1樓：陽光的寧娜
一、辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證影印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。
二、即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業身份繳納社保（一般為本地城鎮戶籍），到戶籍所在地的社保局辦理，一般包含養老和醫療保險兩項。
三、你也可以選擇不管它，畢竟社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔。當然，這段期間不繳納社保，相應的如醫保報銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。
四、原單位與現單位不在同一個地方的話，社保（除養老保險外）是沒法轉過來的，社保只能向戶口所在地轉移（以自己個人名義購買保險與戶口有關）。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來，醫保你可以直接花掉，養老保險可以跨省漫遊，其他的就不行了，你可以重新辦。五險一金的遷轉也可以諮詢社保局。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。
同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
2樓：邊城木子汐
醫保和養老保險可以自己繳納，但是公積金和其他幾個保險要依託單位才能繳納
3樓：心隨我動
現在是交的越久領的越多，最少15年
公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛
4樓：匿名使用者
辭職後，工傷、失業、住房公積金和生育保險不能自己交。養老、醫療保險可以自己交。
關於五險一金：
1、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3、2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。
4、兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
“斷保”對職工的影響：
1、以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
2、是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
3、影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
5樓：跟隨自己的成長
可以要求現在的公司繳納。
企業給員工繳納五險一金是一個法定的義務，即使是職工在試用期內，單位和職工應該按照有關規定按時繳納五險一金，試用期屬於合同期內。對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
根據《住房公積金管理條例》第十五條規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
若你們公司真的不給繳納，而你也不願意去爭取，可以到社保局進行個人續交，但不能繳納五險，估計三險吧，另外公積金個人是無法繳納的，暫時是封存狀態，以後續交可以啟封。
6樓：王元頁
公積金只能單位交
社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裡交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）
單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法行為，可以向單位所在地社保局稽核部門投訴
7樓：匿名使用者
你可以找個公司掛靠名下繼續續交
8樓：匿名使用者
辭職後自己能不能交要看你是不是本地戶口，是的話可以交，不能失業險，因為你已經失業了，交的好處是你還能繼續享受醫保，斷的話不能享受醫保，如果再找到工作，到時也可以轉過去，如果辭職後沒有交，單位續交後醫保是有一段過渡期不能用的，具體看每個地方的規定。如果你還年青，身體也好的話不建議自己交，交社保本身就是一個**，交得越早越不划算，假如大學22週歲出來工作交，算65退休，你交了43年，寧波這裡大約個人扣200每個月好，不算每年**的，你個人交了200x43年x12月-103200元，算上公司的大約3倍吧，你大約交掉了40-50萬的，還不算每年要**。其實最划算以前40-50的這些人，補點錢馬上退休了，我們年青的肯定是虧本的，我建議年青人等到40歲-45左右再交，這些你交了大約20-25年，這樣應該可以吃回本，雖然比多交的退休時候少拿錢，但只要你這個時候規劃好，還是划算的。
公司為員工交了五險一金員工辭職了公司怎麼處理
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填寫 二 還需填報辦理...
跨省公司給交五險一金，現在不想幹了五險一金怎麼辦
首先說你母親的保險 1 繳費金額是400多，別人是300的問題。主要看給你母親都繳納了什麼保險，比如 醫療 養老 失業等，是否都繳納了，如果給繳納的是五險一金，那扣除400多，不是問題，因為繳納的險種不同，繳費也就不同，你可以問下。2 不想在原單位做了，想換單位。那樣保險關係需要轉移，也就是新的用人...
辭職後五險一金怎麼辦，員工辭職後五險一金怎麼處理？
辭職之後五險是不能提現的，公積金一般可以直接提取個人公積金賬戶裡的餘額。有了新單位之後對五險的處理如下。養老保險 辭職後原單位會為員工辦理停繳手續，員工賬戶會處於封存狀態。當使用者找到新單位後可以把自己的身份證影印件提供給新單位人事，新單位可以為員工辦理社保續繳手續，不需要自己去辦理。失業 工傷 生...