1樓：匿名使用者
試用期期間是一定要繳納「五險一金」的，「五險一金」等國家規定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。即使沒有轉正或在試用期內離職，單位也要替該員工繳納試用期內的社會保險。
按照國家勞動保障政策內容規定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2樓：寧為玉碎
員工入職公司應為員工繳納社保，實習期工資應是轉正的80%，如果沒有，建議您帶上證據去勞動局仲裁，證據可以是考勤表，工資單，和公司簽訂的勞動合同
3樓：匿名使用者
到底是實習還是試用，如果是實習（學校安排的實習），實習期間是不交社保的，因為不屬於勞動用工。如果是試用期，應從試用期開始繳納社保等的，單位沒有按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，繳納社保等的，都是違法的，可以向當地勞動監察部門舉報
4樓：匿名使用者
那你的問問財務部和當初給你面試的人了，如果交的五險一金那你工資條上也是會顯示的e
樂貓智服
5樓：楊越
當初沒有籤合同嗎？那你可以去起訴了，運用法律手段維權吧
6樓：匿名使用者
可以向當地勞動部門諮詢投訴。
7樓：匿名使用者
可以告他了，收集好相關資料和勞動合同的話去當地相關部分申請仲裁！
8樓：匿名使用者
當初有籤合同嗎，有的話可以依照合同來跟領導反應，或者直接請求第三方
已經轉正了，公司承諾轉正後給我交五險一金，而實際上並沒給我交，怎麼辦？ 5
9樓：
留好你在這家公copy司工作的相關記錄材料，比如工資單，合同，進門卡等，只要是和這公司有關的所有物品。備你以後舉報或者起訴時有直接證據。
如果你還準備在這家公司工作，可以先去找下公司辦社辦的人，沒準是他忘記了呢：）
接下來就看你自己的決定了。
10樓：匿名使用者
我覺得你bai轉正的不容易，轉正前低du
工資zhi已經熬過來了，如果dao
起訴，可能會勝算，但工內作估容計就沒了，沒了工作，就算勝了，後面的的保險也無從談起啊，你說呢？我覺得你還是和老闆好好談談，說出你的困難，說「不交保險，我以後老了怎麼辦啊......」之類的話，並且說當初已經承諾，看看他的態度，別衝動。
如果還是不行，那就再找找其他的工作，找好後再起訴他也不晚。還可能把一起的一些補貼要回來。記住，不要衝動，要留好證據：
合同，工資條（卡），工卡等。
11樓：匿名使用者
按照勞動法copy
，試用期是包含在勞動合同的，試bai用期也應該上保du險，所以這個公zhi司這麼做肯定是違法了，建議你dao先跟人力部門溝通，把以前沒有上的保險給補上，以後再正常繳費，如果這公司拒絕的話，你把勞動合同和工資條保留好，可以到勞動監察部門投訴，一般都會得到補償的。保險是這樣，公積金則不一定，因為公積金不是強制給員工上的。
找個藉口跟人力部門把合同要過來。本來合同就是一式兩份，公司和個人各一份的。
試用期過後交五險一金可以的嗎？
12樓：
試用期間有五險一金嗎？
13樓：匿名使用者
正規公司從你入職當月就會給你繳納五險一金，如果過了試用期再交就會有斷繳，一般試用期都是三個月或半年，那麼你這半年的公積金是沒法再補交的，這樣對你影響很大。
14樓：黃峰
進去公司一般都是第二個月開始幫員工購買五險一金，這是公司最基本的一項福利。希望能幫助到你，望採納，謝謝。
15樓：全能娛樂說
實習期間一般公司不會給你交的，大都是過了實習期才開始給你交。如果你想一直待在一家公司，可補繳。
16樓：文細水長流
所謂試用期即非正式員工，像臨時工，做一天算一天工資，轉正後納入正式員工編制才會買五險一金，所有用人單位都是這樣的，公務員除外
17樓：落雪來了
一般都是過了試用期才交五險一金的.也有部分企業是入職就先交五險的,等到轉正了以後才開始交住房公積金.
18樓：星夜歸航
必須交。bai而且，人社部出臺規du定，11月起，zhi自用工起30日內，
單位dao須為職工申請辦理社保並
版繳費。未按時足額繳納權社保的單位，將被社保經辦機構責令限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金，社保行政部門還可劃撥該單位存款。單位不得要求職工承擔滯納金。
我也是幾個月前才工作的，據我的經歷是有的時候，當時我的那個月就幾天也扣了五險一金。如果不交，按照法律是違法的。
19樓：匿名使用者
一般到新的工作崗位。試用期過後交五險一金是可以。
20樓：匿名使用者
可以啊，為什麼不可以？試用期只有幾個月，沒簽合同，沒簽合同就不算數，好好學習與學習法律吧，我們必須的
21樓：匿名使用者
勞動法規定的事必須入職就買
22樓：心劍無痕
試用期過後交納5險一金，
23樓：匿名使用者
可以的，一般都是試用期結束後交
24樓：匿名使用者
不可以。建議諮詢律師
工作半年,公司承諾轉正後給交五險一金，一直沒有交，半年後，公
簽訂抄勞動合同後，公司就應該幫你繳納五險一金，不管是否是試用期，這是第一點 第二點是，公司幫你繳納五險一金，繳納的是公司部分，個人部分還是要你自己繳納的 如果公司是強制要你繳納公司的部分是不合理的，如果讓你繳納個人的費用，那你是需要繳納的 應該是不合法的，畢竟是彆強制的。當然只是個人的建議，去律伴上...
跨省公司給交五險一金，現在不想幹了五險一金怎麼辦
首先說你母親的保險 1 繳費金額是400多，別人是300的問題。主要看給你母親都繳納了什麼保險，比如 醫療 養老 失業等，是否都繳納了，如果給繳納的是五險一金，那扣除400多，不是問題，因為繳納的險種不同，繳費也就不同，你可以問下。2 不想在原單位做了，想換單位。那樣保險關係需要轉移，也就是新的用人...
公司上的五險一金的工傷怎麼算，公司交五險一金怎麼算
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...