1樓：相遇上海灘
我來告訴你吧，我在上海福滿家****做一個擔當（我是從職員升上來的）．也叫全家便利店：
1，24小時便利店的店長在一般情況下是不需要做倒班，特殊例外：比如人員不夠的時候．
2，店長主要職責：a、全店人員管理
b、員工的考勤監督管理，排班、招收、開除兼職員工．
c、銷售管理、主要是帳目管理
其實，店長做到一定程度是很輕鬆的一件事，主要是手下要有得力的員工．
3，店長主要壓力： 員工難管理，一般兼職的比全職多，這些都是那種打
個招乎就可以走人或者你讓他走他就得走的那種，員工失職（主要是不注意小偷店面損失嚴重）或者員工偷店東西，盤損嚴重或亂進貨營業額搞得很差；服務態度達不到公司標準或者態度惡劣被被客人投訴；
在比較大的公司不要擔心，樓上的商品的擺放，和供貨單位談**，進店費，搞**活動等這些事，這些都是由公司總部的銷售部門或者企劃門來做的，你只要接通知就好了！
4，店長主待遇：
基本工資在rmb800左右
店長種類補助金rmb1700左右（本科加400,所以本科副店和一般正店工資基本一樣)
在加金等一個月實際可以拿到2500/月-3200/月
滿一年以上的年終獎rmb10000 左右
計效獎金:做得好的可以拿到3000-10000(三個月一次）
綜上所述，一箇中等以上的全家店長收入可達：4000/月-6000/月(有可能比擔當還高，計效的方式有利於優秀的店長）
普通全家店長收入可達：3000/月-4000/月
5，店長前景：
如果，文憑不高做到擔當就差不多了，有機會可以去加盟（這條路才是發財之路，現在很多擔當都遲職加盟去了），大約在rmb20w左右．
還有，就是現在快速消費品行業發展其實很快的，還是有機會去你出生地去開拓新店或者加盟！
2樓：匿名使用者
店長一般不需要象員工一樣倒班，一般都是下午2點來上到24點.但盤點日，店長是需要陪著通宵的。
日常工作就是監督員工，每天整理一次收銀機。然後次日去交款。店裡的貨品的排程，看看哪些東西好賣或不好賣，給總公司提建議等
前途？那要看你的價值觀，人生觀了，每個人都不一樣。
將來做了一段時間你可以跳槽去大賣場做中層管理。
上海這樣的工作2000--3500不等，象哈根達思的店長就3500
3樓：匿名使用者
店長是不用倒班的，基本只上白班，即使是24小時營業的商店，晚上也只是留下值班的，大部分都休息了。
店長的工作就是管理好商店日常的全部工作。1、員工的考勤監督管理，工作分配。2、商品的保質期、庫存、進貨、節款。
還有很多瑣碎的工作，比如商品的擺放，和供貨單位談**，進店費，搞**活動等。
以後可以到連鎖的超市或商場做分店主管或樓層經理等等，如果做的好是不愁工作的，甚至可能會進入高層工作。
最後告訴你，這些工作都是挺累的，因為需要你記的東西太多了。
4樓：匿名使用者
要的,很辛苦的。
前途就是要從這跳到大一點的店才會有
24小時店通常都是小店,面對的基本都是三姑六婆啊前途不樂觀啊
5樓：哭訴的羽毛筆
當然不需要，只要你給倒班員工工資。
6樓：☆︵〣妘嫿
工資2000+吧,我這裡是
倒班當然是有的了,一般2-3班倒,不過這也都是人定的.
至於前途多積累一些工作經驗總是好的,存點前以後自己到個小城市可以開個小店什麼的.
7樓：匿名使用者
做這個三班的話工資好像有點高哦
8樓：匿名使用者
一般的都是倒班有2班有3班的工資大概2000左右
24小時便利店營業員工作時間是怎麼排班的？
9樓：匿名使用者
工作時間一般是bai7：00—
du—15：00；15：zhi00——23：00；23：00——7：00
就是3班倒，可能會根據店裡dao的具體情況會內多少有些加班或者串容班，不過基本上就是這個時間段的班。
至於具體上什麼班是由店長決定的，他（她）會提前排好下週的班一般情況下每個店員都會在一週內上2到3個夜班，其他的是早晚班，不可能讓你一直上白班或者夜班的，尤其是夜班，否則你也吃不消的！
請教24小時便利店員工如何排班？ 25
10樓：yy僅有的微笑
工作時bai
間一般是：
du7：00—zhi—15：00
15：00——23：00
23：00——7：00
3班倒，可能會根據店裡dao的具體版情況會多少有
些加班權或者串班，不過基本上就是這個時間段的班。
至於具體上什麼班是由店長決定的，他（她）會提前排好下週的班。
一般情況下每個店員都會在一週內上2到3個夜班，其他的是早晚班，不可能讓你一直上白班或者夜班的，尤其是夜班。
便利店是位於居民區附近，指以經營即時性商品為主，以滿足便利性需求為第一宗旨，採取自選式購物方式的小型零售店。
該業態最早起源於美國，繼而衍生出兩個分支，即傳統型便利店與加油站型便利店，前者在日本、中國臺灣等亞洲諸國得以發展成熟，後者則在歐美地區較為盛行。
