1樓：真心話啊
費雷德里克·泰勒（frederick w?taylor，1856～1915）。
美國著名管理學家，經濟學家，科學管理的創始人，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》。
泰勒在他的主要著作《科學管理原理》（2023年）中提出了科學管理理論。20世紀以來，科學管理在美國和歐洲大受歡迎。100多年來，科學管理思想仍然發揮著巨大的作用。
管理理論的核心理論：
1、管理要科學化、標準化；
2、要倡導精神革命，勞資雙方利益一致。
3、實施科學管理的結果是提高了生產效率，而高效率是僱員和僱主實現共同富裕的基礎。因此，泰勒認為只有用科學化.標準化的管理替代傳統的經驗管理，才是實現最高工作效率的手段。
2樓：未妨惆悵
「現代管理學之父」是彼得·德魯克(peter f. drucker)。
他於2023年在美國建立了現代管理學。作為第一個提出「管理學」概念的人，當今世界，很難找到一個比彼得·德魯克更能引領時代的思考者：2023年代初，指出計算機終將徹底改變商業；2023年，提醒美國應關注日本工業的崛起；20年後，又是他首先警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹；2023年代，率先對「知識經濟」進行了闡釋。
3樓：在天上飛的鳥兒
科學管理之父美國泰勒，經營管理之父法國亨利法約爾。
4樓：匿名使用者
費雷德里克·泰勒（frederick w
5樓：繁星點點
現在的管理學之父應該是卡耐基。
6樓：匿名使用者
不要個人簡介吧？管理學之父——泰羅（泰勒，翻譯不一樣）。
7樓：匿名使用者
泰勒只是科學管理之父，管理學之父就不好說了。。
8樓：匿名使用者
弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒
9樓：園園
現代管理學之父」之稱的德魯克.科學管理的創始人，被尊稱為「科學管理之父"泰勒
10樓：白中市修雅
彼得·德魯克(peter
f.drucker
現代管理學之父是誰？
11樓：飛丶飛灬
彼得·德魯克
彼物好得·德魯克,2023年，出版《管理的實踐》，提出了一個具有劃時代意行螞物義的概念——目標管理。從此將管理學開創成為一門學科，從而奠定管理大師的地位。
彼得·費迪南德·德魯克（德語：peter ferdinand drucker；2023年11月19日－2023年11月11日）檔液是一位奧地利出生的作家、管理顧問、以及大學教授，他專注於寫作有關管理學範疇的文章，「知識工作者」一詞經由彼得·德魯克的作品變得廣為人知。他催生了管理這個學門，他同時**知識經濟時代的到來。
他被某些人譽為「現代管理學之父」。
參考連結
12樓：匿名使用者
現代管理學之父是彼得·德魯克。
知識點延伸：
1.生平簡介
現代管理大師彼得·德魯克(peter f.drucker)對世人有卓越貢獻及深遠影響，被尊為「大師中的大師」、「現代管理之父」。德魯克於2023年出生在奧匈帝國首都維也納，祖籍荷蘭。
首侍滾他的父親是奧國負責文化事務的**，曾創辦薩爾斯堡**節。他的母親是奧國率先學習醫科的婦女之一。德魯克從小生長在富有文化的環境之中。
當時的維也納出現了一個新的經濟學派，為經濟學理論的發展作出了很大的貢獻，這些對於德魯克後來的思想形成產生過重要影響。德魯克先後在奧地利和德國受教育，20歲的德魯克離開維也者餘納，去往倫敦任新聞記者和國際銀行的經濟學家，從事**分析。於2023年獲法談宴蘭克福大學法學博士，2023年，他因不滿歐洲的守舊政治氣氛而移居美國，此後，德魯克終身以教書、著書和諮詢為業。
2023年至2023年任貝南頓學院哲學教授和政治學教授。1942受聘為當時全世界最大企業——通用汽車公司的顧問。2023年，他創辦了德魯克管理諮詢公司，自任董事長。
稍後於2023年將心得成果編輯為《公司的概念》一書出版，對大企業的組織與結構進行了詳盡而獨到的分析。2023年11月6日《管理實踐》一書問世，從此將管理學開創成為一門學科，從而奠定管理大師的地位。他於2023年出版的《卓有成效的管理者》一書成為高階管理者必讀的經典之作；2023年出版的鉅著《管理：
任務、責任、實踐》則是一本給企業經營者的系統化管理手冊，為學習管理學的學生提供的系統化教科書。德魯克的其他作品在出版之後很久才引起人們的興趣。例如，他在60年代就提出的要減少組織層次，精簡組織結構，到了90年代這種觀點才變得流行。
2023年出版的《人與績效》一書中，他提到了管理者和組織的更廣意義上的社會責任，現在這也正逐漸被接受。在德魯克已經出版的30多本書中，有一半並不是在談論管理、經濟問題，而是分析更大範圍的社會轉型、解構和整合，例如《保守的國家學說與歷史的變遷》和《經濟人的末日》。2023年，德魯克出版了《創新與企業家精神》。
全書強調目前的經濟由「管理的經濟」轉變為「創新的經濟」。2023年6月20日，美國**喬治·w·布什宣佈彼得·德魯克成為當年的「**自由勳章」的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。德魯克已出版的主要著作有30部，被譯成20多國文字，在世界上130多個國家和地區發行，銷量600萬冊以上。
他的著作，迄今譯成中文出版發行的有12部。
2.主要作品
《經濟人的末日》（the end of economic man）-1939
《工業人的未來》（the future of industrial man）-1942
《公司的概念》（concept of the corporation）-1946
《新社會》（the new society）-1950
《管理實踐》（the practice of management）-1954
《美國的下一個20年》（america's next twenty years）-1957
《明日的里程碑》（landmarks of tomorrow）-1957
《成果管理》（managing for results）-1964
《卓有成效的管理者》（the effective executive）-1966
