1樓：勞動法行家
應當申請工傷認定，而不是私了，私了後向人民法院起訴人身損害賠償金，人民法院不予受理。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：永世回眸
工傷私了以後,一般都會達成相應的協議,你現在提出賠償數額太低,也就是對該協議的內容有異議,你可以考慮以顯失公平為由向人民法院申請撤銷該協議.
按照我國合同法的規定,撤銷權的行使期限為一年,即雙方簽訂協議或是達成口頭協議的一年之內提出.
工傷,私了協議後沒有按期付款我可以起訴嗎
3樓：
工傷私了以後,一般都會達成相應的協議,你現在提出賠償數額太低,也就是對該協議的內容有異議,你可以考慮以顯失公平為由向人民法院申請撤銷該協議.
按照我國合同法的規定,撤銷權的行使期限為一年,即雙方簽訂協議或是達成口頭協議的一年之內提出.
沒有勞動合同沒有工傷鑑定私了大腿骨折賠償一般是多少
首先確定你的工資額，到醫療機構具體去諮詢大概的傷殘等級，工傷保險條例有明確規定你應得什麼，可以算出大概的數額的。有沒有勞動合同對工傷賠償沒有影響，但最好先鑑定一下傷殘等級，骨折分內固定和外固定，還分有無後遺症，如果沒有後遺症，骨折內固定定九級，外固定可定十級，九級殘殘一次傷殘補助金是9個月本人工資，...
前任老闆有沒有責任賠償工傷事故
前任法定代表人沒有沒有賠償工傷職工義務。職工發生工傷事故受到傷害，承擔工傷保險責任的是用人單位，而非用人單位法定代表人個人，法定擔保人只是代表法人處理，並非由其個人承擔補償責任。前任法定代表人，是已經離職的自然人，對用人單位的事務已經沒有處分權，不承擔賠償工傷職工的責任，也不承擔處理賠償失誤的責任。...
工傷住院有沒有營養費，工傷住院營養費賠償標準是多少
工傷賠償中是沒有營養費的。依據 社會保險法 第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘...