1樓：匿名使用者
職工（bai代表）大會審議通du
過職工安置方zhi案行駛「審查同意dao或否決」通過的方回式，採取表決制。當投票職工佔答應到數的2/3以上，且贊成票佔應到職工（代表）人數的1/2以上時為表決通過。
職工（代表）大會未能通過職工安置方案的，產權持有單位應根據職工代表大會審議情況，對方案進行修改完善，並在一定期限內再次召開大會審議該項職工安置方案。方案不符合國家有關政策，侵害職工合法權益的，產權持有單位必須修改職工安置方案。職工安置方案修改後，需按照當地**的有關規定，報經同級勞動保障部門稽核同意。
企業職工代表大會的職權有哪些企業職工代表大會的主要職責有哪些
知情權，對重大決策事項的審議 建議權。聽取和審議企業領導關於企業的經營方針 長遠計劃 基本建設方案 重大技術改造方案 職工培訓計劃 留用資金分配和使用方案 承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。共決權，對涉及職工切身利益的重大事項的審查同意或否決權。審查同意或否決企業工資調整方案 獎金分配...
職工代表的比例是多少
職工代表的人數和比例 一般為5 至35 職工代表大會條例 規定，職工人數為1000 1500人的企業職工代表一般應為10 左右 超過1500人的企業可適當縮小比例 不足1000人的企業可適當增加比例 100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行...
職工代表大會如何依法建立
內容來自使用者 ok金風 怎麼成立職工代表大會 1 成立 2 起草 3 徵求 4 選舉 5 籌備 6 備案 職工代表的條件 依法享有政治權力並和本單位建立勞動人事關係的職工 職工代表怎麼產生 職工民主選舉。開展選舉活動應有選區32以上職工有效 被選舉人半數以上造成票方可當選 企事業單位若干區域行業各...