《斷層時代》（the age of discontinuity）-1968
《技術、管理與社會》（technology，management and society）-1970
《人、思想與社會》（men，ideas and politics）-1971
《管理：任務、責任、實踐》（management：tasks，responsibilities，practices）-1973
《看不見的革命》（the unseen revolution）-1976（2023年以《退休**革命》（the pension fund revolution）重版）
《人與績效：德魯克論管理精華》（people and performance：the best of peter drucker on management）-1977
《管理導論》（an introductory view of management）-1977
《旁觀者》（adventures of a bystander）-1978（autobiography）
《毛筆之歌：日本繪畫》（song of the brush：japanese painting from the sanso collection）-1979
《動盪時代中的管理》（managing in turbulent times）-1980
《邁向經濟新紀元及其他**》（toward the next economics and other essays）-1981
《變動中的管理界》（the changing world of the executive）-1982
《最後可能出現的世界》（**，the last of all possible worlds）-1982
《行善的**》（**，the temptation to do good）-1984
《創新與企業家精神》（innovation and entrepreneurship）-1985
《管理的前沿》（frontiers of management）-1986
《新現實：**與政治、經濟與企業、社會與世界》（the new realities：in government and politics，in economics and business，in society and world view）-1989
《非營利組織的管理：原理與實踐》（managing the nonprofit ***anization：principles and practices）-1990
《管理未來》（managing for the future：the 1990s and beyond）-1992
《生態遠景》（the ecological vision）-1993
《後資本主義社會》（post-capitalist society）-1993
《鉅變時代的管理》（managing in a time of great change）-1995
《德魯克看亞洲：德魯克與中內的對話》（drucker on asia：a dialogue between peter drucker and isao nakauchi）-1997
《德魯克論管理職業》（peter drucker on the profession of management）-1998
《21世紀的管理挑戰》（management challenges for the 21st century）-1999
《德魯克精華》（the essential drucker）-2001[1]
《下一個社會的管理》（managing in the next society）-2002
《功能社會》（a functioning society）-2002
《德魯克日誌》（the daily drucker）-2004
《卓有成效管理者的實踐》（the effective executive in action）-2006
3.提出的重要觀點概念
(1)作為第一個提出「管理學」概念的人，當今世界，很難找到一個比德魯克更能引領時代的思考者：2023年代初，指出計算機終將徹底改變商業；2023年，提醒美國應關注日本工業的崛起；20年後，又是他首先警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹；2023年代，率先對「知識經濟」進行了闡釋。
(2)2023年，德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標管理（management by objectives，簡稱為mbo)，它是德魯克所發明的最重要、最有影響的概念，並已成為當代管理學的重要組成部分。目標管理的最大優點也許是它使得一位經理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強的激勵：
一種要做得最好而不是敷衍了事的願望。它意味著更高的成就目標和更廣闊的眼界。目標管理的主要貢獻之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統治的管理。
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標 題 管理學的九項基本原則 管理學九項基本原理 世界上有各種各樣的原理 原則。同樣，經營管理也有 經營管理的九項原則 看到這個問題，覺得很有意思，想回答，又覺得無從下手。現代管理學原則？如果我理解得不錯的話，樓主的意思是說，現代管理學經典管理原則，是這個意思嗎？可是，現代管理學是一個動態的的管理科...
管理學中的幾種分析方法，現代管理 管理學中的幾種分析方法
1 職能主義正規化 注重研究客觀事實和社會產物，將客觀存在的社會現象作為研究起點，重視對社會規律進行科學概括，試圖尋求社會現象間的相關關係或因果關係 以承認存在著一個擁有特定價值觀 信仰 規範和角色的外部世界為前提，集中研究現實內容本身或實質 2 詮釋型正規化 運用直覺判斷和個人洞察力獲取知識，它著...