1樓：匿名使用者
前任法定代表人沒有沒有賠償工傷職工義務。
職工發生工傷事故受到傷害，承擔工傷保險責任的是用人單位，而非用人單位法定代表人個人，法定擔保人只是代表法人處理，並非由其個人承擔補償責任。前任法定代表人，是已經離職的自然人，對用人單位的事務已經沒有處分權，不承擔賠償工傷職工的責任，也不承擔處理賠償失誤的責任。
《工傷保險條例》
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
2樓：匿名使用者
你事發的時候誰是老闆你找誰啊。。工傷對的是工廠，你找法人的事兒就行了。
3樓：馮令
如果離職時已經付清了一次性傷殘補助金並且雙方已經簽訂了協議，就應該是沒有責任了
在工傷事故中右小腿骨折，應該獲得多少賠償
如果認定為工傷，經過 傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據工傷鑑定標準，骨折癒合後無功能障礙是十級，如果做了內固定，術後無功能障礙是九級。工傷待遇如下 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留...
為何在工廠上班出了工傷事故後，老闆才要求補籤合同
在工廠裡面上班，出了工傷事故之後，老闆才要求補籤合同，是因為嗯發生工傷保險之後，嗯員工需要就工傷進行單位方面的社保，如果單位沒有跟勞動者簽訂合同，他以前罰的工資還要重新給員工發一遍，他怕有些員工到勞動仲裁大隊請求起訴我那麼老闆又會賠上一筆錢。這是因為如果不給你上的，是違法行為，其要賠償，而且要處罰企...
工傷事故發生後，誤工費該保險公司賠償還是用人單位賠償
工傷沒有誤工費一說，只有停工留期工資，由用人單位承擔 同志啊，工傷賠償範圍不包括誤工費。工傷期間，用人單位還是給你發工資的。回答工傷誤工費是用人單位賠還是保險公司賠 2019 08 24 13 07 32交通事故 克孜勒蘇柯爾法律問答顧問 2019 08 24 13 10 29 解答 諮詢我一 最新...