1樓：孤獨的嘴角
銀行的大堂經理是一般的工作。主要看工作表現，總的來說，要回拉客戶，如果可以拉很多的客戶，那工資就高了，不然的話，就是臨時工了。
大堂經理負責：
大堂秩序。
協調客戶和銀行矛盾。
推薦卡業務，保險業務，理財業務，這些都是掙錢的活。
大堂經理，應該管理大堂其他員工，讓他們去維持秩序，自己只要推薦業務掙錢就行了。
配合儲蓄員工做一些辦理櫃檯業務之前的客戶資料準備工作。
2樓：因緣法
銀行的大堂經理，是銀行非常重要的角色，擔任大堂經理，主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序，是受重用的一個表現，說明被任用者具備一定的業務素質和能力，能夠協調和溝通一些突發性的、複雜程度高的大堂事務。一方面，這個職務是非常鍛鍊人的能力的，另一方面，做得好，是一個非常顯眼的成績，為日後的發展會奠定一個很紮實的基礎。
銀行的大堂經理，主要有以下職責：
（一）基本要求：站立接待客戶（與客戶談業務可坐下），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，記載好工作日誌（履行基本職責情況）和客戶資源資訊簿（重點客戶情況）。調解紛爭、維持秩序、收集業務相關資訊。
（二）熱情迎送客戶，對本網點的服務情況進行管理，糾正違反規範化服務標準的現象。
（三）業務諮詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務諮詢。
（四）差別服務。識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。
（五）產品推介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
3樓：手機使用者
大堂經理這個崗位都是外包的，就是一臨時工，沒前途沒地位，就是銀行最底層服務員。
4樓：監理師
我所在的分行大堂其實就是臨時工,完全是為了應付總行的檢查,大堂經理存在的意義並不大,隨時可能叫你走人,很殘酷的!
5樓：手機使用者
沒有前途，但是能最快的學到你想學的東西
所有不明白應該如何操作的顧客都會第一時間讓你解答
鍛鍊的意義很大
銀行大堂經理有前途嗎
6樓：奕德雪衣
你好！你說的大堂經理啊
是一般的工作，主要看你的工作表現，總的來說，要你回拉客戶，如果你可以拉很多的客戶，那你的工資就高了，不然的話，那你就是臨時工了
7樓：自由自在一瞬間
如今的銀行大堂經理大多數是外聘
的，也就是銀行大堂經理簽約勞動合同是與第三方外包公司簽約的，也有一部分銀行大堂經理是銀行內部員工。職位嘛～一般吧不能說有多好，你要知道銀行大堂經理工作的壓力在客戶，如今銀行排隊時間、服務質量、業務素質都是客戶非常關注的問題，如果你所在的銀行這些情況還不錯的話，那就沒有問題，如果情況不好，會有客戶把氣撒到你的身上，也就是幹大堂經理一定要心態平和，不著急才能幹好。希望能夠幫到你，如果對你有幫助，請"選為滿意回答"支援下,謝謝～～祝你好運～
銀行大堂經理的職業發展前景是什麼？ 待遇比櫃員好麼？
8樓：潘多拉魔盒
銀行大堂經理的職業發展比櫃員要好一點。
（一）各自職責
銀行大堂經理職責：
服務管理、迎送客戶、業務諮詢、差別服務、低櫃服務、收集資訊、調解爭議、維持秩序、工作要求、定期報告。
櫃員職責：
前臺櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等；後臺櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的複核、確認、授權等後續處理。
（二）銀行大堂經理職業發展路徑
隨著人們對金融服務需求的不斷提升，銀行大堂經理越來越為人們所熟悉，並且成為銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務內容，對綜合素質的要求也較高。銀行大堂經理一般是由銀行的綜合櫃員在積累一定的工作經驗後發展而來，其未來的發展方向可以是支行行長，也可以向一些專門的業務經理髮展。
9樓：吾非語
大堂經理是銀行的門面，是比較重要的一個崗位，要求有一定的綜合素質，對網點的各項工作熟悉，至於發展，大堂經理接觸客戶比較多，在時間允許的範圍可以做一些營銷，向客戶經理的方向發展。
至於待遇，各銀行有差異，正式編制的一般都比櫃員要好一些，不過很多銀行也有外包的大堂經理。
10樓：匿名使用者
