1樓：冥家爺爺古帝
~~~你感覺自己有能力得優秀嗎?~~~
如果回答是肯定說明你有自知之明!如果是自己努力專
的結果,那就爭取屬,因為這是贏得的!所謂競爭~你是你一個人的地獄,同樣又是另一個人的天堂~
職場複雜,你要做好自己的事_看這對方的事_留意旁邊的事_作為一個員工本身就不該在工作上請客,象這次你要是請了客,被請的人會覺地你是不想樹敵,在奉承;領導知道了覺地你做事輕浮,不能給予重任;沒被請的人自然會覺地你得了優秀就搞聯盟,擺譜請客;看來這一點好處都沒有,反而對你以後的關係有很大的影響!
但是又不能不表示,你見了老同志可以有一些謙虛的表現,髮根煙,談談工作上的事,請教一下,除非對方談到優秀的事,如不你就不用提,一切歸自然,讓對方感覺到你的了優秀還把他們當會事這就夠了!
見了比你差一些的同事,你可以多鼓勵他們!
見了領導自然要說些半真半假的話,我的了優秀除了自己努力以外,其實還是主要靠領導的賞識,信任!
要想不栽跟頭全憑學會一心三用~~~哈哈~~~我的建議,請供參考!
希望你年年得優秀!
2樓：
無論贊成與反對，最終結果是你當選了。這說明你是具備基本當選條件的。人版無完人，提反權對的人當然會找出你的弊端，不必在意。
但關鍵是你自己一定要清楚自己的長、短處，知道今後要怎麼才能揚長避短。
至於請客，我的建議是小範圍非正式的請請，比如自己部門或自己那個組的，買點零食請請就可以了，不要太張揚，做人要低調！
3樓：超氣質
因為你年紀輕。。還有需要老工人的教導，但是你確在這次評為優秀員工。。而且還有獎金，，是應該請客，，不過要請老員工。。因為他們所以才有今天的成績。。
4樓：匿名使用者
怎麼想的不得要，反對就是反對，或者他出於公心，或者他出於私心。要不要請客，主要想一想請客後的利敝，會不會請客了會招致某些人的不滿，是不是自己在開這個請客的先河，如果以前有這個慣例，我想你倒不必介意。
單位部門評選優秀員工，結果是我，獎勵800元，部門讓我請客，我想買飲料，可以嗎？
5樓：匿名使用者
單位部門評選優秀員工，結果是我，獎勵800元，部門讓我請客，我想買飲料，可以根據自己的選擇決定
6樓：匿名使用者
你這個看自己量力而為吧，800塊錢十幾個人，你出去請個客的話，估計還得自己再掏錢。
這個月做被評為優秀員工（服務員）了，該怎麼發表獲獎感言，簡短
尊敬的各抄位領導 各位來襲賓 朋友們 關於優秀服務生，貨的出勤王的話娿，每個宿舍都是會被於提醒的，所以說，獎勵可以中斷，你這版是不能夠選出主圖的了。優秀員工獲獎感言，開頭要有禮貌的。優秀員工獲獎感言主要可以從感謝領導 公司的培養以及自己下一步的努力去寫。正文 各位領導，各位同事 非常榮幸的被評為xx...
優秀員工離職該怎樣面對，怎樣面對優秀員工的離職？
一 查詢原因 好員工離職的原因很多，粗略劃分可有以下幾種 1 因為長期擔任同一性質的工作，每天過得乏善可陳，外面一有機會，就去闖闖 2 是對公司前景的主觀判斷不如預期，另謀他就 3 跟主管的管理風格格格不入，無法施展 4 覺得公司其他部門都是笨蛋，無法忍受跟一群平凡庸俗的人一起工作 5 公司內升遷管...
公司優秀員工的看板怎麼做跪求,優秀員工評語怎麼寫跪求謝謝
先簡單介紹一下自己,然後說說自己在工作中如何盡責 優秀員工評語怎麼寫?跪求 謝謝 這個要有一定的來針對性,自大致就是 該員工工bai作認真仔細,具du有上進心,工zhi作配合力度強,能協助其他員工dao完成工作。望其繼續努力,其他員工能學習 該員工工作認真,做到高速度。高效率。高質量,不但執行力強,...