1樓：晏制寐伊
凡事沒有好壞之分的，你認為它
是好事就是好事，認為它是壞事就是壞事，
所以我認為這是好事。
先問一下這個所謂的領導是公司老闆、高層、中層還是？
如果是老闆，估計這個公司沒有前途了。如果是老闆之外，可以來聽聽我的看法和推理，
前提是你上述說的是真實的，
你也知道大家對這位領導有看法，這裡當然也包括領導的領導，要知道老闆對員工有看法，員工就危險了，這是職場人都知道的常識，那為什麼這位領導還在崗位上繼續「囂張」呢？
可能原因有：
1、有特別的能力，公司還需要他
2、在被開除的邊緣地帶了，只是時間的問題
3、特別討老闆的喜歡或者是老闆什麼親戚之類的一般情況下，這位領導繼續受到同事、下屬、客戶不喜歡，特別是客戶不喜歡，就很危險了，
很明顯，客戶不喜歡這個領導，就會不喜歡公司，對公司來說業績、聲譽就會受損，受損老闆就要去調整，調整的結果就是解決這位「領導」。
並且影響公司的效率和團結，
好了，因為你老公能夠忍受領導，並且認真工作，公司也是看在眼裡的，領導被「解決」了，把誰提到這個位置了，看來很大希望是你老公了。
2樓：江淮一楠
首先想要改變他應該是不太可能，因此只能適應他。聽你的描述，他應該是個喜歡問責、追責的領導，那麼你要摸清他的習性，摸清在工作中他喜歡關注和問責的領域，摸清他慣用的問責方式，然後採取規避、面對面技巧交流的方式，迴避他的鋒芒。
3樓：匿名使用者
1、見怪不怪，其怪自敗。既然這麼多人覺得領導不好，那為什麼這些人還能留在這裡？你老公能不能學學他們？
2、主動適應。領導也是人，只要不是神經病，相處總是可以的，適應之後也許沒那麼多麻煩。
3、主動提意見，不聽就直接開懟，還不行就走人，光伏行業這些年國家大力支援，待遇普遍不錯，你老公既然這麼優秀，找個新工作並不難。
4樓：匿名使用者
領導懶就大家一起懶唄，沒有成績還不是領導壓力大。領導的成績是靠下屬來實現的。
遇到不好相處的老闆怎麼辦？
5樓：百度使用者
自信。要學會為自己打氣並相信自己。試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？
應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這裡而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。
與同事相處的藝術
身為年輕白領，即使你不加班，一天也有 8 個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1 、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2 、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3 、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4 、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5 、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6 、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
我遇到很難相處的女領導怎麼辦我遇到一個很難相處的女領導怎麼辦？
別指望領導能管這種事情。現在公司沒有一點人文關懷，每個人只想著自 己的事情版。所以，我建議你不權 要依靠別人了，還是自己來解決這個事情。第一，分析一下她為什麼這麼對你。你們現在共同完成一個任務，那麼肯定是要有個主次，有個比較的。所以，誰做的好，就是個比較。在說，對於老員工來說，新人的到來，都會有一種...
遇到陰險的領導怎麼辦，遇到陰險的人，怎麼辦？
生活在這個紛繁複雜bai的社會中，難免du會有陰險zhi狡詐之徒，首先，不要畏懼。dao那樣的人只會內欺軟怕硬，你的膽容怯往往就是你的穴。其次，防人之心不可無。俗話說 同行是冤家 你的真心換來的並不一定就是真情。最後，回擊。你要利用一切可以利用的機會，只要有可能，你都要勇敢的擲出你的 糖衣炮彈 相信...
遇到不讓你辭職的領導該怎麼辦
那你問一下領導為什麼不讓你辭職？不讓你辭職的理由是什麼？是覺得你在這個崗位很重要離不開你，還是成心刁難。你們的合同是怎麼籤的？一般籤合同都會寫道，如果提出辭職要提前一個月提出。一般辭職只要你說明原因，公司沒有理由不讓辭職。可以跟公司協商，協商不成找勞動仲裁解決。希望我的回答可以幫助到你。領導不讓你辭...