1樓：白頭尹
『工傷定義』
企業職工在生產崗位上，從事與生產勞動有關的工作中，發生的人身傷害事故、急性中毒事故。但是職工即使不是在生產勞動崗位上，而是由於企業設施不安全或勞動條件、作業環境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷。即將職業病包括在內。
『工傷認定』
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
工作時間內受傷，都屬於工傷，具體情況請去公立醫院鑑定。
ps:如果是你工作時間擅離職守，而受傷，則具體情況具體分析，請去勞動部門諮詢。
上班的時間受傷不能報工傷嗎
3樓：平法平
屬於工傷，自己和親屬到人社局申請工傷認定就可以。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4樓：郭珊佑律師
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回答您好！《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位應當在30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
提問出現工傷最晚申報工傷的時間是多久，另外醫院診斷鑑定本次受傷屬於工傷導致陳舊傷**，這種情況是怎麼理賠的
回答單位應當在30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
提問醫生建議手術，對於手術工傷是怎麼理賠的呢
回答醫院診斷鑑定本次受傷屬於工傷導致陳舊傷**，那也得看工傷是幾級啊
提問意思是我可以在一年內向所在單位申請工傷是嗎
回答單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。對的
提問25號出現的受傷，28號去醫院做的檢查，期間告知單位工作中受傷並未正式申報工傷，對於什麼時間出現工傷，間隔多久去醫院，這種情況對於申報工傷有影響嗎
回答這種是沒有影響的，只要單位沒替你去，你自己可以在一年內去
提問您說的陳舊傷**，要看工傷多少級對於有什麼影響呢
回答不管是不是舊傷，前提得是工傷，工傷鑑定後出來就會有等級結果，這個結果是後續賠償的依據
提問好的
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在工作的地方受傷，這算工傷嗎？
5樓：
算工傷。不給工資不行，但是不會全額，很低。如果單位一份不給，超過發工資日30天以上可以根據勞動合同法第三十八條提出辭職。
並且要求單位支付經理補償金，為過去十二個月平均工資乘以你參加工作的年數。零頭部分不足半年按半年算，半年以上不足一年按一年算。辭職報告（一定是報告，不能是申請。
如果你能保證辭職申請單位會批准的話申請也行，但要註明理由是單位不支付工傷期間工資。）要快遞送達公司，快遞單上註明快遞物品為辭職報告。
6樓：柯雅社保
工傷是怎麼判定的？在外地受傷，竟也能算工傷？
在上班時間受傷多少天以後在**還能去社保申報工傷
7樓：簡簡單單
1、按工傷保險條例的規定，用人單位應在工傷發生之日起30天申請工傷認定，勞動者可以在受傷之日起一年內申請工傷認定的。
2、《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
8樓：馮_金剛
你好，很高興為你解答這個問題。
我是國家註冊安全工程師，專門負責安全生產管理及災害處理。
你的問題涉及工傷認定及實效的問題。
根據工傷保險條例（2023年1月1日起施行）
***令第586號
(2023年4月27日中華人民共和國***令第375號公佈 根據2023年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)
以下是工傷認定方面的,你的情況可能屬於上班時間受傷的，是否符合以下條文
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以下條文涉及工傷認定法律時效問題，也就是工傷認定辦理時效的問題。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
綜合以上問題，給你總計如下;
1.你的傷害事故那是事實，請你依照公司關於事故的管理規定進行報告。 目的是留下記錄和證據。
2。你認為你的傷害可能後果很嚴重，或者說能夠成殘疾的標準。那麼你受傷後要儘快催促公司到社保局辦理工傷認定手續 ，一般發生之日起30日內。
如果公司不給你辦理這個手續，那麼你可以在一年以內準備好資料後可以直接去社保局辦理。
3。其實不管是門診還是住院醫療費用你是不必擔心的，因為有企業負擔，然後由工傷保險來支付。社保局都會受理的，但資料要準備齊全。
4。以我的判斷，你的傷勢可能不太嚴重，受傷最擔心的是是否骨折了，有的人回到家自己處理了，但我要提醒你最好去醫院檢查一下再作定論，不要瞎折騰，在企業裡經常有人受傷後不敢報告，因為怕扣獎金，而耽誤了**加重病情。所以說自己要判斷，如果你在我面前我就可以給你明確的說法。
5。所以綜合以上情況，你自己也應該明白了吧。
儘早決定。
我在下班時候爬車受傷了能工傷嗎
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為...
請問在消防報建的時候，要求的裝修消防設計圖紙和消防設施設計圖紙有什麼區別啊
1 設計物件不同 裝修消防設施圖紙，是專門針對裝修的消防設計，消防設施設計圖紙是針對建築內何處應安裝消防設施，消防設施的數量 安裝形式等做的設計。2 所用材料不同 裝修消防設施圖紙，內容主要是裝修用材料的耐火效能要求，裝修位置等，消防設施設計圖紙，這方面有消火栓 防火門 捲簾 自動報警系統 自動滅火...
跪求 有腎結石，公務員體檢的時候能通過嗎？我報考的是非警察類
公務員體檢與結石沒有關係，7mm的結石不是很大，石通草 煎湯喝幾天可以排石的。腎結石影響公務員體檢嗎我一個親戚有腎結石公務員體 1 不影響錄用的。你可以參考下公務員的體檢標準。2 第一條 風溼性心臟並心肌並冠心並先天性心臟並克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術 者，合格。腎結...