大堂一般都是輪流做的，業務流程熟悉就可以，待遇沒有可比性，我們這，支行行長，實習身，櫃員，經理，外包公司的都當過大堂，當然，最後一個有點不大合規定。
11樓：
不要看是所謂經理、助理的 都是基層一線 說苦呢 一天點頭哈腰和迎賓似的指導客戶添單子什麼的 有時銀行的店面衛生你也得幫著收拾收拾 說不苦呢 一天就是沒什麼大事 溜溜達達的 剛工作 不要在這山看那山高 踏踏實實的 是金子你在哪個位置都會發光 慢慢來。祝好運！
12樓：
360行，行行出狀元！銀行的大堂經理十分重要，有發展前景！
13樓：匿名使用者
櫃員的發展點更好一些。
各有利弊，大堂經理每天說話說的嗓子冒煙，營銷這塊兒壓力也大，櫃員也是天天忙得要死，錯賬還得自賠。
總的來說，都不容易。但要從發展這塊考慮，大堂經理比較侷限性，櫃員相比較寬一些，櫃員做一段時間後，可以轉櫃檯複核，理財經理或者消貸經理之類
銀行櫃員的分類：
現金櫃員：日常的工作主要是從事各類現金業務的複核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他櫃檯工作的基礎。
普通櫃員：從事各類櫃檯業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類櫃檯人員。
綜合櫃員（會計主管）：主要是負責特殊性櫃面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執**況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。
14樓：匿名使用者
我覺得大堂經理比較有前途，因為隨著電子銀行的發展和銀行的進一步改革，以後櫃員的業務會越來越少，工作越來越簡單，有的還會面臨轉崗，你現在大堂經理以後可以往客戶經理髮展，搞營銷，應該大有前途。
15樓：流浪貓
現在大堂經理都是服務外包的。跟櫃員根本就不是一個檔次的人。哪怕你不進遍你也是跟銀行籤合同。
沒聽過大堂經理進遍的。櫃員做的好升客戶經理，工資比櫃員要高很多，但是壓力來的也更多，銀行要拉存款，一個客戶經理一年估計要好幾百萬的存款任務。
16樓：大樹一棵蓮花
打胡亂說：工資低多了！不是一個性質！
17樓：點頭
肯定大堂好啦，有前途接觸形形色色的客戶。
18樓：匿名使用者
要看老闆給出什麼條件咯
銀行的大堂經理有前途麼？
19樓：因緣法
銀行的大堂經理，是銀行非常重要的角色，擔任大堂經理，主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序，是受重用的一個表現，說明被任用者具備一定的業務素質和能力，能夠協調和溝通一些突發性的、複雜程度高的大堂事務。一方面，這個職務是非常鍛鍊人的能力的，另一方面，做得好，是一個非常顯眼的成績，為日後的發展會奠定一個很紮實的基礎。
銀行的大堂經理，主要有以下職責：
（一）基本要求：站立接待客戶（與客戶談業務可坐下），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，記載好工作日誌（履行基本職責情況）和客戶資源資訊簿（重點客戶情況）。調解紛爭、維持秩序、收集業務相關資訊。
（二）熱情迎送客戶，對本網點的服務情況進行管理，糾正違反規範化服務標準的現象。
（三）業務諮詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務諮詢。
（四）差別服務。識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。
（五）產品推介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
20樓：時尚購物
你好！你說的大堂經理啊
是一般的工作，主要看你的工作表現，總的來說，要你回拉客戶，如果你可以拉很多的客戶，那你的工資就高了，不然的話，那你就是臨時工了
21樓：匿名使用者
不行，工資也不高。想要轉正恐怕需要的時間長些。總的來說你要表現很突出才會有前途，建議不要去。
22樓：盧亮旁凰
銀行的大堂經理是一般的工作。主要看工作表現，總的來說，要回拉客戶，如果可以拉很多的客戶，那工資就高了，不然的話，就是臨時工了。
大堂經理負責：
1.大堂秩序。
2.協調客戶和銀行矛盾。
3.推薦卡業務，保險業務，理財業務，這些都是掙錢的活。
4.大堂經理，應該管理大堂其他員工，讓他們去維持秩序，自己只要推薦業務掙錢就行了。
5.配合儲蓄員工做一些辦理櫃檯業務之前的客戶資料準備工作。
23樓：思緒
要看你想進哪行了...經驗最重要.
