給個人幹活受傷，能算是工傷嗎

1樓：1987蔡仁彬

1、給bai個人幹活，不屬於工傷

du，應當按侵權賠償zhi

；2、法律dao依據：《侵權責任法》版第三十五條　權個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

2樓：匿名使用者

給個人幹活受傷，屬於工傷嗎？專業律師為你答疑解惑！

3樓：四哥有法說

1、給bai個人幹活，不屬於工du

傷，應當按侵權賠

zhi償；dao

2、法律依據：《侵權責任專法》第三十五屬條　個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

4樓：旺旺摩羯座

一般來說，給個人幹活，這個稱不上是工傷，只是一般的自我受傷而已。

5樓：匿名使用者

工傷是員工在企業中工作受傷，才有可能被認定為工傷，並且企業得按時給你交工傷保險。你給他人幹活受傷，不屬於工傷，只能讓僱主出點錢了。

6樓：阿忠小姑娘

是顧擁關係，不算吧因為要買公傷保險才對，肯定不會買的吧，

7樓：臨沂勞動律師網

主要看私copy人老闆是不是個體工商戶，有沒有營業執照，如果有，能夠認定工傷；反之不能認定為工傷。

工傷保險條例

第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

8樓：想像無極限

不算工傷，但可以依據民法通則主張全部賠償，不用擔心。

如果是給個人老闆幹活，付報酬的那種，那麼也可認定為工傷。

所以，要看具體情況的。

9樓：四季輪轉一春秋

給個人幹活受傷不能算工傷，工傷是指勞動者在從事職業活

動或者與職業活動有關的回活動時所遭受的不答

良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。工傷範圍如下：在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的等等。