1樓：匿名使用者
會計發展的趨勢主要表現在電算化方面。
當今西方許多發達國家，將計算機應用於會計資料處理、會計管理、財務管理以及會計**和會計決策，並且取得顯著的經濟效益。在企業會計工作領域出現了一種新的局面；財務會計人員處處和計算機會計資訊系統打交道，執業會計人員需要參與會計資訊系統的設計並在會計業務中使用計算機；會計管理人員需要評價會計資訊系統的使用狀況，利用會計資訊分析企業的財務狀況和經營成果，參與企業的決策:內部審計和外部審計人員需要稽核和評價會計資訊處理的質量，評價輸入和輸出會計資訊的正確性:
會計諮詢人員需要為企業提供計資訊系統的設計、實施、評價和使用。
我國會計電算化發展趨勢
從近幾年我國會計電算化的發展情況和國外會計電算化的情況來看，我國的會計電算化有如下發展趨勢，
1．會計電算化普及程度將有很大提高。近幾年，我國會計電算化普及程度將有很大提高我國會計軟體水平提高很快，一些專業軟體公司的軟體產品很受歡迎，為基層單位開展會計電算化工作準備了很好的前提條件。但是，會計軟體的應用水平及普及程度卻受到會計人員水平的影響，尚未達到理想的狀態。
然而，在各級**的支援下，在學校、企業和社會我國在今後幾年將掀起會計電算化知識培訓的熱潮，併為全面普及會計電算化奠定人才基礎，推動會計電算化的普及。
2．會計電算化管理將更加規範。花前幾年實踐摸索的基礎上，通過完善會計電算化管理，運用新的管理手段，迸一步組織實施已有的管理辦法。同時，制定符合我國會計電算化特點的計算機審計準則，研究會計電算化條件下的會計制度，便會計電算化管理工作更加規範化。
3．商品化會計軟體更加實用。自80年代末以來，我國會計軟體得到了高速發展，一大批經過財政部門評審的商品化會計核算軟體投放市場，為企業實現會計電算化提供了豐富的軟體。然而，我國目前大部分會計軟體都是核算理會計軟體，其主要特徵表現為：
①軟體通用和簡易，即軟體通用化程度高，易學易用，實施期短；②軟體品種單一，即大部分軟體為微機上的會計軟體，一套系統幾乎在不同型別和規模的使用者中使用；③功能不夠完善，即大部分會計軟體基本模仿手工會計處理過程，較少考慮會計的管理功能。在今後幾年中將會逐步得到解決或提高，商品化會計軟體也會更加實用。
（1）會計軟體向廣度和深度發展。隨著社會主義市場經濟的發展，會計核算工作越來越細，這就要求商品化會計軟體從軟體功能、系統結構、適用範圍等方面向深度和廣度發展。
（2）會計軟體的功能體系向管理型發展。隨著社會主義市場經濟的發展，企業的財務活動也發生了重大的變化，企業的會計職能也從單一的核算型模式發展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業在市場上充滿活力，要使企業在市場上具有競爭力，就必須加強財務管理。
目前，我國商品化會計核算軟體發展比較成熟，一方面可以在現有的會計核算軟體基礎上，增加必要的管理功能，便其滿足會計核算和會計管理的需要:另一方面，可以運用先進的技術開發以管理工具和管理模型相結合的管理型財會軟體，財務管理人員可以通過便用管理型財會軟體，方便快捷地獲取會計核算資訊和管理所需的其他資訊，運用財務管理模型和管理工具或應用管理工具建立管理模型進行管理、分析、**和決策工作。
（3）會計軟體向多元化發展。目前，我國財會軟體大多為微機上的核算軟體，會計核算軟體中比較成熟的功能模組主要有賬務處理
工資核算、材料核算、固定資產核算和報表處理等模組，主要適用於中小型工業企業和事業單位的基本會計核算工作。為了適應不同規模使用者、不同行業會計核算和管理的需要，我國會計軟體將向多元化發展，即會計軟體多層次和多型別。會計軟體多層次，即會計軟體的研製和生產單位應該根據其自身的特點和能力，開發出適合中小型企業、大型企業以及跨國集團公司等不同規模企業的會計核算和會計管理軟體:
會計軟體多型別，即會計軟體的研製和生產應該根據不同行業的特點，開發出適合製造業、商業、服務業、行政事業等不同會計核算和會計管理的軟體。
4．會計軟體的標準更加成熟。經過多年實踐的摸索，人們對會計電算化的規律有了更深入的瞭解，有利於形成更加科學、細緻的標準。隨著會計電算化的不斷深入，人們越來越重視會計電算化的管理工作，會計制度將進一步完善，計算機審計準則不久將制定，這一切都將促進會計軟體的標準走向成熟。
2樓：匿名使用者
主要發展應該是從傳統的記賬報表等事後反映為主轉為事前事中及事後的管理為主
財務會計未來的具體發展方向是什麼？
3樓：會計學堂
01融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重複，會計核算崗位的可替代性很高。
會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人**，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03積累專案管理經驗
任總為什麼把專案管理經驗看得這麼重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個瞭解，最好完整地參與一個專案，這能讓你在最短的時間內瞭解公司的業務運作。因為一個專案週期體現了公司業務運作的全過程。
參加專案管理，能培養財務人員的全域性視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務執行的全貌。
