1樓：匿名使用者
慢慢讀，回想你過去眼神的柔和，
回想它們昔日濃重的陰影；
多少人愛你青春歡暢的時辰，
愛哈哈慕你的美麗，假意或者真心，
只有一個人愛你那朝聖者的靈魂，
愛你衰老了的臉上痛苦的皺紋
2樓：匿名使用者
這是習慣問題，可以先吧公司制度拿出了，上面的遲到早退列印一份再開一次會議，強調下，說明情況，要讓他們每人都知道，要是再有人員繼續這樣，就要按照制度處罰一個特別頑固人員。
希望可以幫到你
3樓：匿名使用者
如果復一定要按公
司的規定辦事制的話，我想遲到的事不會再有發生，但估計是不會有多少人把公司的事當做自己的事看待。公司僱傭的職員不只單方面的看待職員的個人能力，還要看他們的責任感有多少。如果我是這個公司的老闆，我會考慮因職員的工作習慣而改變公司的制度（當然是要在對公司有利的情況下）。
我會把上下班時間推遲10分鐘，如果還是有再遲到的那就再推遲。謙讓會讓他們覺的不好意思而明文規定會讓他們對規定有一定的反射。
4樓：匿名使用者
你應該去跟你的員工好好交流一下，搞清楚為什麼會遲到？並且，過於強調上班下班的時間，會讓員工產生一種消極混日子的狀態。。。
請高人回答一下這個面試問題。
5樓：不感愛
公司的榮譽和集體利益上
6樓：匿名使用者
請問 ：《一對按照有關規定招用的臨時 工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間一可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡可視同繳費年限；》該工人已經轉為合同制工人後的工作時間，就是社會統籌前的連續工齡的期間 。
根據此文分析， 該工人是否應該享受到視同繳費年限？請答覆謝謝！
工商企業管理面試問題，工商企業管理面試問題
做好一般的工作，比如簡歷 儀表精神，對工商要有自己的理解，對問題的分析可以不要講大了，要講深了，條理清晰，對自己不瞭解的 履歷表，意向書，申請資格表和包裝精美的公文夾。儀表就你自己看著辦了。社會實踐請重點回答，如果你希望留下話題在這裡發揮，請清晰提出實踐中碰到的問題，結果是如何的？能夠用數字就用數字...
尋求面試問題，尋求面試問題
主考官 請坐 介紹一下自己，好嗎?小李 非常高興你們到我們學校來招聘畢業生，我叫李華，是本校計算機系的應屆本科畢業生。我對軟體開發很有興趣，在這方面投入了不少精力 同時作為班團主要幹部也參與 組織了不少社會活動，應該說大學期間我在這兩個方面都有不少的收穫。這是我的成績單和個人簡歷，請您過目 主考官 ...
面試問題及技巧，面試問題技巧
面試問題技巧 面試問題技巧 一 梳理思路，設定提綱。所以要想真正要讓考官聽懂並且認可你的答題，就要梳理一下自己的思路，給自己設定自己答題框架。二 明確目標，抓住重點。在題目作答中，也要明確目標，理解考官意圖，從而找準答題重點。三 總結概括，層次分明。很多考生在練習時總會遇到這樣的困惑，明明在答題的時...