1樓：亓寶韜
測試條件，100級人物（單一屬性點以999為測試上限），無裝備（除盾牌，下面內容會提到格擋率問題），無技能
一、力量 - 理論上收益最高的屬性
*力量屬性特性：
1、每點力量加成0.4%的暴擊傷害
2、每點力量加成0.5%的傷害
*力量屬性收益：
1、暴擊傷害上限400%
2、暴擊傷害上限500%全域性（400%後需通過「技能」、「鑲嵌」、「附魔」等方式提升）
3、力量對傷害加成無上限（全域性）
4、無收益遞減效應
二、敏捷 - 理論上最實用的屬性
*敏捷屬性特性：
1.每點敏捷加成0.2%的閃避/暴擊率
2、有收益遞減效應
*敏捷屬性收益：
1、閃避上限50%（50%後需通過「技能」、「鑲嵌」、「附魔」等方式提升）
2、閃避上限75%全域性
3、暴擊率上限》100%全域性（奧術統計顯示，且暴擊率含收益遞減效應）
【180點敏捷 = 29.6%閃避/暴擊率】180為結點，180之前收益率為每點敏捷 = 0.2%閃避/暴擊率
180為結點，180之後收益率為每點敏捷 = 0.15%閃避/暴擊率
【300點敏捷 = 42.1%閃避/暴擊率】300為結點，300之後收益率為每1.5敏捷 = 0.1%閃避/暴擊率
三、專注 - 元素（魔法）傷害的王道
*專注屬性特性：
1、每點專注加成0.5%的元素傷害
2、處決機率忽略
*專注屬性收益：
1、元素傷害無上限
2、著重介紹一個技能
【工程師 - 灰燼石震（餘燼震）】專注加成收益大於力量加成的收益
【工程師 - 火焰錘】最大傷害/平均傷害 比灰燼石震（餘燼震）高出10%~15%左右，缺點是需要能量（充能）的輔助
四、體力 - 不要刻意的堆積
*體力屬性特性：
1、每點體力加成0.25%護甲獎勵
2、每點體力加成0.2%格擋率（格擋率含收益遞減效應）
【理論上465點體力可以達到49.9%格擋率（無盾加成狀態）】
【（含盾且不含「技能」、「鑲嵌」、「附魔」等 狀態下）格擋率上限為50%】
*體力屬性收益：
1、每點體力 = 3.5點血
4種屬性的分析就是這樣，然後總結一下，算是一個小貼士吧
*一味的堆積一個屬性不是一個好選擇（因為屬性都含上限），屬性點配合裝備只要滿足其上限即可，其他的點數可以投資在其他地方，如果你追求更高的全域性上限，你可以通過「技能」、「鑲嵌」、「附魔」等方式提升其全域性上限。
*一味的去附魔提升屬性點也並非一個好選擇，可以通過附魔其他屬性來儘量實現效應最大化。
*除工程師之外，其他職業在高難度遊戲環境下，生存都非常困難，因此提升血量的上限和免傷才是最理想的狀態，當然，如果你一味的追求免傷屬性，而忽略了其他屬性，那是錯誤的。
*生存的最強屬性組合，應為格擋率、閃避率、免傷率達到全域性上限，且你有個天文數字般的血量上限，最好你還有「力場」的支援，不過我覺得這是不可能的。
*不要忽略一些只有很小几率觸發的技能（比如工程師的「能量統治」）或者某項屬性（比如1%的擊殺怪物後完全自我**）。
2樓：殘像映雪
你按 c 人物屬性去看啊，什麼都在裡面。暴擊率和暴擊傷害在力量的右邊，其他相關屬性和數值以此類推。
火炬之光2隱藏事項火炬之光2四個什麼樣的裝備才能合成
1 在來boss房間門口放一個傳送，每完自 成一個副本，就傳送回去bai 再刷一次boss 2 位面du可以無 zhi限刷，刷完一次後dao，不要 返回地面 直接退出到主介面，再進入遊戲，位面重新整理 3 遇上怪群或打boss時，多給寵物吃蟹卵或變成寶箱怪的魚，血多防高 4 人物是脆皮的法師或弓手，...
excel的資料透視表中，想批量設定一些欄位的彙總方式為「平均值」應該如何設定
呃。不會太高階的，不過不可以加一列行號麼？用合計數除以行號算平均值行不行得通呢？好像只能一個一個定義。試一下編輯 查詢 替換，行不行 excel中資料透視表，資料透檢視中，彙總欄位怎麼設定預設方式為求和？而不是計數啊 平均值之類的。excel中資料透視表，資料透檢視中，彙總欄位預設方式就是求和，如下...
樹熊的一些，樹熊的一些資料？
樹袋熊的資料和 考拉的資料 考拉身體長約70 80釐米左右，成年體重8 15公斤。它們體態憨 樹袋熊 20張 厚，長相酷似小熊，有一身又厚又軟的濃密灰褐色短毛，胸部 腹部 四肢內側和內耳皮毛呈灰白色，生有一對大耳朵，耳有茸毛，鼻子裸露且扁平。它的尾巴經過漫長的歲月已經退化成一個 座考拉在生活中有幾個...