1樓：匿名使用者
iso 14001：2015主要變化
iso 14001：2015版標準相對於iso 14001：2004版標準則發生了比較大的變化，主要包括以下方面:
1、標準結構上的變化
iso 14001：2015標準結構採用了hls，除範圍、規範性引用檔案和術語外，標準正文包括7個條款：組織所處的環境、領導作用、策劃、 支援、執行、績效評價、 改進。
2、術語和定義上的變化
iso14001：2015版標準共有33個術語，相對於iso 14001：2004版標準，除了術語「汙染預防」沒有任何變化外，其它都發生了變化。
(1)新增術語20個
其中，15個術語來自於hls的通用術語，包括：管理體系、最高管理者、目標、要求、風險、能力、檔案化資訊、外包、過程、稽核、符合、有效性、監視、測量、績效。
5個術語是新增的、環境管理體系領域的特定術語，包括：環境狀況、合規義務、風險與機遇、生命週期、引數。
(2)修訂術語12個
10個定義進行了修改：環境管理體系、環境方針、組織、相關方、環境因素、環境目標、糾正措施、環境績效、持續改進。
註解有增加或修改的2個：環境、不符合。
(3)取消了iso 14001：2004版中原有的7個術語
稽核員、檔案、內部稽核、預防措施、環境指標、記錄、程式。
3、提出戰略環境管理的思維
iso 14001：2015版標準明確要求組織的環境管理體系應融入組織的戰略過程的策劃中。
iso 14001：2015版標準中新增加的條款4.1（理解組織所處的環境）和4.
2（理解相關方的需求和期望），要求從組織和環境兩者的利益出發，識別並利用機遇，其中特別需要關注的是與相關方的需求（包括法規要求）和期望有關的事項或變化的環境，以及地區的、區域的和全球的可以影響組織或被組織影響的環境狀況。一旦被確定為優先項，減少負面風險和開拓有益機遇的措施則應被融入環境管理體系執行的策劃中。
另外，iso 14001：2015版標準還提出環境管理體系應融入組織的業務過程，體現在條款5.1c：
最高管理者應確保將環境管理體系要求整合進組織的經營過程中；條款6.2.2：
組織應考慮如何將實現環境目標的措施融入組織的業務流程中。
4、採用基於風險的思維
基於風險的思維是iso 14001：2015版標準的一大特點，其主要源於hls中的要求，任何一個管理體系都應是一個預防性的管理工作，都是在考慮風險的基礎上建立的，為此，iso 14001：2015版標準新增條款6.
1（應對風險和機遇的措施），並且刪除了2004版標準中的預防措施。
在環境管理體系領域，風險是指潛在的不利影響，其可能來自於組織的環境因素、組織的合規義務、以及組織識別的其他要求和問題（標準條款4.1和4.2條款）。
5、強化領導作用
環境管理體系的成功實施取決於最高管理者領導下的組織各層次和職能的承諾，最高管理者的參與和承諾是成功的關鍵因素。為此，新版標準新增了條款5.1（領導作用和承諾），為那些處在領導崗位的人員（最高管理者）增加了特定的職責，以提高其在組織環境管理中的作用。
6、新增保護環境的理念
隨著自然環境的不斷惡化，人們對組織環境管理體系的期望已經發生了延伸：不僅僅是汙染預防，而是超越汙染預防，組織應有與其所處環境積極協調的、主動保護環境免受其活動、產品和服務所帶來的損害和退化。
保護環境的理念主要體現在組織環境方針的承諾、組織設立的改進環境績效的預期結果（環境目標）中。
7、強化提升環境績效
環境績效是與環境因素管理相關的績效，不斷改善組織的環境績效應該是組織環境管理體系的重點和最終目的，因此，新版標準更加強調了這一點，體現在以下方面。
（1）明確了「提升環境績效」是組織環境管理體系的預期結果之一。
（2）「持續改進」的定義更為簡潔、明確的提出改進的物件為環境績效。
（3）標準的多個條款中增加或更為明確了與環境績效有關的要求，如4.4（環境管理體系）、5.2（環境方針）、5.
3（組織的角色、職責和許可權）、9.1.1（監視、測量、分析和評價）、9.
3（管理評審）、10.3（持續改進）等。
8、運用生命週期觀點
為了防止環境因素被無意間轉移到產品（服務）的其他階段，iso 14001：2015版標準引入了生命週期的概念，明確要求在環境因素確定（6.1.