04達到ceo素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，cfo是ceo最有力的**人選。cfo站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為cfo接替ceo是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得cfo欠缺點什麼？歐美企業強調製度與流程控制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。cfo大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。
在制度沒有權威的情況下，cfo接任ceo，有明顯的短板。
任總提出cfo隨時接替ceo的要求，一方面要求華為的cfo要具備ceo的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的ltc、ifs能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧幹的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。
4樓：大白牙齒精
現在是資訊科技時代和金融時代，財務與會計的環境都在發生巨大的變化，很多財務會計從業人員也面臨著巨大挑戰。很多高層財務人員工資高，待遇好，也很是讓基層財務從業人員羨慕。那麼作為一名財務人員，未來發展方向到底是什麼，必須要清楚財務行業的大趨勢，才能更好地規劃財務職業發展之路，這一切都做好了，高薪自然離你不遠了。
現行的財務會計在確認和計量上的不足孕育著未來的發展趨勢。因此, 縱觀財務會計目前的種種不足，預計未來財務會計的發展主要體現在以下幾個方面：
1、財務工作的協調性：要讓公司發展的財務控制系統實現全面預算、協調管理；比如每年年末對當年的財務預算執**況做全面分析，讓這份分析能為管理者做決策提供參考。
2、資金統一調配發展：集中管理，懂內控、投融資、資金託管等知識與實操技能。
3、資訊科技化發展：有高速、便捷的雙向資訊交流平臺，解決公司各部門相互之間的財務問題。
淘新 知 cma舉例出來的這三點，總的思維來說就是未來財務不單單是要求會做賬，更多的是涉及到管理與決策方面了，這也是財務人員未來發展的一個大勢所趨，即轉型，要從傳統的財務人員轉型為管理財務人員，能在未來的工作中，更多的幫助管理者做好經營與管理決策。
cma目前是財務人元轉型的一個重要選擇。淘新 知 cma中很多財務人員，在系統學習過cma 的知識體系後，基本工作能力都得到提升，現在各個省會為了留住人才，也是出臺了許多政策，cma持證人才津貼在80w左右，由此可以看出國家的重視程度。
5樓：北京財科學校
可以考一下注冊會計師！
會計行業的前景或未來趨勢
6樓：東奧名師
在會計證即將取消之季，認清會計行業的發展趨勢是非常重要的，找準定位，才能夠越走越遠，一個人成功不在於他站在什麼位置，而在於他面朝的方向。找準會計行業今後發展的方向是非常重要的。
對於會計人來說，工作對學習能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準則在變……不斷的變化，使人無暇他顧。會計人如果想要在這個不斷變化的時代裡找準位置，首先要對行業發展趨勢有所瞭解，能看到並且抓住機遇。
其次也要做好相應的準備工作，積極迎接新挑戰。那就是會計從業資格考試取消了，不代表自己會計生涯的結束，而是說自己要向著更高的層次去發展，考取一個註冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然後未來的發展也不單單只是專業水平上去了就可以了，未來的會計行業更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術，能夠與時俱進。
根據目前發展趨勢的**，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。
會計人不僅需要擔心後來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智慧也來搶飯碗，可謂前狼後虎。如此新形勢下，如若你還不能認清現實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高階的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。
只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業裡取得更好的發展。
財務會計工作的內容和職責，財務會計的工作內容和職責
稽核報銷原始單據，編制會計分錄，登入賬本，會計科目彙總表。登入總賬，核對賬目，編制試算平衡表，然後編制會計報表。延展 財務會計崗位職責 掌握會計制度和有關法規 費用開支範圍和標準，分清資金渠道，專款專用。按規定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳 算帳...
關於會計工作的問題，關於會計工作的問題
好好看一下 企業會計制度 相信你會做好的。如果你沒有工作經驗 建議你找一份出納的工作先做著 至於報班與否 看你個人時間和知識的需要了 會計證是6月份拿證 如果不是學會計專業的還是從出納做起吧 如果你想直接做會計可以報個實訓班，腦海裡有一些實際帳的印象，等有工作的機會自己慢慢研究也是沒問題的。希望可以...
會計工作的主要工作內容是哪些，會計的工作主要做什麼
第一 每個月要做好原始憑證的記錄，特別是做記賬憑證的時候一定要有財務先找到經理，然後叫經理簽字，有了這個負責人的簽字以後，自己的記賬憑證才是正確的工作辦法。第二 作為一個財務工作的人員，一定要細緻的做好工作的任務，一般來說財務工作人員在月末還要注意提取折舊這個費用，以及待攤費用的攤銷。第三 財務工作...