24樓：仰慈卞清韻
大堂經理的工作最繁瑣啦。說白啦就是一家銀行的門面。是第一時間接觸客戶的。所以碰到的事情也是最多的。要做好，心態一定要好，因為碰到的客戶什麼樣的都有。要隨時做好準備。
銀行大堂經理這個職位好嗎
25樓：熱情的栗子
首先在銀行的工作是比較好的，而且這個職位發展前景還可以。銀行大堂經理一般需要由銀行的綜合櫃員在積累一定的工作經驗後，慢慢過渡到為銀行的大堂經理，其未來的發展方向比較廣泛，可以向一些專門的業務經理髮展。
銀行大堂經理的職責：
1、改善銀行金融服務，提高銀行服務質量。
2、建立和維繫銀行與客戶的關係，需要心態平和，富有耐心。
3、需要對銀行各項業務都熟悉，能都及時回答顧客提出的疑問並幫助解決。
26樓：
銀行大堂經理這項工作對人要求很高，對個人今後成長也有重要影響。有的年輕人選擇銀行大堂經理這個職位，也許有以下原因。
一、銀行大堂經理會接觸形形色色的客戶，有利於增強自身的溝通能力。
二、銀行大堂經理需要懂得豐富的金融、經濟方面知識，這對今後人生成長都大有益處。
三、銀行大堂經理對個人形象、內在氣質也有很高要求，做一段這個工作，會對你塑造個人形象有很大幫助。
四、銀行大堂經理是一項可進可退工作，退可以另求發展空間，進可以在銀行系統謀求更好工作，無疑給自己今後事業留下了多種選擇。
27樓：偶孤丹玄代
這個職位發展前景是比較好的。
銀行大堂經理一般是由銀行的綜合櫃員在積累一定的工作經驗後發展而來，其未來的發展方向可以是支行行長，也可以向一些專門的業務經理髮展。
銀行大堂經理是銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛，要熟悉幾乎所有的銀行服務內容，對綜合素質的要求也較高，建立和維繫客戶關係是大堂客戶經理的基本職責。
28樓：甕淑琴鈄風
如今的銀行大堂經理大多數是外聘的，也就是銀行大堂經理簽約勞動合同是與第三方外包公司簽約的，也有一部分銀行大堂經理是銀行內部員工。職位嘛～一般吧不能說有多好，你要知道銀行大堂經理工作的壓力在客戶，如今銀行排隊時間、服務質量、業務素質都是客戶非常關注的問題，如果你所在的銀行這些情況還不錯的話，那就沒有問題，如果情況不好，會有客戶把氣撒到你的身上，也就是幹大堂經理一定要心態平和，不著急才能幹好。希望能夠幫到你，如果對你有幫助，請"選為滿意回答"支援下,謝謝～～祝你好運～
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勞務派遣是資本主義僱傭制度，顯然是違背社會主義的。假社會主義國家使用勞務派遣搞等級制。因此，勞務派遣的崗位如此廣泛存在，只能證明中國從來就不是社會主義國家。恩格斯指出 一切人，或至少是一個國家的一切公民，或一個社會的一切成員，都應當有平等的政治地位和社會地位 社會主義應當 結束犧牲一些人的利益來滿足...
交通銀行大堂助理外包制,有前途嗎
你那個具體的我不瞭解。農行的大堂經理就是保安 黑一下 外包的話 沒認同感 沒上升。告訴你個訊息！學好了，什麼都有前途的。加油！交通銀行外包制員工待遇怎麼樣！同工同酬嗎 根本不是同工同酬，工資是別人的一半，年終獎是別人的15倍，例如別人拿2萬的年終獎，你只能拿1千4，一點都不誇張 老闆當外包的員工不是...
關於銀行大堂經理工作日誌的問題，我是銀行的一名大堂經理，每天要寫工作日誌怎樣寫比較好呢？
就按照提綱寫就行了，很明白的事情，工作日誌嘛，是什麼就是什麼瞭如實記錄。第一步很難，還得邁出去才行，要注意觀察積累，以後就好辦了。其實領導都喜歡看些好的東西，所以要以好的為主，當然還要稍微插點建意或者是客戶不滿的，假一點不要緊，誰不喜歡聽好話，反正不要寫太多不好的，到時本來領導還認為不錯的，一看你的...