2）和執行控制(8.1)時要考慮生命週期的觀點。
這也就意味著，除了原有標準中要考慮組織採購的產品和服務中環境因素的要求外，組織還需要將其對環境因素的控制和影響延伸到產品的使用以及產品報廢后的處理和處置，但這並不意味著需要進行一個全面的生命週期評價。
9、細化內外部資訊交流
資訊交流是非常重要的過程，使組織能夠提供並獲得與其環境管理體系相關的資訊，並且可以幫助組織發現體系存在的問題及收集合理化建議，進而持續改進。
iso 14001：2015版標準在iso 14001：2004版標準的基礎上，更加細化了內外部資訊交流的要求，要求組織建立一個同等考慮內部和外部交流的資訊交流的過程[2]，這包括對一致的和可靠的資訊進行交流的要求，並且包括建立一種機制，用於在組織控制下的工作人員針對環境管理體系的改進提出建議。
對外部進行交流的決定由組織保留，但是這種決定的做出應考慮資訊報告的法規要求以及相關方的期望。
10、強調履行合規義務
履行法律法規要求應是一個負責任的組織行為的底線。因此，在iso 14001：2015版標準中，強調了組織應履行合規義務（法律法規及其他要求），主要體現在以下方面：
1（範圍）中明確提到：履行合規義務是環境管理體系的預期結果之一。除此以外還在 5.
2（環境方針）； 7.2（能力）； 7.3（意識）； 7.
4.3（外部資訊交流）；7.5.
1（總則）； 9.3（管理評審）。
11、對檔案化資訊的要求
考慮到基於計算機和雲技術在執行管理體系上的應用，與iso 9001：2015一樣，iso 14001：2015用「檔案化的資訊」代替了「檔案」和「記錄」，這也是hls對mss的統一要求。
但標準並未強求組織必需使用檔案化資訊這一術語，並保留靈活性，由組織來確定什麼時候需要「程式」以確保有效的過程控制。
iso 14001：2015版標準中「保持檔案化資訊」表明對「檔案」的要求，「保留檔案化資訊」意味著對「記錄」的要求。
2樓：逯偉防
主要技術性變化有：
1、採用了iso/iec導則第1部分附件sl中的高階結構；
2、修改了術語和定義；
3、提出了戰略環境管理的思維；
4、採用了基於風險的思維 ；
5、強化了作用；
6、承諾從汙染預防擴充套件到保護環境；
7、強調將環境管理體系融入組織的業務過程；
8、更加強調提升環境績效；
9、明確要求運用生命週期觀點；
10、細化了內、外部資訊交流的要求；
11、更加強調改造合規義務 ；
12、對檔案化資訊的要求更加靈活。
2015版iso14001標準有哪些主要的變化
3樓：逯偉防
至少有如下主要變化：
1、條款結構形式變為新要求的十條款；
2、基於風險的過程回方法思維；答
3、環境保護的思想超出了原汙染預防的境界；
4、生命週期觀點的應用，格局更大；
5、合規性義務的要求更加明確；
6、績效的概念更加強調；
7、領導作用的體現，成為單獨的章節；
8、對於交流溝通更加細緻；
9、檔案與記錄的要求採用新的管理體系標準通用條款描述；
10、強調了變更的要求。
當然，術語與定義發生的變化更多，直接影響到了標準的理解與應用。
iso 14001:2015新版環境管理體系主要有哪些變化？
4樓：匿名使用者
引入了「風險」的來概念
範圍 - 環境管理自
體系bai的範圍被擴充套件，包du括了對組織的外部影響。
術語zhi及定義：這部dao
分內容將會參照annex sl中概述的通用術語和核心定義，以及針對環境管理體系的專業表述。
組織環境：這個條款包括理解組織內外部問題所涉及的要求，以及利益相關方的需求和期望。
領導作用：加強高層管理者的領導作用和承諾，在組織的商業策略中貫徹環境管理體系的要求，以確保環境管理體系獲得其預期成果。
政策：政策承諾已被拓展,包括支援環境保護。
環境因素：本條款從生命週期角度來評估環境因素。
環境目標：委員會草案要求要為每個環境目標劃定明確的績效指標。
價值鏈規劃和控制：此新條款要求對重要方面的上下游過程進行控制或影響。
符合性評估：委員會草案強調引入符合組織需要的要求以鞏固評估過程，保持相關知識和了解其符合情況。
iso14001的主要內容是什麼？
5樓：逯偉防
1、iso14001的主要內容是環境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是iso14001：2015，對應的版國家標準是gb/t24001-2016《環境管理體系權 要求及使用指南》。標準正文描述了組織能夠用於提升其環境績效的環境管理體系要求，包括10個章節的內容。
附錄對應的是使用指南。
2、標準包括了評價符合性所需的要求。附錄a提供瞭解釋性資訊以防止對標準要求的錯誤理解。附錄b顯示了標準與以往版本之間概括的技術對照。
有關環境管理體系的實施指南包含在iso14004（gb/t24004）中。
3、標準可供尋求以系統的方式管理其環境責任的組織使用，從而為環境支柱的可持續性做出貢獻。標準可幫助組織實現其環境管理體系的預期結果，這些結果將為環境、組織自身和相關方帶來價值。
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