交通銀行大堂助理外包制,有前途嗎

2021-05-21 12:28:26 字數 2448 閱讀 1938

1樓:匿名使用者

你那個具體的我不瞭解。農行的大堂經理就是保安(黑一下),外包的話 沒認同感 沒上升。

2樓:潘登

告訴你個訊息!學好了,什麼都有前途的。加油!!

交通銀行外包制員工待遇怎麼樣!同工同酬嗎

3樓:小cherry丸子吖

根本不是同工同酬,工資是別人的一半,年終獎是別人的15倍,例如別人拿2萬的年終獎,你只能拿1千4,一點都不誇張;

老闆當外包的員工不是人,每個月額外給的補貼還想著年後才給你,這難道不算拖欠工資嗎?外包並不比正式員工差,我每天早上比他們早40分鐘到,下班比他們晚走,難道就這樣廉價嗎?難怪業績那麼差做不起來!

大家一定要慎重考慮;

我剛畢業第一份工作也是銀行外包 和你說的性質一樣的吧就是和第三方籤合同 銀行用工 職位是客戶經理 同樣的工作和銀行內部員工待遇完全不同 基本工資不一樣各種補助都低人一等 雖然有五險一金但是業績達不到立刻被辭退 而且 為了不讓你拿到失業保險要求你自己去解約,不解約的話也不會給你發工資;

也有櫃員也是和第三方籤合同,工作和銀行正式職工都一樣,這是不是銀行用工的一種趨勢了呢,看對你以後的職業規劃有沒有幫助,如果真的有清晰的職業規劃的話,剛開始苦點工資少點如果對你有幫助的話我覺得也無妨,但是如果你想就這個工作做到底長遠發展的話這種外包真的不是好的選擇。

4樓:如今**座

交通銀行工資待遇一個月1800元

交通銀行的大堂經理可以是正式員工嗎?

5樓:秋豆

這個不一定啦,看銀行與你籤什麼合同;大堂經理可以是正式員工,也可以是派遣制員工或外包制員工。櫃員的話就一定是正式員工,畢竟你需要接觸到銀行的現金。

個人覺得櫃員比大堂經理好,看你喜歡了。櫃員比較穩定,而且是坐著辦公,但是工資漲幅較小,而且辦理業務時要時時陪著笑臉,謹防被投訴;大堂經理上班基本都要站著,我認識的一個大堂經理剛去的時候直接每天晚上回家腿站得都是腫的,但是大堂經理你好好幹,有資源的話升職空間大一些。

看你自己的選擇。

6樓:

屬於勞務派遣人員,在深圳交通銀行大堂經理工資每月2000多。專科生是不能轉正的,很多應聘者應聘的時候公司也不說,等你進了銀行以後銀行工作人員也不告訴你,因為這個職位人員流動性太大,缺人。每天還要營銷信用卡手機銀行的任務,完不成就要罰款,還有很多規矩,坐著的時候不能亂動,不能說話。

每天基本上都是站著,其他銀行都是5點下班,而交行要5點半。銀行很多的福利都沒有,真正的大堂經理一天什麼都不幹,就坐在自己的辦公桌前說自己有很多東西要上報。來銀行辦業務的客戶都是有錢人了。

銀行工作人員,聽著名聲好,其實就是臨時工,待遇跟銀行保安差不了多少。

另外,各個省份的情況可能也不一樣。

7樓:小達人

當然是的,銀行的大堂經理是經過銀行嚴格面試才錄用的,因此一定是正式員工,銀行這樣的機構是非常注重這個的。請採納!

8樓:煙花易冷

在銀行這種單位你當個大堂經理還想正式工.

不現實的啦!頂多算個合同工!~

而且工資也就那樣1000到2000之間吧

或許沒有那麼多!~如果是正式工就不一樣了!

而且大堂經理我聽朋友講是類似於保安的工作誒!

只是聽說無從考證!

是否可以解決您的問題?

9樓:柯莫爾

想問您現在是什麼情況了?最後是正式的嗎?我有遇到類似情況

交通銀行的大堂經理的待遇如何?

10樓:匿名使用者

交通銀行大堂經理,籤的是外包制合同,繳納五險一金,工資到手1800元,每天都非常嚴格,這個職位事情確實比較多,收入也一般,主要是沒有什麼發展前途,又不是銀行的正式員工。

11樓:靜心為我

還行吧,各個銀行差不多,但還是需要好好努力,畢竟不是正式員工,把經驗好好積累,然後去參加銀行的考核,肯定會轉正的,我朋友之前也是大堂經理,被泛亞人力派遣的,現在已經轉正了

12樓:郭蘭環戌

不知道你們那裡是怎麼樣的,我們江蘇省分行的大堂經理就是原來的大堂引導員,傳統意義的大堂經理現在統稱客戶服務經理

如果您應聘大堂經理職位,一般都是外包的,轉正基本沒有可能,那點可能也是嘴上說說的,因為合同不會寫,而且合同也不和交行籤,和外包公司籤,獎金拿不到,福利拿不全,工資拿不多,待遇就是這樣的

交行其他崗位基本都是招正式工的,可以考慮

13樓:林齊孟凝丹

現在的經理多如牛毛

絕對是合同工拉

14樓:匿名使用者

這要看哪個地方,什麼銀行,是直接跟銀行籤合同還是跟第三方勞務公司籤的合同了

目前我知道的就只有重慶農商,底薪1850好像,然後還有考勤績效什麼的,加起來有3k多吧

交通銀行外包制員工待遇怎麼樣同工同酬嗎

根本不是同工同酬,工資是別人的一半,年終獎是別人的15倍,例如別人拿2萬的年終獎,你只能拿1千4,一點都不誇張 老闆當外包的員工不是人,每個月額外給的補貼還想著年後才給你,這難道不算拖欠工資嗎?外包並不比正式員工差,我每天早上比他們早40分鐘到,下班比他們晚走,難道就這樣廉價嗎?難怪業績那麼差做不起...

做銀行的大堂經理有前途嗎銀行大堂經理有前途嗎

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