1樓：匿名使用者
到什麼山上唱什麼歌
我們來到這個網路註定要接觸到形形色色的人，要和不同層次與背景的人打交道。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，更找不到零個表裡完全一致的人，差異和區別是人際交往是必然要面對的現實。差別的存在往往是一種無形的心理鴻溝，給思想、情感交流造成阻礙。
這其中，知識和經歷背景的不同就是重要的一種。
每個人由於接受教育和生活經歷的不同，會形成不同的知識層次、知識結構、思維方式和價值取向，這就產生了某種心理差距，導致交往困難。所謂「秀才遇見兵，有理說不清」，這種尷尬的出現，就是於知識與經歷的差別。具體說，不同的知識與經歷，會使人們產生語言差異、認知差異、價值觀差異和處世方式差異。
語言差異是指語言表達和舉止行為上的不同。知識分子的言談舉止大多文質彬彬、條理清楚、措詞講究，而沒讀過書的則給人印象是大大咧咧、東拉西扯、口無遮攔。認知差異是講對事物的理解和感知方面的不同。
文人鬧革命是從理論上認識到舊制度的弊端和歷史發展規律，普通群眾鬧革命是因為生活被逼到過不下去；學地質地看到文物會聯想到它的年代，商人則可能容易想到它的價值。價值觀念差異是指對事物的價值判斷上的差別。高舉廟堂、深埋書齋的人會覺得那些整天一身汗臭味的幹著重體力的人十分可悲，而心情勞作的農民也常常看不起那些動不動就感到疲勞的常理所謂的「文化人」。
學理工出身的人許多對學問是的人持有偏見，認為它們空談無用；而文科出身的人則會覺得那些對各種試管、藥劑、圖紙感興趣的人是一群靈魂缺失的機器。處事方式差異表現為處理各種事物的作風、態度、方法、手段上的不同。文化層次高的人處事有條不紊、思前想後、謙和適度，而粗人武夫則表現的情緒化、簡單務實。
如此之多的心理差異，自然會使的不同知識和經歷的人難以順利交往。你說的他不懂，她說得你有不屑一顧，於是話不投機半句多。那麼，該如何彌合這種心理差異帶來的人際裂痕呢？
首先要保持平等互敬和謙虛的心態。每個人都有自己的不足，也有自己的長處。知識結構的不同正是一種各有所長，理應彼此尊敬互補。
生活閱歷的不同會帶來看問題不同的視角和觀點，這也有利於我們拓寬思路、開闊眼界。即便是不同知識層次的人相處也不同互相輕視，尺有所短，寸有所長，高知識層次的人往往缺乏對生活的豐富感性認識和經驗積累，而低文化層次的人則難以駕馭較複雜的工作，也不擅長對事物作深層的思考。所以，不管是怎樣知識經歷的人相處，保持一個平等互敬、謙虛的心態極為重要。
其次是要拓展自己的知識面，豐富生活閱歷。僅僅是又一種互敬謙虛的心態是不夠的，否則雙方交流起來難免還是雞同鴨講，必使都倍感辛苦或索然無味。關鍵還是要切實談得到一起去，這就要求交往雙方能尋求到一些共同的能夠的話題。
顯然，唯有不斷地拓展自己的知識面、豐富自己的生活閱歷，努力做到博聞廣學，才能在與他人交往時，更容易找到雙方的共同話題。
2樓：菲斯婭露西婭
你明白什麼叫一事同人麼，明白這個你就明白怎樣與不同層次的人溝通
3樓：遺忘_曇花
……「你要是把人分層次那就不好溝通了」！唉……
怎樣與同事溝通，如何與同事溝通
好心態才有好同事 同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。以大局為重，多補臺少拆臺 對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足 挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，...
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因為和這樣的人吵架，會掉了自己的身價，和這樣的人不在一個層面上，就算和他吵架，對方也是聽不懂自己的用意，我們儘量的和這樣的人遠離就好。既然層次不同，怎麼吵架都不會有結果的，甚至還會讓自己掉價，應該閉嘴不吵，人家愛怎麼吵就讓他一個人吵。不要理他就可以了。層次不同的人別說吵架了，就算是正常的溝通都很難溝...
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