便利店，英文簡稱cvs是一種用以滿足顧客應急性、便利性需求的零售業態。
11樓：匿名使用者
一個copy常白班，一個常晚班，四個人用a、b、c、d表示
週一：a：7:00-19:00 b：12:00-22:00 c：19:00-7:00 d：22:00-7:00
週二：a：7:00-19:00 b：12:00-22:00 c：19:00-7:00 d：22:00-7:00
週三：a：7:00-19:00 b：12:00-22:00 c：19:00-7:00 d：22:00-7:00
週四：d：7:00-19:00 c：12:00-22:00 b：19:00-7:00 a：22:00-7:00
週五：d：7:00-19:00 c：12:00-22:00 b：19:00-7:00 a：22:00-7:00
週六：d：7:00-19:00 c：12:00-22:00 b：19:00-7:00 a：22:00-7:00
週日：d：7:00-19:00 c：12:00-22:00 b：19:00-7:00 a：22:00-7:00
不斷進行輪換即可。
24小時便利店員工如何排班？
12樓：yy僅有的微笑
工作du
時間一般是：
7：00—zhi—15：00
15：00——23：00
23：00——7：00
3班倒，dao可能會根據店裡內的具體情況會容
多少有些加班或者串班，不過基本上就是這個時間段的班。
至於具體上什麼班是由店長決定的，他（她）會提前排好下週的班。
一般情況下每個店員都會在一週內上2到3個夜班，其他的是早晚班，不可能讓你一直上白班或者夜班的，尤其是夜班。
便利店是位於居民區附近，指以經營即時性商品為主，以滿足便利性需求為第一宗旨，採取自選式購物方式的小型零售店。
該業態最早起源於美國，繼而衍生出兩個分支，即傳統型便利店與加油站型便利店，前者在日本、中國臺灣等亞洲諸國得以發展成熟，後者則在歐美地區較為盛行。
便利店，英文簡稱cvs是一種用以滿足顧客應急性、便利性需求的零售業態。
怎樣才能做好一個小超市的店長??
13樓：匿名使用者
哦事這樣啊,如果bai是24小時製得這個應du該可以zhi
24小時經營得超市店長主要職責dao：a、全店人員管理內b、員工的考勤監容督管理，排班、招收、開除兼職員工．c、銷售管理、主要是帳目管理
其實，店長做到一定程度是很輕鬆的一件事，主要是手下要有得力的員工．其次呢,24小時便利店的店長在一般情況下是不需要做倒班，特殊例外：比如人員不夠的時候．
針對員工難管理，一般兼職的比全職多，這些都是那種打個招乎就可以走人或者你讓他走他就得走的那種，員工失職（主要是不注意小偷店面損失嚴重）這些情況要作好把關應該沒有什麼太大問題
14樓：匿名使用者
1. 每天在至bai少有兩個人在場的情況du下開門進店鋪，打zhi開開dao關及防盜系統2. 檢查版冷氣機、防盜系統權、照明系統、防火系統、音響系統等是否正常
3. 巡視堆頭、貨架、膠箱、pop
4. 安排屬於員工區域清潔店鋪
5. 貨品陳列控制，保證店鋪水準
6. 檢查訂貨、收貨
7. 檢查標價是否正確
收銀管理：
1. 每天開機前檢查收銀機的情況，檢視現金是否與報表一致2. 與收銀員核對結餘的零錢
3. 簽收並檢查壞單
4. 檢查當班收銀員
當發現員工工作出現差錯時，應及時糾正，必要時可予以警告，報人事部備案 ,排班
每天下班注意門窗是否關好,當日總結是否做好,最重要記得就是具備良好的溝通、領導、協調能力，親和力強
便利店店長是幹什麼的,應聘便利店店長需要注意什麼
給員工排班 解決客人糾紛的 應該還有管這網上報盈利之類的吧 應聘便利店店長需要注意什麼 便利店店長需要做一下準備 第一,衣著得體。第二,對管理方面的經驗要求豐富。第三,要實行結構化面試。第四,進 景模擬測試。第五,做好崗位分析,第六,要多問過去,少問將來。第七,做好人才測評,儘量能崗匹配。第八,重視...
我是大一學生，我想開個寢室便利店，請問我要做什麼準備
先做個調檢視bai看你的du想法可行不可行，如果可行那就zhi要確dao定你所開店的種類版，以食品為主還是以權日用品為主或是其他。確定了種類後依大多數人的喜好進貨，然後就可以上門推銷了。不過你要做好心理準備，不是每個寢室的同學都歡迎你們的，可能要碰釘子的。如果你是女生，建議賣日用品如椅墊，幹鞋器等等...
在做24小時尿檢前需要做那些準備
你好 24小時尿,早晨如6點尿一次,扔掉,以後留取在儲器內,次日6點再尿一次放進儲器內,如此迴圈一次是為24小時尿 晨尿是早晨的第一次尿,如果怕兩種混起來,就改日再留晨尿.作為專業上的回答就是 沒有特別的要求,只是醫生收集24小時的尿液,並且有醫生記錄24小時尿量對於病人沒有要求,平時怎麼樣就怎麼樣...