高層管理者成功的慾望與組織的增長率顯示了高度的相關性。但是,如果領導者只集中於個人成就,不充分授權的話,對成功的慾望又會成為一個障礙,然而對成功的慾望只能用於**創業型公司的有效性,而不能用於**更大、更官僚公司的部門領導的有效性。
2、強烈慾望
偉大的領導者不僅有進取精神,而且他們還有領導的願望,他們有強烈的權力慾望,喜歡領導別人,而不想被人領導。強烈的權力慾望促使人們試圖去影響別人,並在領導過程中獲得滿足和收益,當權力需要是符合道德的,而不是損害別人時,領導者將激發更多信任、尊重和對遠景的認同。
3、正直
正直即是言行一致,誠實可信。它除了是個人較重要的性格特徵外,對領導者來說更重要,因為這些特點能激發對別人的信任。
4、自信
自信是非常重要的。領導者角色是具有挑戰性的,而挫折是難免的,自信能讓領導者克服困難,在不確定的情況下敢於作出決策,並且能逐漸將自信傳給其他人。
二、瞭解了領導力的特點之後,接下來就是領導力的提升方法。
1、學會用老闆眼光看企業:在老闆看來,管理很簡單,就是兩件事;
一是擴大業務範圍,增加業務收入;
另一件事就是降低管理成本,控制運作費用。長鬆諮詢認為其實這兩件事,最終是一件事,收入減去成本,減去費用,就是利潤。所以歸根到底老闆是看利潤的,利潤要從管理中來。
2、從被領導中學習領導:在領導人看來,領導也很簡單,就是兩件事
一是用人,內圈用德,外圈用才,用人所長,容人所短;
二是激勵,解人之難、記人之功,通過正面激勵,引導下屬往前跑,通過負面激勵,推動下屬往前走。要知道,任何領導都是從做下屬開始的,誰都不可能一步登天當領導。
作為基層員工,我們要做到三到有哪些
1 以身作則 身為一名基層管理人員，首先必須在工作中時刻作好榜樣作用，從執行本店的規章制度到儀容儀表 言行舉止 工作態度等方面都應率先垂範，作好員工的帶頭人。2 公平公正 在管理工作中最忌諱的不是規章制度如何如何的嚴格，而是在執行這些規章制度的過程是否公平 公正的。任何因小團體 私人關係好惡等造成的...
黨員領導幹部要做到的必須是什麼，黨員領導幹部要做到的五個必須是什麼
信念堅定 為民服務 勤政務實 敢於擔當 清正廉潔。中共 印發了修訂後的 黨政領導幹部選拔任用工作條例 條例第二章第七條要求黨政領導幹部必須信念堅定 為民服務 勤政務實 敢於擔當 清正廉潔。一 信念堅定是黨政領導幹部實現建設國家，實現共產主義遠大理想的基本條件。二 為民服務是黨政領導幹部踐行黨的宗旨，...
你認為作為領導者要具備哪些能力素質
所謂領導，其本質是一種影響力，也就是說，領導者是靠影響別人來獲得真正的成功的。對於一個優秀的領導者來說，其影響力的主要 歸結於其以下三個方面的素質 1 睿智 一個優秀的領導者應該聰明，有智慧，有魄力，有能力，這是領導者之所以優秀的基礎，是領導者個人權威的本質體現。首先，一個優秀的領導者必須有 才 是...